Tweet
Facebook
Copy Link
Xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể theo năm/quý/tháng, bám sát mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và thị phần.
Phân tích thị trường, sản phẩm, đối thủ và hành vi khách hàng để xác định chiến lược bán hàng và kênh phân phối phù hợp.
Thiết kế chính sách giá, chiết khấu, thưởng - phạt, cơ chế hoa hồng theo cấp độ để tối ưu hiệu quả và động lực của đội ngũ.
Đề xuất kế hoạch ra hàng, kế hoạch dòng tiền và các hoạt động marketing - truyền thông đồng bộ với chiến lược kinh doanh.
2. Quản lý & phát triển đội ngũ kinh doanh
Quản lý, giám sát và hỗ trợ hoạt động của toàn bộ nhân sự phòng kinh doanh.
Đề xuất cơ cấu nhân sự kinh doanh phù hợp theo từng giai đoạn, từng Dự án, tổ chức tuyển dụng - đào tạo - đánh giá - khen thưởng - kỷ luật.
Đào tạo và huấn luyện đội ngũ bán hàng về kiến thức sản phẩm, kỹ năng chốt sale, kỹ năng đầu tư và phong cách phục vụ khách hàng.
Phát triển đội ngũ kế cận, đảm bảo nguồn nhân lực bền vững và chất lượng cho tổ chức.
3. Quản trị hiệu suất & báo cáo
Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng đảm bảo chỉ tiêu doanh số các kênh bán và các Dự án được phân công phụ trách.
Theo dõi, đánh giá kết quả bán hàng định kỳ, phân tích nguyên nhân đạt/chưa đạt.
Báo cáo tình hình kinh doanh, dự báo doanh số, đề xuất BLĐ điều chỉnh chiến lược.
Kiểm soát chi phí bán hàng, đảm bảo hiệu quả đầu tư marketing và chi phí nhân sự.
4. Phát triển thị trường - sản phẩm - khách hàng (Vị trí Phó GĐ Kinh doanh yêu cầu thế mạnh tại công việc này)
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh: sản phẩm, giá bán, chính sách, phương thức bán hàng, truyền thông. Đề xuất phương án sản phẩm chủ lực, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, Dự án mới.
Thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với sàn, đại lý, đối tác ngân hàng, tổ chức tài chính, xây dựng mạng lưới bán hàng trong ngành.
Trực tiếp tham gia thương lượng, ký kết, đàm phán với khách hàng VIP, khách hàng chiến lược và nhà đầu tư lớn.
Giám sát chất lượng dịch vụ trước - trong - sau bán hàng, đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp và uy tín thương hiệu Glexhomes.
5. Phối hợp liên phòng ban
Phối hợp với Marketing để hoạch định và triển khai chiến dịch truyền thông - quảng cáo - digital marketing.
Phối hợp với Pháp lý & Dự án để cập nhật hồ sơ pháp lý, tiến độ, chính sách, và hỗ trợ công tác ra hàng.
Là đầu mối làm việc với Ban Tài chính Kế toán, đảm bảo dòng tiền, công nợ và kế hoạch thu hồi vốn đúng tiến độ.
Phối hợp với các BP liên quan để tối ưu nguồn lực hỗ trợ công tác tổ chức triển khai bán hàng.Độ tuổi >30 tuổi, có tối thiểu 2-5 năm nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh kinh doanh BĐS ( Ưu tiên chủ đầu tư).
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Bất động sản, Tài chính hoặc tương đương.
Đam mê kinh doanh, yêu thích lĩnh vực bất động sản và đầu tư.
Am hiểu thị trường BĐS, Thành thạo máy tính và các công cụ liên quan.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng, quản trị khách hàng cấp cao.
Kỹ năng báo cáo, làm việc đội nhóm
Kỹ năng đào tạo huấn luyện, hoạch định chiến lược, tạo động lực ra quyết địnhThưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh theo dự án, hưởng hoa hồng bán hàng trực tiếp.
Tăng lương trượt giá 5% hàng năm, tăng lương hiệu suất từ 10% - 30%/năm.
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi lễ tết từ 500.000 - 2.000.000đ/ngày.
Tham gia BHXH sau thời gian thử việc, Mức tham gia BHXH trên 60% tổng thu nhập thỏa thuận.
Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ công đoàn.
Hỗ trợ ăn trưa 40.000đ/bữa hoặc ăn trưa tại nhà ăn Công ty, hỗ trợ gửi xe.
Hỗ trợ thâm niên công tác, công tác phí trong ngày, ngắn ngày và biệt phái (nếu có).
