142 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Tiền Giang
Đăng 1 ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 7 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 17 ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa
Trình Dược Viên
Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 24 ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
7 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Trên 7 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 20 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
2 - 3 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần dược phẩm việt hà
Trình Dược Viên Phòng Khám - Hết hạn
Dược phẩm việt hà
1.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ĐẠI HƯNG
Trình Dược Viên OTC - Hết hạn
DƯỢC PHẨM ĐẠI HƯNG
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ĐẠI HƯNG
Trình Dược Viên ETC - Hết hạn
DƯỢC PHẨM ĐẠI HƯNG
10 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP dược phẩm Thành Phát
TRÌNH DƯỢC VIÊN - Hết hạn
Dược phẩm Thành Phát
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Kiến Tạo Việt
Trình dược viên OTC - Hết hạn
Đầu Tư Thương Mại Kiến Tạo Việt
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM DƯỢC
Trình Dược Viên - HCM - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM DƯỢC
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM DƯỢC
Trình Dược Viên - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TÂM DƯỢC
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
DRIP HYDRATION VIETNAM
Dược Sĩ Đại Học
Drip Hydration Việt Nam
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP
DƯỢC SĨ - CONTENT WRITER - Hết hạn
Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP
DƯỢC SĨ CHUYÊN MÔN - Hết hạn
Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
19 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM
Medical Representative - ONCO - HCM - Hết hạn
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
BQL khu vực phát triển đô thị Tây Bắc, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
285 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/03/2024
Hạn nộp hồ sơ: 07/03/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 15
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
BQL khu vực phát triển đô thị Tây Bắc, TP. HCM

Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc trực thuộc UBND TPHCM thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, như sau:

1. Mục đích, yêu cầu

Tuyển dụng những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đúng số lượng, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, đảm bảo chỉ tiêu biên chế được UBND TPHCM giao cho Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc; đảm bảo công bằng, công khai, khách quan, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.

2. Phạm vi, số lượng viên chức cần tuyển dụng

2.1. Phạm vi tuyển dụng:

Tuyển dụng viên chức chuyên môn dùng chung, đặc thù vào làm việc tại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, gồm: Văn phòng, Phòng Quản lý hạ tầng- Kỹ thuật, Phòng Quản lý công trình- Dự án, phòng Tài chính- Kế toán, Phòng Kế hoạch- Đầu tư, Phòng dịch vụ.

2.2. Vị trí việc làm và chỉ tiêu tuyển dụng

Theo vị trí việc làm và theo chuyên môn: 15 người; cụ thể:

+ Văn phòng: số lượng 02 vị trí (gồm 01 chuyên viên văn phòng phụ trách tổng hợp, 01 chuyên viên công nghệ thông tin);

+ Phòng dịch vụ: số lượng 02 (gồm 01 kiến trúc sư quy hoạch, 01 kỹ sư khảo sát, đo đạc);

+ Phòng Kế hoạch-Đầu tư: số lượng 02 vị trí (viên chức chung)

+ Phòng Tài chính-Kế toán: số lượng 03 vị trí ( gồm 01 kế toán tổng hợp, 01 kế toán đầu tư, 01 kế toán công nợ, thuế);

+ Phòng Quản lý hạ tầng- Kỹ thuật: số lượng 04 vị trí (gồm 02 kiến trúc sư, 01 kỹ sư xây dựng dân dụng, 01 kỹ sư cầu đường);

+ Phòng Quản lý công trình-Dự án: số lượng 02 vị trí ( 2 kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp);

3. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển

3.1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức

a/ Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức.

– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; có đủ năng lực hành vi dân sự;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định;

– Có Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm);

– Có lý lịch rõ ràng;

– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển;

– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

b/ Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức

– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh bắt buộc, cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

3.2. Tiêu chuẩn về trình độ, chuyên môn nghiệp vụ

a) Viên chức chung

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng, giao thông, kỹ thuật công trình, môi trường, cơ khí, điện tử, kiến trúc, kinh tế xây dựng, hạ tầng.… phù hợp với lĩnh vực được phân công;

– Có chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng và các chứng chỉ khác liên quan theo ngành nghề phụ trách;

– Hiểu các quy định về quản lý dự án, quản lý chất lượng công trình xây dựng, chính sách tài chính, quy định nhà nước về lĩnh vực tài chính kế toán, quản lý vốn;

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về luật, kinh tế, tài chính, hành chính, quản lý nhà nước, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực;

– Có kỹ năng tổng hợp, phân tích công việc;

– Có khả năng giao tiếp, phối hợp;

– Có kỹ năng soạn thảo văn bản;

– Trình độ tiếng Anh: trình độ B hoặc tương ứng với trình độ học vấn;

– Tin học văn phòng và kỹ thuật chuyên ngành;

– Kiến thức Quản lý Nhà nước ngạch: Chuyên viên hoặc tương đương;

– Lập dự toán và sử dụng phần mềm lập dự toán, sử dụng phần mềm MS Project;

– Siêng năng, trung thực.

b) Nhân viên văn thư, lưu trữ

Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên đối với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư-lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.

c) Nhân viên công nghệ thông tin

Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, quản trị mạng hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin.

d) Nhân viên quản trị văn phòng

– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về luật, kinh tế, tài chính, hành chính, quản lý nhà nước, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực;

– Có kỹ năng nghiên cứu, tổng hợp thông tin, phân tích, đánh giá, lập kế hoạch công việc;

– Có kiến thức cơ bản về quản lý dự án, quản lý nhà nước;

– Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt;

* Lưu ý: Người dự tuyển chỉ được nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí tuyển dụng. Trường hợp người dự tuyển có nguyện vọng đăng ký dự tuyển nhiều hơn 01 vị trí tuyển dụng, thì ghi rõ nguyện vọng 2 vào hồ sơ và đáp ứng các tiêu chí của vị trí việc làm tương ứng với vị trí xét tuyển. Hội đồng tuyển dụng sẽ báo cáo lãnh đạo xem xét để bố trí công việc nếu người đăng ký dự tuyển trúng tuyển.

Sau khi trúng tuyển viên chức, người trúng tuyển phải bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành trong thời gian thực hiện chế độ tập sự.

4. Phương thức, hình thức, nội dung tuyển dụng

4.1. Phương thức tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển căn cứ trên kết quả kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và kết quả phỏng vấn, kiểm tra sát hạch. (Áp dụng theo Điều 11, Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7-12-2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020).

4.2. Hình thức, nội dung, tuyển dụng

Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

* Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

* Vòng 2: Kiểm tra, sát hạch môn nghiệp vụ chuyên ngành

a) Hình thức thi: Vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết.

Trường hợp lựa chọn hình thức thi viết thì được lựa chọn một trong ba hình thức: Trắc nghiệm hoặc tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận.

b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

c) Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi); viết 60 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.

d) Thang điểm: 100 điểm. (cho vấn đáp hoặc thực hành hoặc viết)

5. Chế độ ưu tiên

5.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển

– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị (tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị), con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

5.2. Giải quyết trường hợp người dự tuyển có nhiều diện ưu tiên

Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục 5 của Thông báo này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả 8 điểm vòng 2.

5.3. Các trường hợp khác

Trường hợp người dự tuyển đang công tác, hoặc tạm chấm dứt hợp đồng lao động tại các đơn vị khác nhưng chưa thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội một lần đáp ứng được đầy đủ các tiêu chuẩn theo vị trí việc làm cần tuyển dụng thì sẽ được ưu tiên xem xét tuyển dụng theo các quy định hiện hành.

6. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển

6.1. Thời gian thông báo tuyển dụng

Thông báo này được đăng công khai trên Báo Sài Gòn Giải Phóng điện tử tại www.sggp.org.vn từ ngày 4/3/2024 đến ngày 8/3/2024 và niêm yết công khai tại Trụ Sở Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc: số 404, đường Tỉnh lộ 8, ấp Mũi Lớn 2, xã Tân An Hội, huyện Củ Chi.

