- MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Đánh giá chất lượng chung về hoạt động thẩm định và đưa ra các giải pháp đề xuất tốt cho Tổ chức
- Xây dựng quy định, quy trình, KPI liên quan công tác thẩm định. Chịu trách nhiệm triển khai và có biện pháp để Phòng hoàn thành KPI được giao
- Khuyến nghị, cảnh báo rủi ro đối với TSBĐ tại OCB
- Kiểm tra, kiểm soát chất lượng thẩm định giá nội bộ; thẩm định giá độc lập trước hoặc sau khi cấp tín dụng theo quy định từng thời kỳ
- Đánh giá, thẩm định và đề xuất các Công ty đủ điều kiện để thực hiện các dịch vụ thẩm định giá độc lập cho OCB
- Đầu mối tiếp nhận đề xuất thẩm định giá độc lập của các ĐVKD để chỉ định đơn vị thẩm định giá độc lập trong danh sách được OCB chấp nhận.
- Thiết lập và tổ chức vận hành các công cụ, quy trình, hướng dẫn tác nghiệp nội bộ và quy trình tác nghiệp chung có liên quan đến công tác thẩm định giá;
- Nhận dạng, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro liên quan đến hoạt động của Phòng;
- Lập các báo cáo có liên quan theo quy định;
- Thực hiện các báo cáo và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý cấp trên
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Luật, Thẩm định giá, Quản lý đất đai, Quản trị kinh doanh
- Có kiến thức pháp luật một số ngành nghề như: tài chính, ngân hàng, bất động sản, đầu tư, tư vấn…
- Có kiến thức cũng như hiểu về thị trường bất động sản, phương tiện vận tải, hàng hóa, cổ phiếu,..
- Cẩn thận, tuân thủ kỷ luật, giao tiếp tốt và nhạy bén trong xử lý công việc.
- Độc lập, khách quan, trung thực và tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và soạn thảo văn bản tốt.
- Chịu được áp lực và khả năng làm việc độc lập tốt.
- TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
- Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
- Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
- ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
- Physical:
- Other:
Specific requirements
- Travel:
- Vehicle:
- Work Permit:
- Pay Rate:
- Contract Types:
- Time Constraints:
- Compliance Related:
- Union Affiliation:
Công ty TNHH Thịnh Điền (Prosland Co. Ltd., established in 2011) là một công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ vận hành cho Ngân hàng. Công ty cung cấp 6 loại hình dịch vụ chính bao gồm: 1. Định giá tài sản bảo đảm, 2. Quản lý tài sản bảo đảm, 3. Xây dựng cơ bản, 4. Tìm kiếm địa điểm (mở mới, di dời, gia hạn / điều chỉnh giá cho các Chi nhánh / Phòng Giao dịch / ATM), 5. Quản lý ô tô, 6. Quản lý tài sản và dịch vụ (quản lý và cho thuê tòa nhà). Hiện nay, Prosland đang có những bước đột phá mạnh mẽ cùng các đối tác chiến lược và các công ty tư vấn hướng đến mục tiêu cung cấp các dịch vụ có chất lượng vượt trội, trở thành đối tác tin cậy của quý khách hàng. Tại Prosland, yếu tố con người luôn được coi là trọng tâm. Ban Lãnh Đạo luôn tạo môi trường để các cán bộ nhân viên có điều kiện phát huy tốt nhất thế mạnh của mình và khuyến khích CBNV nhận lãnh những trách nhiệm cao hơn, thúc đẩy sự sáng tạo trong mỗi cá nhân.