Việc làm Tyme Group

Cập nhật 03/11/2024 21:24
Tìm thấy 15 việc làm đang tuyển dụng
Tyme Group
UBND huyện Tân Châu, Tây Ninh tuyển dụng công chức xã năm 2024
Tyme Group 4.8★
121 đánh giá 70 việc làm 7 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 26
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
UBND huyện Tân Châu, Tây Ninh

Căn cứ Kế hoạch số 167/KH-UBND ngày 28 tháng 6 năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu về việc thi tuyển công chức cấp xã năm 2024. Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu thông báo tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển công chức cấp xã năm 2024, như sau:

1. Chỉ tiêu thi tuyển
Thi tuyển 26 công chức gồm 05 chức danh tại 10 xã và 01 thị trấn (Đính kèm Biểu thống kê chỉ tiêu tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 cụ thể tại từng địa phương).
2. Chức danh thi tuyển
2.1. Đối với chức danh công chức Văn phòng – Thống kê: 08 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Hành chính, văn phòng, văn thư – lưu trữ, luật, kinh tế, quản trị học, quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn, quản trị nhân sự, báo chí – tuyên truyền, thống kê, công nghệ thông tin.
2.2. Đối với chức danh công chức Văn hóa – Xã hội: 02 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Quản lý văn hóa thông tin, quản lý nghệ thuật, quản lý du lịch, quản lý thể dục thể thao, sư phạm, truyền thông – báo chí – tuyên truyền, khoa học xã hội và nhân văn, quản trị học, lịch sử, lao động – xã hội – tiền lương, khoa học xã hội và nhân văn, ngữ văn, hành chính, luật, quản trị học.
2.3. Đối với chức danh công chức Tài chính – Kế toán: 06 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng, kinh tế.
2.4. Đối với chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch: 01 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Luật.

2.5. Đối với chức danh công chức Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (đối với xã): 09 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên. – Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Địa chính, tài nguyên – môi trường, xây dựng, kinh tế xây dựng, kỹ thuật xây dựng, quy hoạch – kiến trúc, đô thị, hạ tầng kỹ thuật, nông nghiệp, kinh tế nông – lâm, quản lý đất đai, kỹ thuật trắc địa bản đồ.
3. Điều kiện đăng ký thi tuyển
3.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký xét tuyển công chức:

– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

– Đủ 18 tuổi trở lên;

– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
3.2. Những người sau đây không được đăng ký xét tuyển công chức:
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.

4. Ưu tiên trong thi tuyển công chức
Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức cấp xã, như sau:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

 

– Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

Trường hợp người dự thi tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các khoản nói trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

5. Hình thức, nội dung, thời gian thi tuyển Thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
a) Hình thức thi: Trắc nghiệm trên giấy
b) Nội dung phần thi trắc nghiệm gồm 3 phần:
Phần I: Kiến thức chung 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị — xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút.
Phần II: Ngoại ngữ 30 câu hỏi tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.
Phần III. Tin học 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau đây:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.
Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
d) Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Viết

b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển. Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của chức danh công chức cấp xã và phù hợp với yêu cầu của vị trí chức danh công chức cần tuyển.

c) Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề).

d) Thang điểm (thi viết): 100 điểm. 6. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển.

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

b) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí chức danh công chức cấp xã.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.

Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

the_ad id=’86117′]

7. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã nộp Phiếu đăng ký dự tuyển công chức (Theo mẫu đính kèm) và bản sao văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ khác (nếu có) tại Phòng Nội vụ huyện Tân Châu hoặc theo đường bưu chính (Địa chỉ: Đường Lê Duẩn – Khu phố 3 – thị trấn Tân Châu – huyện Tân Châu – tỉnh Tây Ninh; Điện thoại: 0276.3875.114).
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày Thông báo này công khai trên phương tiện thông tin đại chúng. Trường hợp gửi theo đường bưu chính thì tính thời gian theo dấu Công văn đến của Phòng Nội vụ huyện.

– Lệ phí thi tuyển: Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý, sử dụng phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức: 500.000 đồng/01 thí sinh.
8. Tài liệu ôn tập: Được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu tại địa chỉ: https://tanchau.tayninh.gov.vn.
9. Thời gian và địa điểm thi tuyển
– Dự kiến thời gian thi tuyển trong tháng 7/2024.
– Địa điểm thi tuyển tại Ủy ban nhân dân huyện.
* Để biết thêm chi tiết xin liên hệ Phòng Nội vụ huyện Tân Châu, số điện thoại: 02763.875.114.
Trên đây là Thông báo tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển công chức cấp xã năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu./.

KẾ HOẠCH
Thi tuyển công chức cấp xã năm 2024

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CPP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;
Căn cứ Quyết định số 02/2024/QĐ-UBND ngày 23/01/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tây Ninh;
Căn cứ Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND ngày 02/02/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh quy định tiêu chuẩn cụ thể của từng chức vụ cán bộ cấp xã và từng chức danh công chức cấp xã; ngành đào tạo theo yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Tây Ninh;
Căn cứ Quyết định số 494/QĐ-UBND ngày 20/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện về việc giao số lượng cán bộ, công chức/chức danh công chức cấp xã năm 2024;
Trên cơ sở nhu cầu, số lượng chỉ tiêu công chức, chức danh công chức xã cần tuyển dụng của các xã, thị trấn năm 2024 và Tờ trình số 216/TTr-PNV ngày 26/6/2024 của Phòng Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã năm 2024, Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu xây dựng kế hoạch về việc thi tuyển công chức cấp xã năm 2024, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Việc thi tuyển công chức cấp xã nhằm tuyển những người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác, am hiểu nghề nghiệp, đủ tiêu chuẩn, năng lực phù hợp với chức danh theo quy định, có phẩm chất đạo đức tốt, nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức cần tuyển.
Việc thi tuyển công chức phải căn cứ vào chỉ tiêu số lượng công chức được giao, cơ cấu chức danh công chức của từng xã để tuyển dụng; đảm bảo đủ số lượng, chất lượng, đúng đối tượng, tiêu chuẩn của công chức cấp xã theo quy định.
Việc thi tuyển công chức cấp xã phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
2. Yêu cầu
a) Về tiêu chuẩn: Tiêu chuẩn các chức danh thi tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và Quyết định số 03/2024/QĐ-UBND ngày 02/02/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh quy định tiêu chuẩn cụ thể của từng chức vụ cán bộ cấp xã và từng chức danh công chức cấp xã; ngành đào tạo theo yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.
b) Về Quy chế thi tuyển:
Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố và Quyết định số 02/2024/QĐ-UBND ngày 23/01/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.
II. THỰC TRẠNG, NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng
Biên chế công chức được giao năm 2024 (theo Quyết định số 494/QĐ-UBND ngày 20/02/2024 của Ủy ban nhân dân huyện về việc giao số lượng cán bộ, công chức/chức danh công chức cấp xã năm 2024): 142 biên chế.
Biên chế công chức có mặt tại 12 xã, thị trấn: 113 biên chế, khuyết 29 biên chế (Dự kiến khuyết 02 công chức cấp xã đang thực hiện quy trình tiếp nhận về làm công chức huyện). Có 03 xã tự sắp xếp nội bộ bố trí 03 công chức. Do đó, số lượng công chức cấp xã cần thi tuyển là 26 công chức.
2. Nhu cầu thi tuyển
Thi tuyển 26 công chức gồm 05 chức danh tại 10 xã và 01 thị trấn (Đính kèm Biểu thống kê chỉ tiêu tuyển dụng công chức cấp xã năm 2024 cụ thể tại từng địa phương).

III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN VÀ CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN TRONG THI TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện đăng ký thi tuyển công chức cấp xã
Thực hiện theo quy định tại khoản 1, Điều 36 Luật cán bộ, công chức, cụ thể: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn xin dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
2. Tiêu chuẩn cụ thể
2.1. Đối với chức danh công chức Văn phòng – Thống kê: 08 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Hành chính, văn phòng, văn thư – lưu trữ, luật, kinh tế, quản trị học, quản trị kinh doanh, khoa học xã hội và nhân văn, quản trị nhân sự, báo chí – tuyên truyền, thống kê, công nghệ thông tin.
2.2. Đối với chức danh công chức Văn hóa – Xã hội: 02 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Quản lý văn hóa thông tin, quản lý nghệ thuật, quản lý du lịch, quản lý thể dục thể thao, sư phạm, truyền thông – báo chí – tuyên truyền, khoa học xã hội và nhân văn, quản trị học, lịch sử, lao động – xã hội – tiền lương, khoa học xã hội và nhân văn, ngữ văn, hành chính, luật, quản trị học.
2.3. Đối với chức danh công chức Tài chính – Kế toán: 06 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng, kinh tế.
2.4. Đối với chức danh công chức Tư pháp – Hộ tịch: 01 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Luật. 2.5. Đối với chức danh công chức Địa chính – Xây dựng – Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và Môi trường (đối với xã): 09 chỉ tiêu
– Học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
– Trình độ đào tạo cần tuyển dụng: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.

