Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Tư vấn Giám sát thi công, quản lý dự án các Chi nhánh Ngân hàng VPBank và các công trình khác.
- Quản lý dự án: Lập tổng tiến độ triển khai dự án và theo dõi quá trình thực hiện dự án từ khảo sát đến quyết toán công trình.
- Quản lý thi công:
+ Chuẩn bị các điều kiện khởi công và tổ chức khởi công công trình xây dựng
+ Lên kế hoạch và triển khai thi công công trình
+ Trực tiếp tổ chức, điều phối, chịu trách nhiệm về công việc của nhà thầu trên công trường. Phối hợp các bên giải quyết các vướng mắc trong quá trình thi công.
+ Đầu mối tiếp nhận các thông tin/phản hồi liên quan đến bảo hành, bảo trì công trình. Yêu cầu và giám sát nhà thầu thực hiện nghĩa vụ bảo hành, bảo trì công trình.
- Tư vấn giám sát:
+ Kiểm tra và giám sát nhân lực, thiết bị thi công của nhà thầu khi đưa vào công trường. Kiểm tra biện pháp thi công của nhà thầu.
+ Kiểm tra và giám sát chất lượng vật tư, vật liệu và thiết bị lắp đặt vào công trình.
+ Kiểm tra và giám sát quá trình nhà thầu thi công xây dựng công trình triển khai các công việc tại hiện trường.
+ Thực hiện các thủ tục và tổ chức nghiệm thu công trình xây dựng
+ Phát hiện sai sót, bất hợp lý về thiết kế để đề nghị Chủ đầu tư điều chỉnh hoặc yêu cầu nhà thầu thiết kế điều chỉnh
+ Đầu mối tiếp nhận các thông tin/phản hồi liên quan đến chất lượng công trình
- Tổ chức, điều phối, quản lý chất lượng, tiến độ, an toàn lao động tất cả các Nhà thầu
- Phối hợp với các đơn vị liên quan (Đơn vị sử dụng, Đơn vị chuyên môn,…) để xử lý các vấn đề phát sinh,…
Nhiệm vụ khác:
- Báo cáo công việc định kỳ/ đột xuất
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng/ ban lãnh đạo Công ty
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Xây dựng dân dụng.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kiến trúc (Ưu tiên sinh viên trường Đại học kiến trúc, Đại học xây dựng).
Kinh nghiệm:
- 02 năm trở lên trực tiếp công tác thi công, giám sát thi công hoặc quản lý dự án.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thiết kế và thi công, hoàn thiện các công trình Phòng giao dịch các Ngân hàng.
Kỹ năng, yêu cầu khác:
- Thành thạo các kỹ năng liên quan (thiết kế AutoCad 2D, Exel..)
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Ham học hỏi và đối diện với thử thách
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Năm sinh: trước năm 1983
- Ưu tiên các ứng viên đã có gia đình
- Ứng viên đã làm việc trong các môi trường tương tự mảng công việc sửa chữa cải tạo văn phòng Ngân Hàng là 1 lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
- Xăng xe
- Điện thoại
- Ăn trưa
- Công tác phí
.... - Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 25 - 38
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6
- Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, tôn trọng cuộc sống cá nhân và luôn tạo điều kiện cho CBNV hoàn thành tốt nhất công việc....
- Phúc lợi:
- Thưởng các ngày Lễ, Tết hàng năm
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng kinh doanh từ 3 tháng lương trở lên (căn cứ theo đánh giá KPIs)
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình
- Tham gia tiệc cuối năm, du xuân, du lịch hè hàng năm và các hoạt động team building khác ....
- Ngày nghỉ: T7 - CN
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Thịnh Điền (Prosland Co. Ltd., established in 2011) là một công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ vận hành cho Ngân hàng. Công ty cung cấp 6 loại hình dịch vụ chính bao gồm: 1. Định giá tài sản bảo đảm, 2. Quản lý tài sản bảo đảm, 3. Xây dựng cơ bản, 4. Tìm kiếm địa điểm (mở mới, di dời, gia hạn / điều chỉnh giá cho các Chi nhánh / Phòng Giao dịch / ATM), 5. Quản lý ô tô, 6. Quản lý tài sản và dịch vụ (quản lý và cho thuê tòa nhà). Hiện nay, Prosland đang có những bước đột phá mạnh mẽ cùng các đối tác chiến lược và các công ty tư vấn hướng đến mục tiêu cung cấp các dịch vụ có chất lượng vượt trội, trở thành đối tác tin cậy của quý khách hàng. Tại Prosland, yếu tố con người luôn được coi là trọng tâm. Ban Lãnh Đạo luôn tạo môi trường để các cán bộ nhân viên có điều kiện phát huy tốt nhất thế mạnh của mình và khuyến khích CBNV nhận lãnh những trách nhiệm cao hơn, thúc đẩy sự sáng tạo trong mỗi cá nhân.