Saigon Waterbus - Thường Nhật

Mô tả Công việc

1. Quản lý tiền lương (Compensation)

• Thu thập, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công từ các bộ phận (bao gồm nhân viên văn phòng, điều hành tour, nhân viên bến tàu…).
• Thực hiện tính lương hàng tháng: lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, điều chỉnh lương, thuế TNCN…
• Kiểm soát, rà soát bảng lương đảm bảo tính chính xác và đúng quy chế.
• Thực hiện chi trả lương đúng hạn; hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương.

2. Bảo hiểm & Chính sách nhà nước (Benefits)

• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau – thai sản – tai nạn, báo cáo định kỳ.
• Làm việc với cơ quan BHXH, thuế khi có yêu cầu.
• Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.

3. Phúc lợi nội bộ

• Theo dõi, triển khai các chế độ phúc lợi: quà tặng lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thâm niên, thưởng nóng, KPI, thưởng doanh số tour…
• Đề xuất và cải tiến các chính sách phúc lợi phù hợp đặc thù ngành du lịch – vận tải.

4. Báo cáo & Kiểm soát dữ liệu

• Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu lương, phúc lợi, hợp đồng lao động.
• Lập báo cáo lương, ngân sách nhân sự, biến động nhân sự hàng tháng.
• Hỗ trợ kiểm toán nội bộ, kiểm toán tài chính liên quan đến chi phí nhân sự.

5. Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác

• Triển khai xây dựng chức năng nhiệm vụ của các phòng ban và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
• Hỗ trợ xây dựng quy chế lương – thưởng – phúc lợi; quy định chấm công; quy định tăng ca cho tài xế, hướng dẫn viên, nhân viên vận hành tour.
• Tham gia xây dựng phần mềm chấm công, phần mềm nhân sự
• Phối hợp với các bộ phận khác khi cần thiết.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B ; ưu tiên có kinh nghiệm ở công ty dịch vụ, vận tải hoặc du lịch.
• Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Am hiểu luật lao động, BHXH, các chính sách nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Biết sử dụng phần mềm HRM là lợi thế.
• Trung thực, trách nhiệm, nhanh nhẹn, chủ động.
• Chịu được áp lực công việc
• Tư duy logic