One Mount Group ★ 3.4

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

174

Review

184

Việc làm

119

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại One Mount Group

Công nghệ thông tin

29 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

27 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

24 đang tuyển

Tư vấn

15 đang tuyển

Hành chính

9 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

7 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Pháp lý

3 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm One Mount Group

Cập nhật 27/06/2025 21:21

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Quản Lý Dự Án Telesales

One Mount Group 3.4★

174 đánh giá 184 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 17/09/2023

Hạn nộp hồ sơ: 16/10/2023

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý dự án

Ngành

Bán lẻ / Bán sỉ

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

TỔNG QUAN CÔNG VIỆC:

Thiết kế và triển khai tổng thể kế hoạch phát triển Telesales cho đội ngũ bán hàng thị trường (SA), bao gồm quy trình, công cụ, nghiệp vụ hỗ trợ bán hàng dựa trên dữ liệu phân tích nội bộ nhằm hỗ trợ hiệu quả cho việc đạt được các mục tiêu kinh doanh.

1. Xây dựng kế hoạch Go-To-Market cho Telesales

Xây dựng các công cụ bán hàng & hỗ trợ bán hàng thông qua nghiệp vụ Telesales
Quản lý dự án, đào tạo, hướng dẫn, tư vấn về thực thi bán hàng thông qua Telesales

2. Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả

Xác định và xây dựng các chỉ số đo lường và bộ công cụ đo lường hiệu quả telesales.
Tracking hiệu quả và đề xuất các hành động nhằm thúc đẩy hiệu quả bán hàng.

3. Xây dựng Quy trình, Quy định và triển khai Telesales

Biên soạn quy định, quy trình, hướng dẫn vận hành nghiệp vụ Telesales (chủ động hoặc theo đề xuất của đơn vị), đảm bảo hệ thống văn bản tuân thủ chính sách của công ty theo từng thời kỳ;
Đầu mối triển khai đầu việc liên quan đến hệ thống văn bản telesales như: đào tạo, truyền thông, hướng dẫn, tư vấn etc theo yêu cầu thực tế hoặc khi được yêu cầu;
Thực hiện phân tích, đánh giá hiệu quả của các chính sách sau khi ban hành để tư vấn & đề xuất giải pháp.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Tốt nghiệp đại học trở lên
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan quản lý đội ngũ Telesales hoặc Sales bao gồm và không giới hạn: xây dựng framework, xây dựng năng lực mới cho đội ngũ, quản trị hiệu quả, etc; hoặc kinh nghiệm quản lý dự án kinh doanh.
Ưu tiên đã làm qua nhiều vị trí có tệp khách hàng lớn, phát triển mạng lưới rộng (B2B/B2C)
Có kinh nghiệm trong việc lập ngân sách, quản lý và báo cáo ngân sách
Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề, dữ liệu & phân tích, lấy đối tác làm trung tâm
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)

QUYỀN LỢI & ĐẶC QUYỀN

Lương & Phụ cấp:

Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí)
Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng
Thưởng Lễ Tết: 3.500.000 - 5.000.000 VND/năm
Phép năm: Tối đa 20 ngày/năm (theo cấp nhân sự)
Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm PVI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Vinmec
Nghỉ dưỡng: 3-5 đêm nghỉ dưỡng tại Vinpearl/năm (tuỳ theo cấp nhân sự)
Giáo dục: Giảm 10% - 30% học phí cho con học tại VinSchool (tùy theo cấp nhân sự)
Máy tính xách tay, màn hình và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

Cơ hội nghề nghiệp:

Xét tăng lương hàng năm và cơ hội thăng tiến
Con đường sự nghiệp đa dạng: Quản lý hoặc Chuyên gia và cơ hội điều chuyển nội bộ giữa các team
Nguồn học miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'relly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng nhận và Cố vấn độc quyền (C-level)
Công nhận và khen thưởng ở cấp độ nhóm và Công ty

Môi trường làm việc:

Không gian làm việc mở và thúc đẩy cả sự tập trung cá nhân và các hoạt động làm việc theo nhóm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác
Khu thư giãn: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, sleep box
Teambuilding hàng quý / hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 27 - 40
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

One Mount Group Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 5, Tòa văn phòng T26, khu đô thị Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

One Mount Group là tập đoàn công nghệ phát triển hệ sinh thái số được thành lập vào tháng 9/2019, dịch vụ và giải pháp đều được cung cấp xuyên suốt bắt đầu từ lĩnh vực phân phối, bán lẻ, dịch vụ tài chính cho đến bất động sản. Hiện nay tập đoàn đang có 3 sản phẩm chính: Vinshop - thuộc công ty One Mount Distribution; VinID - thuộc công ty One Mount Consumer; OneHousing - thuộc công ty One Mount Real Estate.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn
Chăm sóc sức khỏe y tế định kỳ
Được hưởng bảo hiểm y tế quốc tế đối với nhân viên có thâm niên trên 5 năm…

Các hoạt động ngoại khóa

Đồng hành cùng đơn vị kinh doanh
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Được thành lập năm 1989.

Mission

Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt

Review One Mount Group

3.4

174 review

Review Highlights

Cập nhật 08/02/2025

Ưu điểm

Công ty phù hợp cho người mới ra trường cần bước đệm để học hỏi thêm và làm đẹp CV (137 reviews)
Môi trường khá tốt. Chế độ bình thường tuỳ tình hình tài chính (113 reviews)
Văn phòng HN đẹp (148 reviews)
OT trả tiền đầy đủ (131 reviews)
Trang thiết bị tốt, công nghệ mới, tool xịn (127 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp trẻ (176 reviews)
Nhiều dự án (98 reviews)

Nhược điểm

Môi trường có toxic, có sự phân cấp giữa cấp quản lý và các nhân viên (132 reviews)
Công việc áp lực, làm việc thứ 7, khối lượng công việc nhiều (256 reviews)
Tình hình kinh doanh không ổn định, công việc kinh doanh thay đổi thường xuyên (281 reviews)
Hạn chế tuyển nhân viên chính thức, đôi khi có những đợt layoff 30% - 70% nhân sự (295 reviews)
Tầm nhìn chưa rõ ràng, cấp lãnh đạo thường xuyên thay đổi quyết định (319 reviews)