Mô tả công việc
-Tìm kiếm các cơ hội phát triển mới: Người quản lý cần thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội phát triển mới cho doanh nghiệp.
-Phân tích thị trường: Nắm bắt xu hướng ngành, hoạt động đối thủ và thị hiếu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược, chiếm thế cạnh tranh.
-Trực tiếp làm việc với lãnh đạo để xác định phương hướng phát triển sản phẩm cho doanh nghiệp
-Giám sát các nhân viên kinh doanh.
-Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân viên
-Thực hiện các báo cáo kinh doanh lên cấp trên.
Yêu cầu công việc
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời cả bằng văn bản và bằng lời nói.
Hiểu biết về luật kinh doanh.
Tư duy phê phán, khả năng tổ chức và sắp xếp công việc.
Quyền lợi được hưởng
• Thưởng tháng/quý/năm tùy thuộc vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
• Phép năm 12 ngày/ năm;
• Chương trình du lịch và các hoạt động văn nghệ hàng năm;
• Được đóng BHXH - BHYT - BHTN theo luật lao động;
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
• Có cơ hội được thưởng theo tiêu chuẩn đối với cá nhân xuất sắc hàng năm;
• Các chính sách khác theo quy định của công ty;
Kể từ khi được thành lập vào năm 1994, như tên của SEOGWOO đã được công nhận là công ty Hàn Quốc thành công tại Việt Nam với tinh thần biên giới.
Vào năm 2013, chúng tôi đặt tên toàn bộ tập đoàn là KAS HOLDINGS.
Và chúng tôi đang mở rộng lĩnh vực kinh doanh sang thị trường Đông Dương có 200 triệu dân, dựa trên 20 năm kinh nghiệm và công nghệ tại Hàn Quốc và Việt Nam.
Chúng tôi đã thiết lập các tiêu chuẩn cho kiến trúc sư, công nghiệp, xây dựng cơ khí, kỹ thuật và đầu tư bất động sản, cung cấp cho khách hàng thực hiện kịp thời, giá trị tuyệt vời, giá cả hợp lý và chất lượng cao nhất. Chúng tôi cố gắng trở thành người giỏi nhất.
Đặc biệt, đội ngũ quản lý tập trung của chúng tôi cam kết con người, nguồn lực và cơ sở vật chất để đảm bảo rằng mỗi dự án được hoàn thành với sự hài lòng của khách hàng.
An toàn và chất lượng tạo nên sự khác biệt.