Ban Quản lý dự án 3 thuộc Cục Đường bộ Việt Nam thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại Hà Nội, cụ thể như sau:
1. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức: Có Quốc tịch và cư trú tại Việt Nam; Tốt nghiệp Đại học trở lên; Có phiếu đăng ký dự tuyển; Có lý lịch rõ ràng; Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; Có văn bằng chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm (Chi tiết tại phụ lục đính kèm).
– Không thực hiện tuyển dụng viên chức đối với các trường hợp: Mất năng lực hành vị dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; Đang truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG: 10 người.
Chi tiết các vị trí tuyển dụng: Vị trí tổ chức nhân sự (01 người); Vị trí Kế hoạch tổng hợp (01 người); Vị trí kỹ thuật thẩm định (02 người); Vị trí Quản lý dự án (06 người).
3. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG: Thi tuyển
4. THỜI GIAN, ĐỊA CHỈ, HÌNH THỨC TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 nghị định số 115/2020/NĐ-CP);
– Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Trong giờ hành chính, từ 08h00 đến 17h00 hàng ngày trừ thứ 7, chủ nhật. Thời hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày 25/02/2024.
– Địa chỉ tiếp nhận: Văn phòng, Ban Quản lý dự án 3 – Tổ 23, Phường Lĩnh Nam, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội.
– Số điện thoại liên hệ: 0243.643.3939
– Hình thức tiếp nhận: Tiếp nhận trực tiếp hoặc gửi theo theo đường bưu điện.
5. LỆ PHÍ THAM GIA TUYỂN DỤNG: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
6. NỘI DUNG THI TUYỂN
Thi tuyển viên chức thực hiện theo 02 vòng, như sau:
* Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
– Hình thức: Thi trắc nghiệm trên giấy
– Nội dung thi gồm 03 phần
+ Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết pháp luật về luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.
+ Phần II: Ngoại ngữ – Tiếng Anh, 30 câu hỏi theo yêu cầu của VTVL. Thời gian thi 30 phút.
+ Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của VTVL. Thời gian thi 30 phút.
– Miễn phần thi ngoại ngữ, tin học đối với các trường hợp được quy định tại khoản c, khoản d, Điều 9, Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
– Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số cầu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
* Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Phỏng vấn hoặc Thi viết
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của VTVL.
– Thời gian thi: 30 phút đối với thi phỏng vấn và 180 phút đối với thi viết.
– Thang điểm: 100 điểm
7. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC THI
Thời gian: Dự kiến vào tháng 3,4/2024. Ban Quản lý dự án 3 sẽ thông báo cụ thể thời gian tổ chức thi.
Địa điểm tổ chức thi: Ban Quản lý dự án 3 – Tổ 23, Phường Lĩnh Nam, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội.
Nguồn tin: drvn.gov.vn
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)