R-PAC 1.0 ★

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài sản
• Thực hiện quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp
• Thực hiện dự báo dòng tiền, giám sát ngân sách, phân tích tỷ suất lợi nhuận, phân tích chi phí; giám sát và kiểm soát chi phí thực tế
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin báo cáo gửi Giám Đốc
• Phụ trách làm việc với các cơ quan thuế, ngân hàng, cơ quan nhà nước có liên quan đến hoạt động kế toán của công ty
• Kiểm tra, hoàn thiện các loại chứng từ, hóa đơn và hạch toán trên phần mềm kế toán
• Giám sát việc kê khai thuế GTGT, thuế TNCN định kì và các tờ khai thuế khác theo Quy định
• Thực hiện các báo cáo Tài chính, báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN,...hàng tháng, Quyết toán thuế định kì
• Lập kế hoạch, mục tiêu làm việc với các nhân viên cấp dưới. Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ
• Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính
• Cập nhật các chính sách, quy định mới liên quan đến hoạt động Kế toán

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán; ưu tiên các trường ĐH Kinh tế Quốc dân, Thương mại, Tài chính..
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng

2. Kinh nghiệm:

• Ít nhất 10 năm kinh nghiệm mảng Kế toán, trong đó có từ 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng
• Kinh nghiệm về mảng dự án dùng vốn ngân sách nhà nước

3. Kiến thức chuyên môn:

• Hiểu biết sâu về Luật liên quan đến Kế toán, thuế, đấu thầu

4. Kỹ năng:

• Kỹ năng xây dựng kế hoạch, thiết lập mục tiêu
• Kỹ năng tổng hợp, đánh giá, phân tích dữ liệu
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
• Kỹ năng quản trị mối quan hệ
• Kỹ năng quản trị, phòng ngừa và xử lý rủi ro
• Kỹ năng quản lý đội nhóm
• Sử dụng thành thạo Excel, Word ....

QUYỀN LỢI

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực

• Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
• Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
• Các chế độ khác theo Luật quy định.
• Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
• Teambuilding 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như Happy hour, bóng đá, Bi-a, PES, Cờ tướng...

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển

• Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí PO/PM quản lý dự án của công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
• Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
• Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.

3. Tổ chức học tập sôi nổi

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân đa dạng và thường xuyên.
• Văn hoá đọc sách, chia sẻ với các đồng nghiệp.