Phúc lợi
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận Data khách hàng từ phòng Marketing, Đối tác, Telesale
- Khai thác khách hàng có nhu cầu về Bất động sản theo Data có sẵn nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Cập nhật kiến thức về sản phẩm để trau dồi kỹ năng bán hàng, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
- Tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, thủ tục mua bán trong quá trình chăm sóc khách hàng; chăm sóc khách hàng theo chương trình chung của Công ty
Công ty có tất cả các sản phẩm từ bán mới chung cư cao tầng, ngoài ra còn có mảng cho thuê và chuyển nhượng của các dự án: Vinhomes Smart city, Masteri West Height, Imperia Smart City, The Matrix One, LUMIÈRE Evergreen, The Crown Vinhomes Ocean Park 3...
Yêu Cầu Công Việc
- Có Laptop và phương tiện di chuyển
- Đam mê kinh doanh, đặc biệt là Bất Động Sản.
- Chấp nhận sinh viên NĂM CUỐI SẮP RA TRƯỜNG, có hỗ trợ dấu thực tập
- Nam/nữ, tuổi từ 20-35 tuổi
- KHÔNG QUAN TRỌNG BẰNG CẤP - KINH NGHIỆM (Đào tạo bài bản MIỄN PHÍ bởi các TPKD - GĐKD cho đến khi nào phát sinh doanh số)
Quyền lợi:
- Nhận lương cứng và hoa hồng khủng ngay khi bắt đầu
- Thu nhập gồm Lương cứng + HH, thu nhập không giới hạn, trung bình từ 40 Triệu - 100 Triệu/ tháng
- Được cung cấp miễn phí data khách hàng tiềm năng hàng ngày và hỗ trợ chi phí Marketing lên đến 100%
- Được đào tạo bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm
- Được làm việc trong môi trường hòa đồng, trẻ trung, năng động
- Hỗ trợ chi phí vé xe, ăn tối, đồng phục và hỗ trợ xe ô tô đưa đón khách
- Tham gia các hoạt động thể thao của công ty: bóng đá, chạy,...
- Được tham gia liên hoan, du lịch, team building cùng công ty hằng tháng, hàng quý, hàng năm
Địa chỉ công ty:
CS1: Toà nhà Golden Palace, 99 Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
CS2: Biển hồ 9A Ocean Park 1, Đa Tốn, Gia Lâm, Hà Nội
CS3: Khu đô thị mới hai bên đường Lê Trọng Tấn, Xã An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 40 Tr - 100 Tr VND
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.