Van Lang University 4.1 ★

I. Lập kế hoạch, xây dựng và tổ chức thực hiện nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học các ngành do Khoa quản lý và các hoạt động đào tạo khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Trường
- Đề xuất giải pháp xây dựng, vận hành và phát triển khoa cho Hiệu trưởng về công tác đào tạo, hợp tác, nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực Khoa phụ trách.
- Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chuyên môn, về kết quả đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc phạm vi Khoa quản lý.
- Chủ trì tổ chức việc xây dựng nội dung chương trình và kế hoạch giảng dạy, học tập, biên soạn đề cương chi tiết các môn học liên quan bảo đảm tính thống nhất.
- Chủ trì tổ chức phát triển chương trình đào tạo các ngành của Khoa; tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ đến từng giảng viên để thực hiện đầy đủ và thống nhất.
- Chủ trì tổ chức biên soạn chương trình, giáo trình và tài liệu giảng dạy đối với các môn học, học phần thuộc khoa phụ trách; tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập; đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung xây dựng và thực hiện phương pháp kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo chuẩn đầu ra của người học theo từng mục tiêu cụ thể của nhà Trường đã cam kết đã được công bố.
- Cụ thể hoá chương trình, nội dung và phương pháp đào tạo của từng chuyên ngành trong Khoa nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo theo từng mục tiêu cụ thể của nhà Trường.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, hợp tác quốc tế; hợp tác với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh liên quan đến ngành đào tạo và huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa.
- Chủ trì hoặc tham gia đánh giá các đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, tổ chức và trình bày báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học. Chủ trì hoặc tham gia nghiệm thu và công bố các báo cáo khoa học, các công trình nghiên cứu…
- Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, ngành nghề đào tạo và cơ sở vật chất phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học, tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên và người lao động khác thuộc khoa.
- Phối hợp với các đơn vị tổ chức đánh giá năng lực cán bộ quản lý, công tác giảng dạy của giảng viên, nghiên cứu viên nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ nhân sự của khoa. Đề xuất với Ban Giám hiệu hướng giải quyết nhằm không ngừng hoàn thiện công tác quản lý giảng dạy, học tập của các bậc và hệ đào tạo trong toàn Trường.
- Xây dựng đội ngũ mạng lưới giảng viên thỉnh giảng trong và ngoài nước. Giới thiệu, tham gia tuyển dụng nhân sự cho khoa và tham gia đào tạo giảng viên đầu ngành.
- Tham gia quá trình tuyển dụng và bố trí nhân sự cho khoa.
II. Các công việc không thường xuyên, được phân công khác/ Phối hợp cộng tác với các bộ phận, cơ quan bên ngoài
- Tổ chức, thực hiện các hoạt động liên quan đến đảm bảo chất lượng và kiểm định chất lượng.
- Tổ chức đánh giá cán bộ quản lý, giảng viên, nghiên cứu viên trong khoa và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong Trường theo quy định hiện hành của Trường.
- Chủ trì việc tổ chức sinh hoạt chuyên môn và các hội thảo khoa học chuyên ngành.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động hợp tác về đào tạo với các đối tác trong và ngoài nước khi được Hiệu trưởng phân công.
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan mở rộng quan hệ đối ngoại trong lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu khoa học thuộc chuyên ngành.
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Hiệu trưởng hoặc Chủ tịch Hội đồng Trường.

* PHÚC LỢI:
• Mức lương thỏa thuận cạnh tranh;
• Điều chỉnh tăng lương kịp thời theo năng lực thực tế;
• Được làm việc trong hệ thống phức hợp giáo dục, gồm trường đại học, trường cao đẳng và hệ sinh thái đa dạng (trường liên cấp K-12, nhà hàng, bệnh viện, phòng khám đa khoa, dịch vụ tiện ích hiện đại,…);
• Được bồi dưỡng chuyên ngành, hỗ trợ 50 -100% học phí các khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ;
• Được tham gia miễn phí các khóa học nâng cao năng lực theo xu hướng mới;
• Được ghi nhận các giá trị đã mang lại cho VLU và nhận thưởng cao vào cuối mỗi năm;
• Được chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bản thân và người thân;
• Được bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu có năng lực, triển vọng và cộng tác lâu dài;
• Giảm 50% - 70% học phí cho con khi theo học tại hệ sinh thái giáo dục Văn Lang (trường liên cấp quốc tế, cao đẳng, đại học);
• Chính sách hỗ trợ đặc biệt đối với ứng viên tại miền Bắc, miền Trung khi muốn làm việc lâu dài tại TP. Hồ Chí Minh;
• Chính sách đặc biệt khác đối với ứng viên tài năng.