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần, Tham gia bảo hiểm sức khỏe VBI cho NLĐ và hỗ trợ cho thân nhân.
Hoạt động TTNB như các ngày lễ của chị em, trung thu, ngày Quốc tế đàn ông, Noel,...
Nghỉ mát, du xuân hàng năm.
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
GLEXHOMES tiền thân là Công ty Cổ phần Ngôi Sao An Bình (ABSC). Thành lập từ năm 2009 đến nay, Glexhomes đã xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên làm việc chuyên nghiệp, am hiểu sâu sắc về lĩnh vực bất động sản. Đội ngũ Glexhomes luôn nỗ lực hết mình để tạo ra những sản phẩm, dịch vụ đem lại sự hài lòng và thỏa mãn cao nhất cho khách hàng, từ đó nâng cao giá trị thương hiệu, đóng góp hiệu quả vào thành tựu chung.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Bất động sản:
Ngành Bất động sản (hay Kinh doanh bất động sản) thuộc nhóm ngành kinh doanh, tập trung vào nghiên cứu, hoạch định chiến lược và triển khai các hoạt động liên quan đến bất động sản như: Đầu tư, chuyển nhượng, tư vấn, quản lý bất động sản và tổ chức, quản lý các sàn giao dịch bất động sản nhằm tạo ra lợi nhuận. Và đây vẫn là một trong những ngành có mức lương tốt đối với những sinh viên mới ra trường. Theo đánh giá của các chuyên gia, thị trường việc làm trong lĩnh vực Bất động sản hiện nay tăng mạnh. Các công ty đang thiếu hụt số lượng lớn nhân sự có chuyên môn. Vậy nên cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp rất đa dạng và rộng mở.
Các vị trí ngành Bất động sản phổ biến:
Bất động sản được phân thành nhiều chuyên môn khác nhau:
- Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản
- Giám đốc kinh doanh bất động sản
- Cộng tác viên bất động sản
- Pháp chế bất động sản
Hiện nay, Ngành Bất động sản được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng.
Mức lương trung bình ngành Bất động sản:
Ngày nay, Ngành Bất động sản đã có những đóng góp mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế xã hội của TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung. Sự phát triển của thị trường bất động sản tác động trực tiếp đến nhiều loại thị trường trong nền kinh tế như: Thị trường tài chính, tín dụng; Thị trường xây dựng và vật liệu xây dựng… Nhìn chung, mức lương của Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và dự án/ công trình hoàn thành.
- Mức lương đối với Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những nhân viên doanh số tốtvà có kinh nghiệm với những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ - 50.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào số lượng bất động sản nhân viên bán được và quy mô của công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với ngành Bất động sản:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Ngành Bất động sản không quá yêu cầu bằng cấp mà ưu tiên kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng cho vị trí Ngành Bất động sản:
- Yêu thích lĩnh vực đầu tư kinh doanh: Bạn phải là người có sở thích đầu tư và có tính mạo hiểm.
- Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý khách hàng.
- Kiên trì, nhẫn nại, chịu được áp lực.
Top công ty tuyển dụng ngành Bất động sản:
- Công ty Cổ phần Bất động sản Asian Holding
- Flamingo Group
- Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
- Công ty Đại Quang Minh
- Đức Hưng Land
Top địa điểm tuyển nhân viên Bất động sản:
Ngành bất động sản vẫn luôn là cơ hội việc làm hấp dẫn nhiều người tìm kiếm, đặc biệt là những thành phố phát triển đô thị mạnh mẽ như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc Ngành bất động sản cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Bất động sản đang tuyển dụng nhiều:
- Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản
- Giám đốc kinh doanh bất động sản
- Cộng tác viên bất động sản
- Pháp chế bất động sản
Top mức lương ngành Bất động sản
Thông thường những người mới vào Ngành Bất động sản sẽ có mức lương cơ bản từ 3,5 đến 5 triệu đồng. Tuy nhiên, nếu tính tiền hoa hồng, phụ cấp thì mức thu nhập sẽ dao động từ 7 - 10 triệu đồng. Với những người làm lâu năm, dày dặn kinh nghiệm sẽ đạt mức thu nhập từ 20 - 30 triệu. Ngành Bất động sản được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và số dự án bạn đã hoàn thành. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 14-18 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 20-30 triệu/tháng. Đối với những trưởng nhóm/ trưởng nhóm có thể đảm đương những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40-50 triệu/tháng.
Trong khi đó những Giám đốc kinh doanh bất động sản có đủ vốn và năng lực có thể mở công ty riêng thì mức thu nhập sẽ lớn hơn rất nhiều. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty và loại công trình. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.