Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Đề xuất xây dựng hệ thống tài liệu/quy trình tại Tổng Công ty
- Giám sát tuân thủ hệ thống quản lý đang áp dụng tại Tổng Công ty, việc thực hiện theo các kế hoạch, chỉ thị
- Đánh giá lại việc tuân thủ để đưa ra các đề xuất/điều chỉnh lại kế hoạch/phương pháp thực hiện kịp thời (nếu cần)
- Chỉ đạo triển khai các hành động khắc phục các điểm không phù hợp của hệ thống
- Đề xuất cải tiến quy trình, hướng dẫn, thao tác, công cụ dụng cụ để loại bỏ và giảm thiểu rủi ro, tăng năng suất, chất lượng và tối ưu chi phí
- Rà soát/điều chỉnh tài liệu cho phù hợp với thực tế triển khai
- Tối ưu, liên kết các quy trình tại các đơn vị trong Tổng Công ty, làm tinh gọn hệ thống tài liệu của Tổng Công ty
- Đánh giá nội bộ
- Đánh giá sự tuân thủ pháp luật
- Đánh giá mục tiêu hàng năm làm sở cứ xây dựng mục tiêu cho năm tiếp theo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và truyền thông hệ thống tài liệu của Tổng Công ty
- Tham gia các khóa đào tạo liên quan đến hệ thống quản lý và các tiêu chuẩn mới đang áp dụng trên thế giới
- Đào tạo kỹ năng nghiệp vụ triển khai, áp dụng hệ thống cho các nhân sự QA tại CNKT
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc tài chính ngân hàng hoặc hệ thống thông tin kinh tế và các ngành có liên quan, có kiến thức trong lĩnh vực kiểm toán/ chứng khoán hoặc có kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng, chứng khoán,…
- Kỹ năng:
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
– Tiếng Anh nói và viết tốt.
– Tư duy logic và khả năng đối chiếu, phân tích dữ liệu tốt.
– Khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt.
– Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, có tầm nhìn lường trước các rủi ro.
– Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trách nhiệm, quyết đoán.
- Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên quản lý rủi ro trong ngành ngân hàng, thương mại điện tử…
- Tuy nhiên đối với những ứng viên chưa có kinh nghiệm, ứng viên phải đảm bảo có chuyên môn cao cũng như đã từng tham gia thực tập tại vị trí tương đương.
* Quyền lợi được hưởng:
- Tổng thu nhập: 18.000.000 - 25.000.000 tr/tháng
- Thưởng tháng lương 13
- Thưởng các ngày lễ tết của Việt Nam: 48.000.000 triệu/năm
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, điện thoại 930.000/tháng
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6 + 1 ngày T7 đầu tiên trong tháng
- Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Tổng Công ty CP Công trình Viettel, tiền thân là Xí nghiệp Khảo sát thiết kế và Xí nghiệp Xây lắp Công trình được thành lập ngày 30 tháng 10 năm 1995, là đơn vị hạch toán độc lập, một phần không thể thiếu trong hệ sinh thái Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội. Sau khi làm tốt các nhiệm vụ của đất nước, người Công trình Viettel đã ý thức và bắt tay vào hành động mang đến một cuộc sống chú trọng trải nghiệm, sự tiện nghi, hiện đại hơn đến với công chúng.
Sau nhiều lần chuyển đổi tên giao dịch, đến tháng 9/2018, Công trình Viettel chính thức mang tên Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Tên giao dịch quốc tế Viettel Construction Joint Stock Corporation) hoạt động kinh doanh với 6 trụ chính: Đầu tư Hạ tầng, Xây dựng (bao gồm xây dựng hạ tầng viễn thông, xây dựng dân dụng B2C và B2B), Công nghệ thông tin, Giải pháp Tích hợp, Dịch vụ Kỹ thuật và Vận hành Khai thác.
Trải qua 27 năm phát triển và đồng hành cùng công chúng, Tổng Công ty đã xây dựng được hệ thống hạ tầng mạng lưới viễn thông trong nước với hơn 50.000 trạm phát sóng, 320.000 km cáp quang (tương đương 8 vòng trái đất), bao phủ 100% lãnh thổ Việt Nam bao gồm vùng biển hải đảo, vùng sâu vùng xa. Đồng thời Tổng Công ty còn tiên phong tham gia xây dựng hạ tầng viễn thông tại 10 quốc gia ở châu Á, châu Phi và châu Mỹ. Từ đơn vị xây lắp thuần túy, trở thành Tổng Công ty cung cấp dịch vụ trên nền tảng kĩ thuật , công nghệ với quy mô gần 11.000 người, tâm đắc mang trong mình sứ mệnh đồng hành “Dựng Xây Cuộc Sống Mới” cùng các doanh nghiệp trên cả nước và thế giới.
Review Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, động lực phấn đấu, cải thiện kỹ năng, quản lý quan tâm nhân viên (AP)
Có điều kiện thăng tiến theo trình, được đào tạo, làm việc theo năng lực (AP)
Công việc có tính ổn định, chế độ phúc lợi nhân viên tốt, không OT nhiều, ít support nhau (IT)