Mô tả công việc
- Kiểm tra và ghi chép ngoại quan bề mặt sản phẩm
- Quản lý máy in phun tem nhãn, mã cuộn
- Kiểm tra nhanh các thông số chất lượng sản phẩm theo yêu cầu chất lượng
- Lưu mẫu và hoàn thiện hồ sơ sản xuất sản phẩm theo yêu cầu quản lý chất lượng
- Phối hợp với Nhân viên vận hành đầu ra dây chuyền tiến hành cắt/loại bỏ các đoạn/cuộn tôn không đạt chất lượng sản phẩm
- Hoàn thiện thông tin và in tem, nhãn sản phẩm để chuyển cho Nhân viên Đóng gói sản phẩm
- Hỗ trợ các khu vực khác khi được yêu cầu từ Trưởng ca sản xuất
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Trung cấp nghề trở lên
- Kinh nghiệm: từ 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thái độ làm việc: Trung thực, nhanh nhẹn, không bị các bệnh về mắt (cận - viễn - loạn thị - mù màu)
- Kiến thức: Cơ khí, điện, hóa chất
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 9 000 000 - 12 000 000 VNĐ/tháng (bao gồm: LCB + phụ cấp + lương tăng ca + thưởng)
- Ăn ca tại nhà máy
- Đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHTN sau thử việc
- Du lịch 1 năm/lần các địa điểm
- Môi trường/nhà máy làm việc sạch sẽ
- Đồng nghiệp thân thiện, gắn kết
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây