Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Xây dựng và nuôi dưỡng một môi trường làm việc cởi mở để chiêu mộ nhân tài, tham gia công tác tuyển dụng đào tạo nhân sự mới cho bộ phận KD, quản trị nguồn nhân lực đã có, tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực 1 cách tốt nhất đáp ứng mục tiêu chiến lược của công ty.
Có trách nhiệm tổng hợp, nghiên cứu nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường, sản phẩm dịch vụ của công ty và đối thủ cạnh tranh nhằm dự đoán, định hướng, lên kế hoạch và giám sát, đôn đốc khối kinh doanh thực hiện.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty thiết lập, xây dựng chiến lược marketing như phân tích thị trường, quản lý sản phẩm và bán hàng, đảm bảo chiến lược marketing được phát triển đúng đắn, phù hợp với đối tượng khách hàng tiềm năng và mục tiêu kinh doanh.
Có trách nhiệm tạo ra giá trị cho khách hàng, đảm bảo rằng “ khách hàng luôn là trung tâm trong mọi quyết định của DN”, xác định nguyên nhân, phân tích tình huống và đưa ra giải pháp, quyết định đúng đắn giải quyết khiếu nại của khách hàng.
Biết lắng nghe, hiểu quan điểm của người khác, giao tiếp hiệu quả trong mọi tình huống khác nhau: Thuyết trình trước khách hàng, nhân viên, đàm phán hợp đồng, tham gia các cuộc họp cấp cao và giải quyết các xung đột, mâu thuẫn phát sinh trong khối kinh doanh một cách hiệu quả nhất cho doanh nghiệp.
Tham gia xây dựng chiến lược sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu khách hàng, đảm bảo các sản phẩm được thị trường đón nhận gia tăng doanh thu, lợi nhuận cho công ty.
Tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin doanh nghiệp.
Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy định, nội quy, quy chế doanh nghiệp, gương mẫu để quản lý và điều hành khối KD tuân thủ quy định công ty, phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận chức năng trong công ty, tạo dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Có trách nhiệm nuôi dưỡng, duy trì các mối quan hệ khách hàng, đối tác đã được công ty giao phó giúp công ty đạt được mục tiêu chiến lược.
Có trách nhiệm báo cáo công việc chuyên môn, và các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với cấp quản lý trực tiếp là Tổng giám đốc ( TGĐ ).
Có trách nhiệm phê duyệt và thực hiện các quyết định được đưa ra liên quan tới hoạt động kinh doanh của công ty.
Có trách nhiệm quản lý và đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh trên cơ sở đó điều chỉnh kế hoạch kinh doanh đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường.
Có trách nhiệm lãnh đạo Khối kinh doanh, định hướng kinh doanh cho công ty, đảm bảo sự phát triển bền vững. Đảm bảo các chức năng nhiệm vụ của tất cả các thành viên trong khối kinh doanh được thực hiện hiệu quả.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn/chuyên môn:
Có chứng chỉ môi giới BĐS, có chứng chỉ Quản lý sàn BĐS là một lợi thế
Hiểu biết kiến thức xã hội, có kinh nghiệm lãnh đạo, quản trị, thông thạo thông tin thị trường, có năng lực thực tiễn về xây dựng, định hướng và phát triển bộ phận kinh doanh.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên, đã có kinh nghiệm làm GĐKD- BĐS từ 3 năm trở lên.
Hiểu biết các quy định hợp đồng kinh tế hiện hành và kiến thức pháp lý BĐS sâu rộng.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, đào tạo
Kỹ năng thuyết trình
Tầm nhìn chiến lược, tư duy phân tích
Kỹ năng tổ chức
Kỹ năng kiểm soát cảm xúc
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Kinh nghiệm
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Phẩm chất cá nhân:
Là người có nhân cách tốt, gương mẫu, đĩnh đạc, trung thành, nhiệt tình và sáng tạo.
Không vi phạm pháp luật, không có tiền án tiền sự.
Có chí tiến thủ, khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
Được cung cấp đầy đủ và kịp thời cơ sở vật chất, đồng phục, tài liệu kinh doanh, trang thiết bị phục vụ kinh doanh.
Được sự hỗ trợ của TGĐ và các phòng ban liên quan nhằm hoàn thành mục tiêu kinh doanh, quản lý Khối KD và phát triển bản thân.
Được tham gia các giải thưởng thi đua cá nhân và đội nhóm theo tuần, tháng, quý, năm.
Được chủ động đề xuất kế hoạch, phương án, chính sách và chiến lược kinh doanh
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước như: nghỉ lễ, tết, nghi chế độ và tham gia các sự kiện giao lưu văn hóa thường niên của công ty.
Được phụ trách trực tiếp 01 Phòng KD hưởng chế độ thưởng hiệu quả bán hàng của cấp TPKD Được chủ động mở rộng hệ thống trực thuộc khối nhằm tăng sự ảnh hưởng và thu nhập. Các quyền khác được quy định tại Quy chế hoạt động của Công ty và hợp đồng lao động ký với Công ty
Được từ chối tiếp nhận hoặc đề xuất tiếp nhận CVKD, TPKD trong phạm vi Khối KD trực tiếp quản lý.
