Việc làm PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
TỔNG CÔNG TY PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ - CTCP (Đạm Phú Mỹ)
Assistant Director of Sales (Based in HCMc)/ Phó Giám đốc kinh doanh (Trụ sở tại HCM)
PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ
21 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Tổng Giám Đốc/ Ptgđ/ Giám Đốc/ Pgđ
Ngày đăng tuyển: 21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 11/08/2024
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Điện Bàn - Quảng Nam

Mô tả công việc

Participates in the development and implementation of business strategies for the Hotel which are aligned with Brand’s overall mission, vision values and strategies
  • Develops and implements sales strategies that support achievement of the Hotel’s financial goals
  • Monitors hotel performance and forecast regularly and adjusts strategies as required
  • Develops the annual sales budget in conjunction with the Director of Sales and Marketing and in line with Corporate Budget Instructions
Achieves market share and revenue goals by working with the Director of Sales and Marketing on individual and team goals within assigned market segments
  • Implementation of revenue generation strategies designed to maximise revenue and yield.
  • Maintains a high level of awareness of hotel competitor set performance and local market opportunities
  • Creates and implements marketing strategies which are designed to increase awareness in the local market.
  • Leverages all brand marketing support opportunities
  • Develops data and recommends programs to meet clients' needs
  • Prepares proposals and contracts that are geared to maximize profit while satisfying client needs
  • Uses outside sales calls, prospecting, hotels tours and hosting of clients to solicit new business
  • Ensure all materials used are in accordance with brand standards
  • Reviews individual and team goals on a weekly basis; recommends and takes appropriate actions to achieve objectives in key result areas
  • Ensures communication response to clients within 24-hours of receipt of request.
Maximises productivity by ensuring that sold business is aligned with the Hotel’s revenue optimization strategies
  • Review of all business opportunities to ensure profitability levels are acceptable
  • Designs and proposes programs which meet customer needs and drive demand
  • Develops and implements annual sales goals which are aligned with the hotel’s overall revenue goal
  • Implements function space allocation for group and catering bookings
  • Monitors productivity and revenue goals for each sales team member by tracking results
Develops and implements strategies and practices which support employee engagement
  • Recruits and selects qualified candidates
  • Provides employees with the orientation and training needed to understand expectations and perform job responsibilities
  • Communicates performance expectations and provides employees with on-going feedback
  • Provides employees with coaching and counseling as needed to achieve performance objectives and reach their fullest potential
  • Drives employee engagement through the creation and implementation of departmental action plans
Acts as lead and back-up to Director of Sales and Marketing
  • Works closely with the Director of Sales and Marketing to lead the team in his/her absence
  • Develop key leadership skills by working with Director of Sales and Marketing, attending classes and working with other executive committee members
Creates 100% guest satisfaction by providing the Yes I Can! experience through performance that demonstrates the standards of genuine hospitality and exceeding guest expectations. Provides employees with the training and resources they need to maximize employee engagement and deliver Yes I Can! service and teamwork
  • Gives personal attention, takes personal responsibility and uses teamwork when providing guest service
  • Listens, apologizes with empathy, finds a solution and follows through when resolving guest problems
  • Provides Yes I Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis
  • Assumes the responsibility to notice when the guest is not satisfied and uses their best judgment as to when it is appropriate to use the 100% Guest Satisfaction
  • Performs other duties required to provide the service brand behavior and genuine hospitality
Adhere to hotel policies and procedures
  • Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance.
  • Communicate effectively with guests, co-workers and the manager.
  • Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position.
  • Maintain a favourable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.
  • At all times projects a favourable image of the Hotel to the public.
  • Assist in the development of the Hotel business plan and ensure an overall understanding of its departmental goals and objectives.
  • Ensures thorough understanding of all Brand Sales and Marketing programs
  • Performs other duties as requested by the Director of Sales and Marketing
  • Attends work on time as scheduled.
  • Follows safety and security rules and procedures

Quyền lợi được hưởng

  • Competitive salary and benefit package
  • Learning and development within Radisson Hotels Group
  • Internal Careers Advancement
  • Company shuttle bus 
  • Uniform & duty meals

