Khách Sạn KK Sapa

1. Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ, hạch toán chứng từ đầu vào.

• Kiểm tra, hạch toán số liệu nhập xuất kho hàng ngày của Nhà hàng.
• Thực hiện tính giá xuất kho và kiểm tra giá vốn
• Thực hiện đối chiếu số liệu kho với Nhà hàng
• Thực thiện tính giá thành dịch vụ
• Quản lý toàn bộ các chi phí tại Nhà hàng được phân công
• Kiểm tra, hạch toán, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ tại Nhà hàng được phân công
• Lập bảng kê thuế đầu vào của Nhà hàng. Sắp xếp hóa đơn đầu vào theo bảng kê.
• Đối chiếu công nợ NCC, đảm bảo số liệu công nợ chính xác.
• Hạch toán đầy đủ, đúng, chính xác các chi phí phát sinh tại Nhà hàng
• Hoàn tất các công việc đóng sổ kỳ kế toán theo quy định của Công ty

2. Lưu trữ chứng từ

• Lưu trữ dữ liệu, chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định;
• Sắp xếp, lưu trữ chứng từ thanh toán, sổ phụ đầy đủ hàng tháng theo quy định;
• In sổ chi tiết và tổng hợp, tổng hợp theo công ty theo quy định;

3. Các công việc khác

• Định kỳ báo cáo: hàng ngày, hàng tuần, tháng, quý, năm theo phân công cấp trên. Ngoài ra phải báo cáo đột xuất khi có yêu cầu;
• Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu ;
• Thực hiện trách nhiệm, quyền hạn của mình đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ theo định hướng phát triển của Công ty và phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành;
• Thực hiện các công việc khác theo chức năng do cấp trên giao phó.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại Học chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính,.. hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Ưu tiên có chứng chỉ Kế toán
• Kinh nghiệm: từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...)
• Kỹ năng khác:
• Thực hiện nhiệm vụ được giao chính xác và đúng thời hạn quy định.
• Có tham khảo và cập nhật các kiến thức tài chính, am hiểu và có khả năng giao tiếp tốt với cơ quan ngân hàng, tổ chức tài chính.

Cơ hội phát triển:

• Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn.
• Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản.
• Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức hoặc các khóa đào tạo chuyên nghiệp bên ngoài do Tập đoàn hỗ trợ kinh phí.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở, đánh giá năng lực 1 lần/ năm.

Phúc lợi:

• Mức lương từ 11.000.000 VND/ tháng + phụ cấp (Có thể thỏa thuận theo năng lực)
• Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
• Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định,.. và bảo hiểm 24/24 theo chính sách của công ty.
• Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.

Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, nhiều cơ hội cũng như là thử thách.
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa công ty.