Tân Phát Group

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ BLĐ, các phòng ban.
Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng đảm bảo chất lượng nhân sự tốt.
Tổ chức phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận chuyên môn và BLĐ.

Kỹ năng tạo nguồn tốt, Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên độc lập.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng sale, marketing
Nam/nữ, ưu tiên dưới 30 tuổi
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

Thưởng Tết theo quy định
Được tham gia đóng bảo hiểm sau khi được bổ nhiệm chính thức và ký HĐLĐ
Thưởng: Theo hiệu quả công việc Nghỉ lễ tết theo luật lao động
Lương: 10 – 12 triệu đồng/tháng + thưởng tuyển dụng 1tr/1 nhân sự
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 02:55:02