Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục đích công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển, bao gồm việc: mua sắm, phát triển các nhà cung cấp vận chuyển hiện tại và tìm kiếm nhà cung cấp mới. Tìm nguồn vận chuyển từ các nhà cung cấp hiện tại/mới, thúc đẩy sự tăng trưởng từ việc tìm nguồn cung cấp cạnh tranh về giá và đảm bảo chi phí vận chuyển ở mức bằng hoặc thấp hơn thị trường trên toàn doanh nghiệp.
Trách nhiệm:
· Chịu trách nhiệm tìm nguồn dịch vụ vận chuyển cho các dự án kinh doanh hiện tại và mới trong phạm vi ngân sách được cung cấp bởi quản lý giải pháp vận chuyển, bao gồm dịch vụ vận chuyển nội địa (đường bộ, đường sắt, đường biển). Khả năng tìm nguồn dịch vụ vận chuyển quốc tế là một lợi thế lớn.
· Tiếp tục nghiên cứu và mở rộng mạng lưới nhà cung cấp để nâng cao tính cạnh tranh cho doanh nghiệp.
· Phát triển và duy trì cơ sở dữ liệu nhà cung cấp cung cấp thông tin để đánh giá năng lực, hiệu suất dịch vụ, mức giá tiêu chuẩn và các thông số khác hỗ trợ quy trình định giá của quản lý giải pháp vận chuyển.
· Hợp tác với đội ngũ vận hành vận chuyển để giải quyết các vấn đề liên quan đến chi phí, mức dịch vụ và năng lực của nhà cung cấp.
· Áp dụng xu hướng và kiến thức trong ngành để phát triển các đề xuất tìm nguồn chiến lược cho doanh nghiệp.
· Phát triển và thực hiện quy trình đấu thầu vận chuyển.
· Hợp tác với nhà cung cấp để báo giá cho các yêu cầu phát sinh trong phạm vi hiện tại theo ngân sách được cung cấp bởi quản lý giải pháp vận chuyển.
Chuẩn bị bảng báo giá tiêu chuẩn.
Yêu Cầu Công Việc
- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tìm nguồn dịch vụ vận chuyển.
- Kinh nghiệm làm việc với nhiều nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển trên toàn Việt Nam.
- Kỹ năng đàm phán tốt.
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh.
- Nhiệt tình, cẩn thận, chủ động và có trách nhiệm cao.
- Làm việc minh bạch và thận trọng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.