• Địa điểm làm việc: 897 Giải Phóng, Tòa nhà Geleximco, Giáp Bát, Hoàng Mai, Hà Nội
• Báo cáo cho: Trưởng phòng Nhân sự
• Lĩnh vực: Công nghệ, R&D, Sản xuất các sản phẩm: Điện Gia dụng, Phần mềm
• Quy mô nhân sự: 150 - 200 CBNV

Giới thiệu về Công ty

Chúng tôi là một Tập đoàn trong lĩnh vực công nghệ và R&D với danh mục các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh. Tập đoàn tập trung xây dựng hệ sinh thái startup có năng lực đổi mới, ứng dụng công nghệ và phát triển bền vững.

Tại Head Office, bộ phận Nhân sự đóng vai trò xây dựng nền tảng hệ thống, chính sách và con người, đồng thời hỗ trợ các công ty thành viên vận hành hiệu quả, linh hoạt và phù hợp với đặc thù môi trường công nghệ.

Tổng quan vị trí Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

Chuyên viên Nhân sự Tổng chịu trách nhiệm triển khai và vận hành các nghiệp vụ liên quan đến Công tác Nhân sự & Hành chính như lương, thưởng, chế độ phúc lợi và chính sách, tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với chiến lược nhân sự chung của Tập đoàn.

Vị trí này làm việc trực tiếp dưới sự quản lý của Trưởng phòng Nhân sự, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ và hỗ trợ nghiệp vụ C&B cho các công ty thành viên trong hệ sinh thái công nghệ – startup. Đây là vai trò phù hợp với ứng viên có tư duy hệ thống, cẩn trọng về số liệu, nhưng cũng linh hoạt để thích nghi với môi trường thay đổi nhanh.

NHIỆM VỤ CHI TIẾT: 

1/ Tổ chức vận hành hệ thống lương, thưởng chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối với người lao động

2/ Quản lý năng suất lao động (hệ thống BSC, KPIs)

3/ Quản lý định biên & ngân sách nhân sự

4/ Công tác chuyên môn về Quan hệ lao động

5/ Công tác Hành chính – Văn phòng (phối hợp & quản lý tổng quan)

6/ Các công việc bổ trợ, phát sinh theo yêu cầu cấp trên

QUYỀN LỢI:

•          Mức lương 18 - 25 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận cao hơn theo năng lực ứng viên

•          Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc

•          Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

•          Chế độ nghỉ phép năm, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

•          Văn hóa và không gian làm việc trẻ trung, năng động.

YÊU CẦU:

•           Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan

•          ≥ 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; Có thể chủ động trong việc đảm bảo cho hoạt động nhân sự vận hành đúng pháp luật và phục vụ hoạt động nghiên cứu, sản xuất & kinh doanh của Công ty.

•          Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ/khởi nghiệp hoặc đổi mới sáng tạo.

•          Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc với nhiều bên liên quan, từ các nhóm kỹ thuật đến các giám đốc cấp cao.

•          Tư duy linh hoạt, khả năng thích ứng nhanh chóng.

•      Hiểu biết về hệ thống chính sách, quan hệ lao động, luật lao động, luật BHXH, thuế, đánh giá thành tích, thang bảng lương, định biên nhân sự...

•          Excel trình độ nâng cao; Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin tốt;

•          Ưu tiên ứng viên có kỹ năng ngoại ngữ (Tiếng Anh) khá.

Để trao đổi chi tiết, các ứng viên vui lòng liên hệ:

• Call/ Zalo Hồng Nhung: 0972.555.397
• Email: [email protected]

Rất mong được đồng hành cùng bạn trong bước đường sự nghiệp rực rỡ 2026! ^^