Việc làm SAIGON CO.OP

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP. HỒ CHÍ MINH
TRƯỞNG BỘ PHẬN PHÁT TRIỂN MẠNG LƯỚI CO.OPSMILE
SAIGON CO.OP
4.2
10 đánh giá 603 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: 14 - 16 triệu
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 30/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 01/03/2024
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các chỉ tiêu và hoạt động của bộ phận Phát triển mạng lưới.
- Phân tích tổng hợp, báo cáo cho Ban Giám Đốc về tình hình các mặt bằng của công ty, nhu cầu khách hàng và số liệu thị trường
- Kiểm soát việc triển khai và quản lý kế hoạch mạng lưới hằng năm theo KPIs của Bộ phận đảm bảo đạt chỉ tiêu cả về chất lượng và số lượng.
- Tổ chức, hướng dẫn đào tạo và phân công các CBNV trong BP việc tìm kiếm mặt bằng phù hợp với tiêu chí mặt bằng của Co.opsmile và Cheers, đáp ứng mục tiêu chất lượng được giao.
- Làm việc với chủ mặt bằng/ chủ đầu tư theo sự phân công, đề ra các giải pháp giải quyết với các bên liên quan để có được mặt bằng hoặc thanh lý mặt bằng một cách hiệu quả nhất.
- Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan nhằm rà soát mặt bằng về tính phù hợp về quy hoạch mạng lưới tổng thể, các tiêu chí đánh giá và thẩm định mặt bằng tìm kiếm nhằm tham mưu cho Ban Giám đốc về mặt bằng hiệu quả nhất.
- Tổng hợp các báo cáo quan sát và trình dự toán kinh phí đầu tư của các cửa hàng và gửi các bộ phận liên quan để thẩm định tính khả thi.
- Phối hợp với các bộ phận & hoàn tất hồ sơ theo ISO, pháp lý cho việc triển khai mặt bằng cửa hàng.
- Xây dựng, cải tiến quy trình xử lý, giải quyết, phối hợp công việc liên quan đến bộ phận.
- Tham mưu đề xuất xây dựng, cập nhật và cải tiến các quy trình phát triển mạng lưới cửa hàng.
- Kiểm tra và quản lý hồ sơ theo chuẩn ISO.
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc phân công.

Phúc lợi
Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Lương: Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm. Lương tháng thứ 13. Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù. Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Đại học trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý.
- Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
- Ngoại ngữ: bậc 1 hoặc tương đương
- Kinh nghiệm làm việc 2 năm

Khu vực
Báo cáo

Những nghề phổ biến tại SAIGON CO.OP

Bạn làm việc tại SAIGON CO.OP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAIGON CO.OP

SAIGON CO.OP

Click để đánh giá