Mô tả công việc
Job description- Miêu tả công việc
Trong Bộ phận kế hoạch doanh nghiệp có 2 Phòng : kế hoạch nguyên giá & kế hoạch kinh doanh
Triển khai các chính sách để đảm bảo cho công ty đạt mục tiêu lợi nhuận kế hoạch và tăng trưởng trong tương lai.
Bộ phận Kế hoạch doanh nghiệp có nhiệm vụ lập các kế hoạch kinh doanh.
Nội dung công việc cụ thể : Kế hoạch kinh doanh
Cùng phối hợp với các phòng ban để thúc đẩy hoạt động nâng cao năng suất, giảm chi phí.
Tham gia lập kế hoạch kinh doanh của công ty. Quản lý và phân tích Doanh thu ,chi phí sản xuất hàng tháng của công ty.
Phối hợp thực hiện công việc khác liên quan đến hoạt động cải tiến của công ty và các công việc khác được yêu cầu từ cấp trên.
There are 2 sections in Corporate Planning Department : Cost Planning & Business Planning
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
to ensure profit achievement & future development of company.
Corporate Planning is the Key department of company in making Business plan, deploy the business policy to the whole company
Business planning responsibility
Cooperate with related sections to improve the profit of products,reduce the cost.
Cooperate the implementation of other work related to the company&039;s improvement activities and other tasks requested from superiors
Yearly: Make Profit plan for whole company.
Monthly: Manage and analysis sale , cost of production whole company
Yêu cầu công việc
Yêu cầu chung:
- Tin học: Thành thạo các ứng dụng cơ bản của Microsoft Office
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc Kinh tế
- Giới tính & Độ tuổi: Nữ, không giới hạn độ tuổi
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC 600 trở lên hoặc tiếng Nhật N2
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
General request:
- Computer: Basic Microsoft Office
- Others: Good team work skill, Hard- working
- Language: English TOEIC 600 and above or Japanese N2
- Education: Bachelor of accounting or econmic.
- Gender & Age: Female, not age limitation
***Remark
Please specify at least three candidate selection criteria in order of priority, from highest to lowest:
Other Skills: Possess strong teamwork skills and a diligent work ethic.
Language: Candidates graduated in Vietnam with good proficiency in English or Japanese.
Education: Graduated in Economics, Business, Accounting, or Commerce.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 01:55:02
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM đóng vai trò là tổ chức toàn cầu hàng đầu chuyên cung cấp các khái niệm thương hiệu, đồ họa, sản phẩm và giải pháp cho tất cả các đối tác trong chuỗi cung ứng bán lẻ. Đội ngũ sản xuất và dịch vụ giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc với khách hàng để cung cấp các giải pháp thương hiệu từng đoạt giải thưởng từ ý tưởng đến thực hiện. Trong gần 30 năm, r-pac đã cung cấp các giải pháp chuỗi cung ứng cứng, mềm và chuỗi cung ứng cho các nhà bán lẻ và chủ thương hiệu. Ngày nay, r-pac vận hành cơ sở hạ tầng toàn cầu cung cấp cho khách hàng khả năng sản xuất trong nước, quản lý thương hiệu, đảm bảo chất lượng và giá cả cạnh tranh. r-pac đã mở rộng kinh doanh tại thị trường Việt Nam được gần 6 năm và mang đến một môi trường làm việc trẻ trung, rất năng động cho những ai yêu thích thử thách và muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng trong ngành in ấn & nhãn mác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
CÔNG TY TNHH R-PAC VIỆT NAM được thành lập năm 2009.
Mission
- R-PAC VIỆT NAM luôn tập trung vào mục tiêu trở thành người bạn đồng hành tin cậy của mọi khách hàng. Chúng tôi thấu hiểu rằng, mỗi hành trình đều là một câu chuyện riêng, và chúng tôi tạo ra những trải nghiệm không gì sánh bằng để mang đến những kỷ niệm vô giá cho du khách.
Review R-PAC
Chế độ phúc lợi có lẽ chỉ ở mức trung bình, lương thưởng phải chật vật và thảo mai lắm mới có được nhưng cũng nhăm nhe cắt giảm
Lương thấp hơn thị trường nhưng các sếp nghĩ vậy là cao lắm rồi. Mỗi năm tăng lương vài trăm nghìn chả là gì so với mức vật giá leo thang