607 việc làm
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 6 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức An Giang năm 2024
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức An Giang
20 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 15/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/03/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 38
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở như sau:

1. Hình thức, chỉ tiêu và vị trí tuyển dụng:
– Tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.
– Tổng số chỉ tiêu cần tuyển là 38 chỉ tiêu (thông tin chi tiết về các chỉ tiêu tuyển dụng được đăng trên cổng thông tin điện tử của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang).

2. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

2.1. Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.

c) Có đơn đăng ký dự tuyển.

d) Có lý lịch rõ ràng.

đ) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm: Trình độ đào tạo với chuyên ngành phù hợp vị trí việc làm dự tuyển (đính kèm Phụ lục I).

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2.2. Đối với vị trí “Bác sĩ” tuyển dụng theo chính sách thu hút:
Ngoài những điều kiện nêu ở mục 2.1, người dự tuyển phải đủ các điều kiện sau:
– Tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại khá trở lên, tại các cơ sở giáo dục đại học công lập trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng.
– Tuổi tham gia công tác còn tối thiểu 10 năm tính tại thời điểm hưởng chính sách.

2.3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

3. Nội dung xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

3.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ:
+ Nếu có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm, cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển này thì được sử dụng thay thế.
+ Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng kiểm tra việc đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ theo thông tin người dự tuyển kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Sau khi trúng tuyển, người trúng tuyển nộp bản sao văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định.

3.2. Vòng 2:
Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian vấn đáp: 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm Vấn đáp: 100 điểm.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn tại vòng 2.

4. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

5. Xác định người trúng tuyển

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định người trúng tuyển.

c) Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định. Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại điểm c, khoản này.
– Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

6. Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển:

a) Người đăng ký dự tuyển được chọn đăng ký vào một vị trí việc làm trong danh sách vị trí, chỉ tiêu, yêu cầu tuyển dụng đã được niêm yết để điền vào Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ. Người dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển.

b) Lệ phí: thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi tuyển nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

c) Thời hạn và địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 15/3/2024 đến hết ngày 15/4/2024.
– Địa chỉ tiếp nhận: Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang, số 97 đường Trần Quang Diệu (nối dài), phường Mỹ Hòa, TP. Long Xuyên, tỉnh An Giang.
Mọi thông tin chi tiết liên quan đến tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội năm 2024 được niêm yết trên trang trang thông tin điện tử của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (http://soldtbxh.angiang.gov.vn) và tại trụ sở làm việc của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Mọi thắc mắc liên quan đến việc đăng ký dự tuyển, vui lòng liên hệ Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội qua số điện thoại: 02963.587.605 để được hướng dẫn, giải đáp.
Trên đây là thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức An Giang năm 2024
Công chức An Giang Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh An Giang. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Chuyên gia Tế bào là gì?

Chuyên gia tế bào là người nắm vững kiến thức chuyên sâu về tế bào và các quy trình sinh học liên quan đến chúng. Chuyên gia này thường là nhà nghiên cứu, nhà khoa học hoặc chuyên viên trong lĩnh vực sinh học phân tử, y học, hoặc các lĩnh vực liên quan đến sức khỏe. Công việc của Chuyên gia Tế bào bao gồm nghiên cứu, phân tích và giải thích các quy trình tế bào và cơ chế hoạt động của chúng. Trong lĩnh vực này cơ hôi việc làm với các công việc liên quan như Nghiên cứu tế bào, Nhân viên Công nghệ Sinh học cũng rất đa dạng.

Mô tả công việc của vị trí Chuyên gia tế bào

Nghiên cứu và phân tích tế bào 

Chuyên gia Tế bào thường tham gia vào các dự án nghiên cứu để nghiên cứu và phân tích các quy trình sinh học trong tế bào. Công việc này bao gồm việc thu thập và xử lý mẫu tế bào, sử dụng các kỹ thuật sinh học phân tử và hóa học sinh học để phân tích thành phần tế bào, gen và protein, cũng như đánh giá các tương tác tế bào và cơ chế hoạt động của chúng.

Thực hiện thí nghiệm và kiểm tra

Chuyên gia Tế bào thường thực hiện các thí nghiệm và kiểm tra để kiểm soát chất lượng và tính chính xác của dữ liệu sinh học thu được. Họ sử dụng các phương pháp và kỹ thuật tiên tiến để đo lường sự biểu hiện gen, phân tích cấu trúc tế bào, và đánh giá tương tác protein-protein hoặc protein-vi khuẩn.

