Việc làm Thẩm Mỹ Viện Mailisa

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Thẩm Mỹ Viện Mailisa
Nhân Viên Content Marketing
Thẩm Mỹ Viện Mailisa
2.7
3 đánh giá 43 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: 10 - 12 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Quản lý các trang mạng xã hội của công ty. Xây dựng, quản lý nội dung (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh) trên Fanpage, Website.
Phối hợp với Marketing team để lên kế hoạch content chi tiết cho Fanpages của công ty
Xây dựng nội dung - viết bài chăm sóc Fanpage, website...
Chịu trách nhiệm sản xuất nội dung truyền thông (Digital/Offline, ...) như bài biết, idea video/hình ảnh, ...
Viết bài PR theo nội dung cấp trên yêu cầu...
Tham gia cùng team xây dựng và quản lý các chiến dịch Marketing, đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch Digital Marketing.
Biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty (Tin tức nội dung trên website, Nội dung trên mạng xã hội, Email, nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding,...).
Mở rộng các kênh chưa khai thác nếu có. Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.Tốt nghiệp Đại học trở lên
Có kiến thức marketing căn bản và phân tích thị trường
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan
Có kinh nghiệm phát triển cộng đồng trên các trang mạng xã hội, forum,....
Có kiến thức về mỹ phẩm, biết tiếng anh là một lợi thế.
Am hiểu về các mạng xã hội & thương mại điện tử
Có khả năng hợp tác phối hợp làm việc theo nhóm
Có khả năng viết tốt, đam mê trong lĩnh vực quảng cáo, thương hiệu..Lương cứng: (9 triệu - 12 triệu) + Phụ cấp + Thưởng
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
Xét tăng lương 1 năm/lần và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự lên các vị trí cao hơn như mentor hoặc leader team
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty.
Khu vực
Báo cáo

Những nghề phổ biến tại Thẩm Mỹ Viện Mailisa

Bạn làm việc tại Thẩm Mỹ Viện Mailisa? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Thẩm Mỹ Viện Mailisa

Thẩm Mỹ Viện Mailisa

Click để đánh giá