6.2. Phiếu đăng ký dự tuyển; thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển

* Phiếu đăng ký dự tuyển

Người đăng ký dự tuyển phải thực hiện kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.

Người tham gia dự tuyển chỉ được đăng ký 01 nguyện vọng chính có vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trường hợp người dự tuyển có nguyện vọng đăng ký dự tuyển nhiều hơn 01 vị trí tuyển dụng, thì ghi rõ nguyện vọng 2 vào hồ sơ và đáp ứng các tiêu chí của vị trí việc làm tương ứng với vị trí xét tuyển. Sau khi nộp đơn xin dự tuyển, người tham gia dự tuyển không được thay đổi nguyện vọng.

Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (thời điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức được tính theo dấu bưu chính trên phong bì hồ sơ).

* Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

+ Nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện:Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc – số 404, đường Tỉnh lộ 8, ấp Mũi Lớn 2, xã Tân An Hội, huyện Củ Chi)

* Số điện thoại liên lạc: 028.3829.9330 (hotline: 0908.147.789-Anh Lộc)

* Email : [email protected]

* Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và niêm yết công khai tại trụ sở Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc.

* Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc sẽ thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

7. Xác định người trúng tuyển

7.1. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức

Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện theo Điều 10, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7-12-2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Việc xác định người trúng tuyển được xét theo từng vị trí việc làm cần tuyển dụng tại Khoản 2 và khoản 3 của Thông báo này. Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào kết quả cuối cùng để báo cáo Trưởng ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc xem xét quyết định người trúng tuyển.

Trường hợp người trúng tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.

Trưởng ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Trưởng ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc xem xét quyết định.

7.2. Trường hợp người dự tuyển đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4, Điều 18 -Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25-9-2020.

7.3. Bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau

Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

8. Trình tự tổ chức tuyển dụng

8.1. Tổ chức tuyển dụng

* Tổ chức vòng 1

– Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại Trụ sở Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc.

– Chậm nhất 5 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, phải thông báo bằng văn bản đến người đăng ký nhưng không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển.

* Tổ chức thi vòng 2

– Tổ chức thi tuyển chậm nhất sau 15 ngày làm việc kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2.

– Sau ngày kết thúc thi vòng 2 sẽ tổ chức chấm thi (trường hợp thi viết) và thông báo kết quả, thời hạn nhận đơn phúc khảo trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc (không áp dụng phúc khảo cho hình thức phỏng vấn tại vòng 2).

– Trường hợp có đơn phúc khảo, tổ chức chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo để thí sinh dự thi được biết.

8.2. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức

Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 và chấm phúc khảo (nếu có), Hội đồng tuyển dụng báo cáo Trưởng ban (hoặc phó Trưởng ban phụ trách) xem xét, quyết định công nhận kết quả tuyển dụng theo quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của UBND Thành phố Hồ Chí Minh.

Sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo nêu rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trụ sở làm việc của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

8.3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

+ Bản sao văn bằng, bảng điểm kết quả học tập, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có), mang theo bản chính để đối chiếu.

+ Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. Hoặc người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/NĐ-CP thì Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc tiếp tục tổ chức tuyển dụng bổ sung viên chức.

9. Kinh phí tổ chức tuyển dụng

– Kinh phí tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức từ nguồn kinh phí thu lệ phí của thí sinh đăng ký dự tuyển.

– Mức thu phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT- BTC ngày 28-10-2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức và các văn bản hiện hành. Mức thu là 500.000 đồng/thí sinh/lần.

10. Tổ chức thực hiện

Văn Phòng Ban là đơn vị chủ trì tham mưu giúp Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc và Hội đồng tuyển dụng viên chức tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức, phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện theo Kế hoạch số 01/KH-BQL, ngày 25 tháng 01 năm 2024 về tuyển dụng viên chức của Ban Quản lý khu vực phát triển đô thị Tây Bắc.

*****Tài liệu đính kèm: 

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: sggp.org.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của thành phố Hồ Chí Minh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm là gì?