– Tốt nghiệp các chuyên ngành hoặc nhóm ngành có liên quan: Địa chính, tài nguyên – môi trường, xây dựng, kinh tế xây dựng, kỹ thuật xây dựng, quy hoạch – kiến trúc, đô thị, hạ tầng kỹ thuật, nông nghiệp, kinh tế nông – lâm, quản lý đất đai, kỹ thuật trắc địa bản đồ.
3. Ưu tiên trong thi tuyển công chức
Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức cấp xã, như sau:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

– Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã được đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

Trường hợp người dự thi tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại các khoản nói trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.

 

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG, THỜI GIAN THI TUYỂN VÀ THÔNG BÁO TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.

1. Hình thức, nội dung, thời gian thi tuyển Thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
a) Hình thức thi: Trắc nghiệm trên giấy
b) Nội dung phần thi trắc nghiệm gồm 3 phần:
Phần I: Kiến thức chung 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng,tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị Nhà nước, các tổ chức chính trị — xã hội; quản lý hành xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút.Thời gian thi 60 phút.
Phần II: Ngoại ngữ 30 câu hỏi tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Phần II: Ngoại ngữ 30 câu hỏi tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.Thời gian thi 30 phút.
Phần III. Tin học 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi hần III. Tin học 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút. 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau đây:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.
Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
d) Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi:

Viết b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển. Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của chức danh công chức cấp xã và phù hợp với yêu cầu của vị trí chức danh công chức cần tuyển.

c) Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề).

d) Thang điểm (thi viết): 100 điểm. 2. Thông báo tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Sau khi Ủy ban nhân dân huyện thông báo tuyển dụng công chức cấp xã (trên Cổng thông tin điện tử huyện Tân Châu; phát trên hệ thống truyền thanh huyện; niêm yết tại trụ sở Khu hành chính huyện Tân Châu và trụ sở Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn); người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã nộp Phiếu đăng ký dự tuyển công chức (Theo mẫu số 01) kèm theo Kế hoạch này và bản sao văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ khác (nếu có) tại Phòng Nội vụ huyện Tân Châu hoặc theo đường bưu chính (Địa chỉ: Đường Lê Duẩn – Khu phố 3 – thị trấn Tân Châu – huyện Tân Châu – tỉnh Tây Ninh; Điện thoại: 0276.3875.114).
Thông báo tuyển dụng được công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, cổng thông tin điện tử huyện Tân Châu (https//:tanchau.tayninh.gov.vn).
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng. Trường hợp gửi theo đường bưu chính thì tính thời gian theo dấu Công văn đến của Phòng Nội vụ huyện.
V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI TUYỂN

1. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển.

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

b) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí chức danh công chức cấp xã.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.

Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
2. Lệ phí Mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý, sử dụng phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
3. Thời gian và địa điểm thi tuyển
– Dự kiến thời gian thi tuyển trong tháng 7/2024.
– Địa điểm thi tuyển tại Ủy ban nhân dân huyện.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ huyện chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện các nhiệm vụ sau:
– Tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã năm 2024.
– Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và các Ban giúp việc thi tuyển công chức cấp xã năm 2024.
– Phối hợp Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện lập dự toán kinh phí tổ chức thi tuyển công chức cấp xã năm 2024, trình Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt.
– Phối hợp Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thanh huyện, Văn phòng HĐND – UBND huyện, Báo Tây Ninh thông báo việc tổ chức thi tuyển công chức cấp xã năm 2024, để các thí sinh biết đăng ký dự tuyển theo quy định.
2. Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thanh huyện
Có trách nhiệm thông báo trên hệ thống truyền thanh huyện về Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã năm 2024 để các thí sinh biết và đăng ký dự tuyển.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn
– Thông báo rộng rãi Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã năm 2024, để các thí sinh biết đăng ký thi tuyển đúng quy định.
– Niêm yết chỉ tiêu, danh sách các chức danh công chức cấp xã cần thi tuyển tại trụ sở Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn để thí sinh biết và đăng ký dự tuyển.
Trên đây là Kế hoạch tổ chức thi tuyển công chức cấp xã năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện Tân Châu./.