Được chủ động tạo dựng đội ngũ cộng tác viên cá nhân bán các sản phẩm của công ty và được hưởng chế độ thưởng hiệu quả KD như chính sách áp dụng choTPKD nội bộ.
Được đề xuất các giải pháp tiếp cận khách hàng hiệu quả, giải pháp phát triển kinh doanh tăng doanh số và giải pháp tăng cường chất lượng dịch vụ.
Được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn ( nếu có).
Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, thưởng hiệu quả KD, thưởng SP của chức vụ GĐKD theo quy định công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 02:05:03
Chính thức thành lập ngày 19 tháng 08 năm 2018, Công ty Cổ phần Dịch vụ và Địa ốc Kiến Hưng hoạt động trong lĩnh vực phân phối, tư vấn và phát triển các sản phẩm bất động sản trên lãnh thổ Việt Nam. Nhận được nhiều kỳ vọng từ thị trường, đối tác và khách hàng, một Kiến Hưng “Bình mới rượu cũ” đã ra đời dưới sự dẫn dắt quyết liệt của Nữ tướng nổi tiếng trong giới bất động sản Thủ đô – Bà Đỗ Thị Thúy Hằng. Câu nói nổi tiếng của Bà: “Nếu thị trường còn một giao dịch bất động sản thông qua môi giới, thì đó phải là giao dịch thông qua tôi” đã trở thành kim chỉ nam xuyên suốt, định hướng cán bộ và nhân viên Kiến Hưng kiến tạo nên một đơn vị hoạt động dịch vụ bất động sản tận tâm, trí tuệ và chuyên nghiệp.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Bất động sản:
Ngành Bất động sản (hay Kinh doanh bất động sản) thuộc nhóm ngành kinh doanh, tập trung vào nghiên cứu, hoạch định chiến lược và triển khai các hoạt động liên quan đến bất động sản như: Đầu tư, chuyển nhượng, tư vấn, quản lý bất động sản và tổ chức, quản lý các sàn giao dịch bất động sản nhằm tạo ra lợi nhuận. Và đây vẫn là một trong những ngành có mức lương tốt đối với những sinh viên mới ra trường. Theo đánh giá của các chuyên gia, thị trường việc làm trong lĩnh vực Bất động sản hiện nay tăng mạnh. Các công ty đang thiếu hụt số lượng lớn nhân sự có chuyên môn. Vậy nên cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp rất đa dạng và rộng mở.
Các vị trí ngành Bất động sản phổ biến:
Bất động sản được phân thành nhiều chuyên môn khác nhau:
- Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản
- Giám đốc kinh doanh bất động sản
- Cộng tác viên bất động sản
- Pháp chế bất động sản
Hiện nay, Ngành Bất động sản được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng.
Mức lương trung bình ngành Bất động sản:
Ngày nay, Ngành Bất động sản đã có những đóng góp mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế xã hội của TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung. Sự phát triển của thị trường bất động sản tác động trực tiếp đến nhiều loại thị trường trong nền kinh tế như: Thị trường tài chính, tín dụng; Thị trường xây dựng và vật liệu xây dựng… Nhìn chung, mức lương của Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và dự án/ công trình hoàn thành.
- Mức lương đối với Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những nhân viên doanh số tốtvà có kinh nghiệm với những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ - 50.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào số lượng bất động sản nhân viên bán được và quy mô của công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với ngành Bất động sản:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Ngành Bất động sản không quá yêu cầu bằng cấp mà ưu tiên kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng cho vị trí Ngành Bất động sản:
- Yêu thích lĩnh vực đầu tư kinh doanh: Bạn phải là người có sở thích đầu tư và có tính mạo hiểm.
- Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý khách hàng.
- Kiên trì, nhẫn nại, chịu được áp lực.
Top công ty tuyển dụng ngành Bất động sản:
- Công ty Cổ phần Bất động sản Asian Holding
- Flamingo Group
- Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
- Công ty Đại Quang Minh
- Đức Hưng Land
Top địa điểm tuyển nhân viên Bất động sản:
Ngành bất động sản vẫn luôn là cơ hội việc làm hấp dẫn nhiều người tìm kiếm, đặc biệt là những thành phố phát triển đô thị mạnh mẽ như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc Ngành bất động sản cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Bất động sản đang tuyển dụng nhiều:
- Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản
- Giám đốc kinh doanh bất động sản
- Cộng tác viên bất động sản
- Pháp chế bất động sản
Top mức lương ngành Bất động sản
Thông thường những người mới vào Ngành Bất động sản sẽ có mức lương cơ bản từ 3,5 đến 5 triệu đồng. Tuy nhiên, nếu tính tiền hoa hồng, phụ cấp thì mức thu nhập sẽ dao động từ 7 - 10 triệu đồng. Với những người làm lâu năm, dày dặn kinh nghiệm sẽ đạt mức thu nhập từ 20 - 30 triệu. Ngành Bất động sản được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và số dự án bạn đã hoàn thành. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 14-18 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 20-30 triệu/tháng. Đối với những trưởng nhóm/ trưởng nhóm có thể đảm đương những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40-50 triệu/tháng.
Trong khi đó những Giám đốc kinh doanh bất động sản có đủ vốn và năng lực có thể mở công ty riêng thì mức thu nhập sẽ lớn hơn rất nhiều. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty và loại công trình. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.