Chuyên gia dược phẩm thường là một người có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực này. Một chuyên gia trong ngành dược phẩm có thể là nhà nghiên cứu, nhà phát triển sản phẩm, chuyên viên tư vấn y tế, nhà điều phối dược phẩm, hoặc bất kỳ vai trò nào khác liên quan đến việc nghiên cứu, phát triển, sản xuất, hoặc tiếp thị các sản phẩm dược phẩm. Chuyên gia trong ngành dược phẩm thường có kiến thức chuyên sâu về các loại thuốc, thành phần, tác dụng phụ, tương tác thuốc, và quy trình kiểm soát chất lượng. Họ cũng phải hiểu rõ về các quy định và chuẩn mực liên quan đến việc sản xuất và phân phối thuốc, cũng như các quy định về an toàn và hiệu quả của sản phẩm.

Mô tả công việc của Chuyên gia trong ngành công nghiệp Dược phẩm

Nghiên cứu và phát triển sản phẩm

Bạn sẽ tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển thuốc mới, từ giai đoạn ý tưởng đến thử nghiệm lâm sàng. Công việc của bạn bao gồm thiết kế và thực hiện các nghiên cứu để đánh giá hiệu quả và độ an toàn của các sản phẩm. Bạn cũng cần phân tích dữ liệu nghiên cứu và đưa ra các khuyến nghị cho các bước tiếp theo. Kỹ năng nghiên cứu và khả năng phân tích số liệu là rất quan trọng trong vai trò này. Sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề giúp cải tiến quy trình và sản phẩm.

Quản lý quy trình và tuân thủ quy định

Bạn sẽ đảm bảo rằng các quy trình sản xuất và thử nghiệm tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng của ngành dược phẩm. Công việc của bạn bao gồm việc kiểm tra và giám sát quy trình sản xuất, làm việc với các cơ quan quản lý để đảm bảo sự tuân thủ quy định. Bạn cũng cần phát triển và cập nhật các quy trình làm việc để cải thiện hiệu quả và chất lượng sản phẩm. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng quản lý quy trình giúp duy trì tiêu chuẩn cao của sản phẩm. Kỹ năng giao tiếp với các cơ quan và đối tác là cần thiết để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật

Bạn sẽ cung cấp đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho các nhóm nghiên cứu và sản xuất trong công ty. Công việc của bạn bao gồm hướng dẫn và tư vấn về các phương pháp nghiên cứu, quy trình sản xuất và công nghệ mới. Bạn cũng sẽ làm việc để giải quyết các vấn đề kỹ thuật và đảm bảo rằng các nhóm có thể thực hiện công việc hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo là rất quan trọng để truyền đạt thông tin và hỗ trợ các nhóm. Khả năng giảng dạy và đào tạo giúp nâng cao kỹ năng của các thành viên trong đội.

Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm có mức lương bao nhiêu?

39 - 650 triệu /năm
Tổng lương
36 - 600 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
3 - 50 triệu
/năm

Lương bổ sung

39 - 650 triệu

/năm
50 M
300 M
30 M 715 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên gia trong Ngành công nghiệp hoặc Công ty Dược phẩm?

Yêu cầu tuyển dụng Chuyên gia trong ngành công nghiệp Dược phẩm

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp chuyên ngành: Bạn cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các lĩnh vực liên quan như Dược phẩm, Hóa học, Sinh học hoặc Y học. Một số vị trí có thể yêu cầu bằng tiến sĩ nếu bạn tham gia vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Bằng cấp chuyên ngành cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc và kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn.
  • Kiến thức về Quy định và Tiêu chuẩn: Bạn cần nắm vững các quy định và tiêu chuẩn chất lượng của ngành dược phẩm, bao gồm các quy định của FDA, EMA, và các tổ chức quản lý khác. Kiến thức này giúp bạn đảm bảo rằng các sản phẩm và quy trình sản xuất tuân thủ các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn chất lượng. Việc hiểu rõ về quy định cũng giúp bạn tránh các rủi ro pháp lý và đảm bảo sự an toàn và hiệu quả của sản phẩm.
  • Kinh nghiệm trong Nghiên cứu và Phát triển: Bạn cần có kinh nghiệm thực tế trong nghiên cứu và phát triển thuốc hoặc sản phẩm dược phẩm. Kinh nghiệm này giúp bạn áp dụng các phương pháp nghiên cứu, phân tích dữ liệu và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm. Kiến thức về các công cụ và kỹ thuật nghiên cứu cũng rất quan trọng để bạn thực hiện công việc hiệu quả.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích thông tin và giải quyết vấn đề là một kỹ năng cần thiết cho chuyên gia trong ngành dược phẩm. Họ phải có khả năng xử lý và đánh giá thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, từ dữ liệu thử nghiệm đến phản hồi từ khách hàng. Qua đó, họ có thể phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và phát triển sản phẩm. Khả năng này đòi hỏi sự tỉ mỉ, logic và sự linh hoạt trong tư duy để tìm ra các giải pháp phù hợp và hiệu quả.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Trong một môi trường làm việc phức tạp, khả năng làm việc nhóm là rất quan trọng. Chuyên gia trong ngành dược phẩm thường làm việc trong các nhóm đa chức năng, gồm các chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau như dược lý, hóa học, kỹ thuật và quản lý. Họ cần có khả năng hợp tác và giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong tổ chức để đảm bảo sự hài hòa và hiệu quả trong công việc. Sự hòa nhập và làm việc hiệu quả trong nhóm giúp tăng cường sức mạnh tổ chức và đẩy nhanh tiến độ công việc.
  • Kỹ năng quản lý dự án: Với các dự án phát triển sản phẩm và quy trình sản xuất, khả năng quản lý dự án là một kỹ năng quan trọng của chuyên gia trong ngành dược phẩm. Họ cần phải có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các dự án một cách có hiệu quả để đảm bảo tiến độ và chất lượng. Quản lý dự án đòi hỏi sự tỉ mỉ trong lập kế hoạch, khả năng ước lượng và phân bổ tài nguyên, cũng như khả năng giải quyết các vấn đề và thách thức trong quá trình thực hiện dự án.
  • Kỹ năng giao tiếp: Cuối cùng, kỹ năng giao tiếp là yếu tố quyết định sự thành công của một chuyên gia trong ngành dược phẩm. Họ cần có khả năng giao tiếp mạch lạc và thuyết phục để truyền đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách hiệu quả đến các đồng nghiệp, khách hàng và cơ quan quản lý. Sự giao tiếp hiệu quả giúp tạo ra sự hiểu biết chung và sự đồng thuận, tạo nền tảng cho sự hợp tác và thành công trong tổ chức.

Các yêu cầu khác

  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn cần có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý nhiều dự án đồng thời. Điều này là cần thiết để đảm bảo rằng các nghiên cứu và phát triển sản phẩm được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu.

  • Khả năng phối hợp: Bạn cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhóm nghiên cứu, sản xuất và các bên liên quan khác. Kỹ năng này giúp bạn truyền đạt thông tin rõ ràng và phối hợp tốt trong các dự án và quy trình làm việc

 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia trong ngành công nghiệp Dược phẩm

Khi theo đuổi sự nghiệp trong ngành dược phẩm, việc hiểu rõ lộ trình thăng tiến là rất quan trọng để bạn có thể hoạch định được hướng đi và phát triển nghề nghiệp một cách hiệu quả. Mỗi giai đoạn trong lộ trình này không chỉ đòi hỏi các kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau mà còn đi kèm với mức lương trung bình tương ứng, phản ánh sự gia tăng trách nhiệm và chuyên môn. Để bạn có cái nhìn toàn diện về cách thức thăng tiến và những cơ hội tài chính mà mỗi vị trí có thể mang lại, chúng tôi sẽ giới thiệu chi tiết về các vị trí cùng với mức lương trung bình cho từng giai đoạn.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm  Thực tập sinh dược 4.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng
2 - 5 năm Dược sĩ 12.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng
5 - 7 năm Chuyên gia dược phẩm 25.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng
Trên 8 năm Giám đốc dược 60.000.000 - 100.000.000 triệu/tháng