**** Tệp đính kèm: 

Phiếu đăng ký dự tuyển

Biểu chỉ tiêu

Nguồn tin: tanchau.tayninh.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
215 Điện Biên Phủ, Phường 15, Quận Bình Thạnh, Ho Chi Minh City, Vietnam

Tyme Việt Nam là một phần của Tyme Group - một trong những tập đoàn ngân hàng số phát triển nhanh nhất thế giới, xây dựng các ngân hàng công nghệ cao và có mức độ tiếp xúc cao ở các thị trường mới nổi đang phát triển nhanh. 

Được thành lập vào năm 2016, Tyme Việt Nam là Trung tâm Phát triển Công nghệ & Sản phẩm của TymeGroup, tập hợp những người làm kỹ thuật và sản phẩm, những người có chung sứ mệnh toàn cầu là trở thành những người xây dựng ngân hàng nối tiếp, định hình tương lai của ngân hàng thông qua công nghệ. Chúng tôi xây dựng các sản phẩm với nguyên tắc tìm kiếm sự cân bằng phù hợp giữa thế giới kỹ thuật số và vật lý.

Là một tập đoàn phát triển chuỗi ngân hàng số, Tyme luôn cố gắng vượt trội trong mô hình kinh doanh và văn hóa làm việc của mình. Khi được hỏi Tyme Việt Nam có gì khác biệt với các công ty Fintech khác, anh Minh giải thích: “Khi nhìn vào các công ty Fintech, tôi thấy sự tồn tại của hai đầu cực. Một đầu là các công ty khởi nghiệp muốn hiện thực hoá lý tưởng của mình, và đầu cực còn lại các ngân hàng truyền thống muốn số hóa. Chúng tôi nằm ở đâu đó ở giữa.”

Ngoài ra, những yếu tố khác có thể kể đến:

  • Văn hóa: Đội ngũ Tyme Việt Nam định nghĩa văn hóa công ty là: “Hãy trao dồi những gì bạn đã học được và phát triển nó cùng với doanh nghiệp”.
  • Phát triển theo chiều ngang: Chúng tôi không chỉ mở rộng ở một thị trường (phát triển theo chiều dọc) mà là nhiều thị trường (phát triển theo chiều ngang). Thiết kế kiến trúc nền tảng ngân hàng vận hành đa quốc gia của chúng tôi vì vậy cho phép mở rộng theo chiều ngang.
  • Quy định nghiêm ngặt: Không giống như các công ty Fintech khác, Tyme là một ngân hàng và phải tuân thủ các quy định ngân hàng ở mỗi quốc gia mà Tyme hoạt động. Xây dựng một chiến lược để điều hướng và tùy chỉnh theo quy định ở mỗi nơi là một thách thức thú vị.

Ngoài ra, các nhà developer (nhà phát triển) của Tyme có thể phát triển năng lực và thăng tiến trong sự nghiệp và từ đó mang lại sản phẩm cho nhiều thị trường hơn. “Ví dụ như ở Tyme Việt Nam, khi xây dựng một sản phẩm cho vay, bạn phải đảm bảo rằng sản phẩm này có thể hoạt động ở nhiều khu vực, quốc gia khác nhau như Nam Phi và Philippines. Quá trình này đòi hỏi người xây dựng sản phẩm phải liên tục cập nhật, học hỏi công nghệ mới và tìm giải pháp thích nghi với từng thị trường khác nhau. Chính vì vậy mà năng lực của bạn sẽ tự động được nâng cao.”

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm như luật lao động Việt Nam và chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bạn và gia đình bạn. 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Hackathons nội bộ
  • Teambuilding
  • Cà phê
  • Du lịch nước ngoài

Mission

"Mở khóa tương lai tài chính của thế giới bằng cách phát minh lại ngân hàng"

Chúng tôi đang xây dựng một nền tảng không biên giới, lấy khách hàng làm trung tâm, luôn giữ tính cá nhân hóa đối với mọi khách hàng. Đồng thời đóng vai trò là người bạn đồng hành đáng tin cậy của họ để quản lý và tăng số tiền của họ.


Review Tyme Group

4.8
121 review

08/11/2023
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) tại Hồ Chí Minh

Không phải là một nơi thú vị để làm việc (Hoạt động CNTT)

20/10/2023
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) tại Hồ Chí Minh

Nơi tốt để làm việc

20/10/2023
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) tại Hồ Chí Minh

Nơi tuyệt vời để làm việc

Những nghề phổ biến tại Tyme Group

Bạn làm việc tại Tyme Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tyme Group

Tyme Group

Click để đánh giá