Mô tả công việc
Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các chương trình, sự kiện truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết, gắn kết nhân viên.
Quản lý và cập nhật nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ (email, bảng tin, group công ty).
Phối hợp thực hiện các bản tin nội bộ, sáng tạo nội dung viết bài, hình ảnh, video liên quan đến các hoạt động của công ty.
Yêu cầu công việc
Có khả năng viết nội dung tốt, yêu thích sáng tạo và truyền tải thông điệp.
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo, ham học hỏi.
Sinh viên năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan tại các trường Đại học.
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng thiết kế cơ bản (Photoshop, Canva) hoặc làm video.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Năng động, cẩn thận, có khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi
Môi trường làm việc trẻ và năng động, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới
Hỗ trợ dấu mộc và tài liệu làm báo cáo
Được hướng dẫn và đào tạo về nghiệp vụ HCNS và TTNB.
Được tham gia các sự kiện nội bộ, giao lưu và kết nối với các phòng ban.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-30 21:30:03
Công ty Villafences chuyên sản xuất, lắp dựng các sản phẩm Cửa cổng, Hàng rào, Lan can, Cầu thang, Khung bảo vệ cao cấp ... bằng vật liệu thép mạ kẽm, sơn tĩnh điện cho các tòa nhà cao tầng, trung tâm thương mại hiện đại, khách sạn cao cấp, biệt thự sang trọng và các khối nhà yêu cầu cao về mặt kết cấu.
Khách hàng của Villafences chia làm 2 khối:
1. Khối dân dụng - Villafences là đối tác của chủ các dinh thự lớn nhất Việt Nam
2. Khối các dự án lớn - Villafences là đối tác của hàng loạt các chủ đầu tư, tổng thầu lớn như Novaland, Vingroup, Sungroup, Hưng Thịnh, Ricons, Vạn Phúc, Khang Điền…..
Review Villafences
Lương trễ, không thưởng, không đãi ngộ, không phúc lợi, không coi trọng nhân viên
Ăn chặn tiền hoa hồng nhân viên, không đóng bảo hiểm xã hội
Ngày 10 là ngày quy định nhận lương tận ngày 15 mới có lương vào tài khoản