Yêu cầu công việc

  • Minimum of 1 year as Assistant Director of Sales in an internationally branded 5-star hotel
  • Local market knowledge
  • Bachelor’s degree
  • Experience managing to brand standards
  • Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork
  • General knowledge of contract laws
  • Knowledge or hotel operations including; preparation of business plans, budget forecasting, quality assurance program, hospitality law, and long-range planning
  • Proficient computer skills including Microsoft Office suite
  • Strong verbal and written communication skills
  • Experience managing owner relationship
  • Able to resolve conflicts; guests, supervisor and employee
  • Ability to travel

Yêu cầu hồ sơ

CV in English
Khu vực
Báo cáo

TỔNG CÔNG TY PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ - CTCP (Đạm Phú Mỹ)
PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 43 Mạc Đĩnh Chi, P. Đa Kao, Q. 1

Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí, tên viết tắt: PVFCCo, mã chứng khoán DPM (HSX), là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Thành lập từ năm 2003, chặng đường phát triển của PVFCCo đã trải dài qua 2 thập kỷ và đạt vị thế là đơn vị dẫn đầu trong ngành phân bón Việt Nam.

PVFCCo có đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm với khoảng 1.500 người, sở hữu Tổ hợp Nhà máy hiện đại, bộ sản phẩm Phú Mỹ chất lượng cao, hệ thống kinh doanh phân phối sâu rộng, hàng năm cung cấp trên 1,2 triệu tấn phân bón và hóa chất cho thị trường nội địa và quốc tế. Dưới đây là phim ngắn giới thiệu về quá trình 20 năm hình thành và phát triển của PVFCCo.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe người lao động, Bảo hiểm hưu trí tự nguyện, Bảo hiểm tai nạn khi đi công tác nước ngoài, Bảo hiểm nhân thọ cho Người lao động và các chức danh quản lý khác

Các hoạt động ngoại khóa

  • Hội thảo/văn hóa PVFCCo
  • Team building với chủ đề “Truyền nhiệt huyết - Quyết thành công”.

Lịch sử thành lập

  • Năm 2001, Phát động triển khai xây dựng Nhà máy Đạm Phú Mỹ
  • Năm 2003, Thành lập Công ty Phân đạm và Hóa chất Dầu khí (Tiền thân của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – PVFCCo hiện nay)
  • Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Đạm Phú mỹ, cung ứng sản phẩm ra thị trường
  • Năm 2007, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần, niêm yết cổ phiếu DPM trên HSX
  • Năm 2008, Chuyển đổi thành Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí
  • Năm 2010, Nâng công suất Nhà máy Đạm Phú Mỹ từ 740.000 tấn urê/ năm lên 800.000 tấn urê/ năm
  • Năm 2011, Khánh thành trụ sở PVFCCo Tower
  • Năm 2014, Đạm Phú mỹ được công nhận là thương hiệu quốc gia
  • Năm 2015, Vận hành xưởng UFC85, xưởng hóa phẩm dầu khí; Khởi công xây dựng tổ hợp Dự án NH3 mở rộng và Nhà máy NPK Phú mỹ
  • Năm 2018, Vận hành Tổ hợp Dự án NH3 mở rộng và Nhà máy NPK Phú mỹ, nâng công suất Xưởng NH3 thêm 90.000 tấn/ năm (tăng 20%) và Nhà máy sản xuất 250.000 tấn NPK/ năm bằng công nghệ hóa học
  • Năm 2022, Năm của các kỷ lục trong lịch sử PVFCCo: Sản lượng sản xuất cao nhất (Gần 920.000 tấn); Sản lượng xuất khẩu cao nhất (Gần 200.000 tấn urê
  • Năm 2023, Kỷ niệm 20 năm thành lập PVFCCo

Mission

Luôn tạo ra các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng nhằm gia tăng giá trị, lợi ích bền vững cho khách hàng, đối tác, cổ đông và người lao động.

Những nghề phổ biến tại PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ

Bạn làm việc tại PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ

PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ

Click để đánh giá