Otsuka Thang Nutrition

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://www.pocarisweat.com....

Thực phẩm & Đồ uống

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Otsuka Thang Nutrition

Buôn bán/ Kinh doanh

32 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

7 đang tuyển

Nhân sự

7 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

7 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm Otsuka Thang Nutrition

Cập nhật 20/12/2024 10:01

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Senior Expert, Product and Solution (40000645)

Otsuka Thang Nutrition

75 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 11/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 11/12/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 12 - 13 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên Phát triển sản phẩm

Ngành

Banking

Job Purpose

Manage and be responsible for activities related to product/ Solution/ Journey development and management for division through:

Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required
Product/ Solution/ Journey policy và guidelines
Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey
Other tasks assigned by department Head/Director

Key Accountabilities (1)

Deploy, coordinate with stakeholders and participate in the development and administration of policies related to customers:
Building and managing product trees and related documents of customers;
Coordinate with stakeholders to ensure the effectiveness of risk management, excluding legal risks, operational risks, compliance risks;
Responsible for the management, development, adjustment and standardization of regulations, guidelines, products/packages/business programs/solutions of the Division in accordance with the law, Techcombank's general policies và customer's need.
Development of products/product packages/Business programs/solutions
Responsible for/coordinating feasibility assessment and proposing product/solution development ideas, product/solution development planning
Responsible for/coordinating in building/adjusting products/product packages/solutions, sales programs to meet the needs of each segment/sub-segment/region/sub-sector on the basis of CVP
Building operating procedures – systems and services
Responsible for/coordinating design, construction, development, adjustment of operating processes from the perspective of product/product package/Biz program/solution, update problems (if any), propose alternatives, process improvements, modifications
Responsible for implementing or coordinating with Internal Divisions to improve and automate operational and service processes
Price and fee policy:
Responsible for/coordinating the development/adjustment and management of product/package/solution pricing models/promotions by segment/sub-segment, by regions/areas on the basis of CVPs, policies and orientations of Techcombank.
Develop and manage pricing policy/governance framework for customers
Monitoring/coordinating product portfolio management/product packages/solutions/promotions
Responsible/coordinating for monitoring và managing the effectiveness of products/product packages/Biz program and proposing solutions to improve operational efficiency
Project:
Participate in projects related to products/solutions for business customers
Training and capacity development:
Drafting training documents for Products/Solution
Participating in and implementing sharing / training / coaching for consulting forces on products and solutions
Other tasks assigned by the department head

Key Accountabilities (2)

Key Accountabilities (3)

Key Relationships - Direct Manager
Director/Head of function

Key Relationships - Direct Reports
None

Key Relationships - Internal Stakeholders
Other units in Division, other units in TCB

Key Relationships - External Stakeholders
Customers, organizations, business associations, state agencies (GSO, tax authorities ...)

Success Profile - Qualification and Experiences

Bachelor's degree in Economics / Finance / Banking / Marketing / Business Administration
Priority to have a master's degree or higher

Minimum 12 Years Working Experience In Banking/finance/credit/marketing With

Understanding of solutions to improve performance of division (resource, system, operations, risk management)
Understanding of banking activities
Understanding of strategy, business model, CVP
Mimimum TOEIC 650 or equivalent

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Otsuka Thang Nutrition Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Công ty TNHH Dinh dưỡng Otsuka Thang được thành lập từ năm 1921 là đơn vị kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe (dinh dưỡng, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm) của Tập đoàn Dược phẩm Otsuka.
Kể từ khi thành lập, công ty và nhân viên luôn tuân theo triết lý của công ty là "Người Otsuka tạo ra những sản phẩm mới vì sức khỏe tốt hơn trên toàn thế giới".
TỔNG CÔNG TY DƯỢC PHẨM HÀNG ĐẦU NHẬT BẢN
Otsuka được thành lập vào năm 1921 với tư cách là nhà sản xuất nguyên liệu hóa học thô và hiện là Tập đoàn Dược phẩm Otsuka, chúng tôi cam kết thực hiện cách tiếp cận toàn diện đối với sức khỏe và hạnh phúc của con người và đang nỗ lực tạo ra các sản phẩm dược phẩm và tốt cho sức khỏe có tính sáng tạo, nguyên bản.

Xem thêm