Mô tả công việc
- Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng Nhân sự theo Dự án của Công ty theo ngày/tuần/tháng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các mối quan hệ đối với ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện các hoạt động tạo nguồn nhằm đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cho dự án.
- Triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình: tiếp nhận yêu cầu từ Line Manager phân tích công việc, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, tư vấn và sắp xếp cuộc hẹn phỏng vấn.
- Follow các UV được proceed ở các vòng phỏng vấn và trả kết quả.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng các chuyên ngành về HCNS, Luật, Quản trị nguồn Nhân lực.
- Có ít nhất từ 03năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng Mass, đặc biệt là tại vị trí Telesales.
- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh.
- Có đam mê, định hướng theo ngành tuyển dụng.
- Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Chăm chỉ, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và tỉ mỉ trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13.
- Cơ hội thăng tiến hàng năm.
- Chính sách tăng lương: 1 lần/ năm.
- Thưởng định kỳ: 2 lần/ năm.
- Tiền thưởng, quà tặng các ngày Lễ, Tết.
Là Công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp dịch vụ Bảo An chuyên môn hóa về con người kết hợp với thiết bị kỹ thuật hiên đại nhất, T&T cam kết đồng hành và bảo vệ quyền lợi của Khách hàng với sự tận tâm và chuyên nghiệp.Xã hội càng phát triển, diễn biến an ninh trật tự phức tạp hơn, tỷ lệ các vụ trộm cắp, phạm pháp, cháy nổ và các sự cố cũng tăng theo. Vì thế Nhu cầu an ninh an toàn chung cũng tăng lên. Đặc biệt tại nơi tập trung đông người như các Tòa nhà, Trung Tâm Thương Mại, Siêu Thị, Bệnh viện, Nhà máy, khu biệt thự, các sự kiện lớn. Đáp ứng lại nhu cầu trên, cùng với niềm đam mê nghề nghiệp sau nhiều năm gắn bó và được sự tin tưởng đầu tư của các cổ đông lớn . Công Ty TNHH Tập Đoàn Bảo An T&T ra đời.