1. Thực tập sinh dược 

Mức lương: 4.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm  

Với vai trò là một thực tập sinh, bạn sẽ hỗ trợ các dược sĩ và chuyên gia trong các hoạt động hàng ngày, bao gồm chuẩn bị thuốc, theo dõi đơn thuốc và tư vấn cho bệnh nhân. Công việc của bạn cũng có thể bao gồm việc học hỏi và áp dụng các quy trình làm việc trong môi trường dược phẩm thực tế. Bạn sẽ tham gia vào các cuộc họp và đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Kinh nghiệm thực tế trong vai trò này sẽ giúp bạn chuẩn bị cho các bước tiến cao hơn trong ngành dược phẩm.

>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế, giúp bạn có nền tảng vững chắc cho sự nghiệp sau này. Mặc dù mức lương có thể không cao, nhưng đây là bước khởi đầu quan trọng trong lộ trình nghề nghiệp của bạn.

2. Dược sĩ

Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

Khi trở thành Dược sĩ, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ như kiểm tra và phân phát thuốc, tư vấn cho bệnh nhân về cách sử dụng thuốc và các tác dụng phụ có thể xảy ra. Công việc của bạn còn bao gồm việc quản lý kho thuốc, phối hợp với các bác sĩ và nhân viên y tế để đảm bảo điều trị hiệu quả. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc cập nhật kiến thức và thực hiện các nghiên cứu nhỏ để cải thiện quy trình làm việc. Kỹ năng giao tiếp và sự chú ý đến chi tiết là rất quan trọng trong vai trò này.

>> Đánh giá: Vị trí dược sĩ là bước tiến quan trọng từ thực tập sinh, yêu cầu kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực tế. Đây là vai trò chính trong ngành dược phẩm với mức lương ổn định và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

3. Chuyên gia dược phẩm 

Mức lương: 25.000.000 - 50.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc:5 - 7 năm

Sau khi có đủ kinh nghiệm, bạn có thể trở thành một chuyên gia, tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển thuốc, phân tích dữ liệu nghiên cứu và đưa ra các khuyến nghị chiến lược. Công việc của bạn cũng bao gồm việc quản lý quy trình sản xuất và đảm bảo sự tuân thủ các quy định chất lượng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm khác để đảm bảo rằng các sản phẩm được phát triển và sản xuất đúng tiêu chuẩn. Kỹ năng phân tích và khả năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng trong vai trò này.

>> Đánh giá: Vị trí chuyên gia dược phẩm yêu cầu sự chuyên môn cao và kinh nghiệm đáng kể, đồng thời cung cấp cơ hội để tham gia vào các dự án nghiên cứu quan trọng. Đây là một bước quan trọng trong lộ trình nghề nghiệp với mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

4. Giám đốc dược 

Mức lương: 60.000.000 - 100.000.000 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm

Sau khi thăng tiến lên vị trí Giám đốc dược, bạn sẽ lãnh đạo và quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến dược phẩm trong công ty, bao gồm việc phát triển chiến lược dược phẩm, quản lý đội ngũ và phối hợp với các phòng ban khác. Công việc của bạn còn bao gồm việc đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng, đồng thời đưa ra các quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả hoạt động. Bạn sẽ phải đối mặt với các vấn đề phức tạp và cần khả năng lãnh đạo xuất sắc để giải quyết. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo là rất quan trọng trong vai trò này.

>> Đánh giá: Vị trí giám đốc dược là cấp cao nhất trong lộ trình nghề nghiệp dược phẩm, yêu cầu khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc. Đây là một vị trí chiến lược với mức lương hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên gia Dược phẩm

Việc làm Dược sĩ mới nhất

Việc làm Trình dược viên

Việc làm Giám đốc dược

Tìm việc theo nghề nghiệp