Phát triển phương pháp chẩn đoán và điều trị

Một phần quan trọng của công việc của Chuyên gia Tế bào là tham gia vào việc phát triển các phương pháp chẩn đoán và điều trị mới cho các bệnh tế bào. Họ có thể tham gia vào việc thiết kế và thử nghiệm các phương pháp chẩn đoán sớm, các loại thuốc tế bào, hoặc các phương pháp điều trị tiên tiến như terapi gen.

Tư vấn và hỗ trợ nghiên cứu 

Thường cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các nhóm nghiên cứu và các tổ chức y tế trong việc thiết kế và thực hiện các dự án nghiên cứu liên quan đến tế bào. Họ có thể tham gia vào việc phân tích dữ liệu, đưa ra đánh giá kỹ thuật và đề xuất giải pháp cho các vấn đề phức tạp liên quan đến tế bào và sinh học phân tử.

Chuyên gia Tế bào có mức lương bao nhiêu?

39 - 650 triệu /năm
Tổng lương
36 - 600 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
3 - 50 triệu
/năm

Lương bổ sung

39 - 650 triệu

/năm
50 M
300 M
30 M 715 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên gia Tế bào

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên gia Tế bào, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nghiên cứu Tế bào
195- 260 triệu/năm
Chuyên gia Tế bào
39 - 650 triệu/năm
Chuyên gia Tế bào

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên gia Tế bào?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên gia tế bào

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên gia tế bào cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Trình độ chuyên môn: Yêu cầu ứng viên có trình độ học vị từ cử nhân trở lên trong các ngành liên quan như Sinh học phân tử, Sinh học Tế bào, Dược học, Hoá sinh, hoặc các lĩnh vực có liên quan khác. Ưu tiên sẽ được đưa ra cho những ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong các lĩnh vực tế bào, sinh học phân tử, hoặc các lĩnh vực nghiên cứu sinh học tương đương. Điều này đảm bảo ứng viên có kiến thức cơ bản vững về tế bào và có khả năng áp dụng các kỹ thuật nghiên cứu phức tạp trong môi trường làm việc.

  • Kiến thức về sinh học tế bào: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về cấu trúc và chức năng của tế bào, quá trình chu kỳ tế bào, chuyển hóa tế bào, và các cơ chế cơ bản liên quan đến tế bào, chẳng hạn như tế bào mô và tế bào gen.

  • Kiến thức về phương pháp nghiên cứu: Ứng viên cần hiểu về các phương pháp Chuyên gia tế bào, bao gồm kỹ thuật nuôi cấy tế bào, kỹ thuật trắng sắc tế bào, phân tích dữ liệu dưới góc độ tế bào, và khả năng hiểu và áp dụng các phương pháp này vào công việc nghiên cứu cụ thể.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Chuyên gia Tế bào cần có khả năng thực hiện các thí nghiệm phức tạp và phân tích kết quả một cách chi tiết và kỹ lưỡng. Điều này đòi hỏi kỹ năng tốt trong việc lập kế hoạch thí nghiệm, sử dụng các phương pháp nghiên cứu tiên tiến, và phân tích dữ liệu một cách chính xác.

  • Kỹ năng làm việc nhóm: Trong môi trường nghiên cứu, làm việc nhóm là rất quan trọng. Chuyên gia Tế bào cần phải có khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, giao tiếp một cách rõ ràng và hiệu quả với đồng nghiệp, chia sẻ thông tin và ý kiến, cũng như hỗ trợ và hợp tác với nhau để đạt được mục tiêu chung.

  • Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp Chuyên gia Tế bào truyền đạt thông tin một cách hiệu quả cho đồng nghiệp và người quản lý. Họ cần có khả năng diễn đạt ý kiến, báo cáo kết quả nghiên cứu, và trình bày thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình làm việc, Chuyên gia Tế bào thường gặp phải các vấn đề phức tạp và không đồng nhất. Họ cần có khả năng phát hiện vấn đề, phân tích nguyên nhân, và đề xuất các giải pháp hiệu quả để xử lý vấn đề một cách chuyên nghiệp.

Yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm

Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tế bào, sinh học phân tử hoặc các lĩnh vực liên quan. Ứng viên cần có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm về các kỹ thuật nghiên cứu tế bào, phân tích gen và protein, hoặc các phương pháp điều trị và chẩn đoán tế bào. Sự hiểu biết và kinh nghiệm này sẽ giúp ứng viên tích lũy và áp dụng kiến thức một cách hiệu quả trong các dự án nghiên cứu và thực hiện các nhiệm vụ phức tạp trong môi trường làm việc.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia tế bào 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia tế bào có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

1. Nghiên cứu tế bào

Mức lương: 12 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm 

Nghiên cứu tế bào là một lĩnh vực quan trọng trong ngành khoa học sinh học và y học, nơi mà các nhà nghiên cứu tập trung vào việc tìm hiểu và nghiên cứu về cấu trúc, chức năng và các quá trình liên quan đến tế bào. Tế bào là đơn vị cơ bản của cuộc sống, và chúng tạo nên tất cả các hệ thống sinh học trên trái đất, từ sự phát triển của cơ thể con người đến sự tiến hóa của các loài.

>> Đánh giá: Nghiên cứu tế bào không phải là nghề đơn giản, khối lượng công việc cần xử lý không hề nhỏ. Tuy nhiên đây cũng là công việc thú vị, có thách thức nhưng cơ hội thăng tiến cùng mức thu nhập cực tốt. Theo đó, nếu Nghiên cứu tế bào mới ra trường mức lương có thể không quá cao, nên bạn phải có thêm các khoản thu nhập khác mới đủ sống.

Đọc thêm: Việc làm Nghiên cứu tế bào mới cập nhật

2.  Chuyên gia Tế bào

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm 

Công việc của Chuyên gia Tế bào bao gồm nghiên cứu, phân tích và giải thích các quy trình tế bào và cơ chế hoạt động của chúng. Họ có thể tham gia vào các dự án nghiên cứu để tìm hiểu về các bệnh lý tế bào, phát triển các phương pháp chẩn đoán và điều trị mới, hoặc tham gia vào việc phát triển sản phẩm dược phẩm và công nghệ sinh học.

>> Đánh giá: Chuyên gia Tế bào chỉ người nắm vững kiến thức chuyên sâu về tế bào và các quy trình sinh học liên quan đến chúng. Chuyên gia này thường là nhà nghiên cứu, nhà khoa học hoặc chuyên viên trong lĩnh vực sinh học phân tử, y học, hoặc các lĩnh vực liên quan đến sức khỏe. 

Đọc thêm: Việc làm Chuyên gia Tế bào mới cập nhật

5 bước giúp Chuyên gia tế bào thăng tiến nhanh trong trong công việc

Tạo cơ hội cho bản thân

Để mang lại nhiều giá trị hơn, bạn cần mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn của chính mình. Khi có cơ hội thử sức với dự án khó hơn, bạn đừng ngần ngại đồng ý và hãy tích cực đóng góp, chịu khó trau dồi để hoàn thành tốt với kết quả tốt nhất. Đó cũng chính là sự khác biệt giữa người được thăng tiến trong công việc nhanh chóng và người phải ở mãi vị trí công việc trong thời gian dài.

Tiếp tục học hỏi và phát triển kỹ năng

Đầu tiên, việc liên tục nâng cao trình độ học vị và kỹ năng chuyên môn là chìa khóa quan trọng để nâng cao thu nhập. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc chương trình học sau đại học để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới là một cách hiệu quả để tăng giá trị và thu hút các cơ hội lương cao hơn.

Chuyển đổi sang vị trí quản lý

Một lối đi khác để thăng tiến nhanh hơn là chuyển từ vị trí chuyên gia sang vị trí quản lý. Trong vai trò quản lý, bạn có thể có cơ hội đảm nhận các dự án lớn hơn, có trách nhiệm quản lý nhân sự và tài nguyên, và tham gia vào quyết định chiến lược doanh nghiệp sẽ dễ thăng chức hơn.

Tăng cường hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm

Tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới có thể mang lại cơ hội kiếm thu nhập phụ từ các hợp đồng nghiên cứu hoặc tiền thù lao từ việc phát triển sản phẩm thành công.

Xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành

Cuối cùng, việc xây dựng và chăm sóc mạng lưới quan hệ là một phần không thể thiếu trong việc nâng cao thu nhập. Mối quan hệ với đồng nghiệp, người điều hành, khách hàng và các chuyên gia khác trong ngành có thể mang lại các cơ hội hợp tác mới và các dự án lớn hơn, từ đó tăng cơ hội thu nhập.

Đọc thêm:

Mức lương Nhân viên Công nghệ Sinh học

Việc làm Nhân viên Công nghệ Sinh học tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp