Tweet
Facebook
Copy Link
Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:
I. Vị trí, số lượng:
– Bác sĩ Hồi sức cấp cứu, số lượng: 01;
– Bác sĩ Gây mê hồi sức, số lượng: 01;
– Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng, số lượng: 01;
– Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh, số lượng: 02;
– Bác sĩ Tiêm chủng, số lượng: 01;
– Nữ hộ sinh, số lượng: 01;
– Nhân viên Kế hoạch – nghiệp vụ, số lượng: 01;
– Kế toán viên, số lượng: 01.
II. Điều kiện, tiêu chuẩn
1. Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.
– Cẩn thận trong công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
– Có khả năng giao tiếp tốt.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
2.1. Bác sĩ Hồi sức cấp cứu
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa Hồi sức.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quan điểm của ngành Y tế về lĩnh vực khám, chữa bệnh.
+ Nắm vững những nội dung cơ bản của Luật Viên chức, Luật BHYT, Luật Khám, chữa bệnh; Luật Dược; quy chế bệnh viện…
+ Nắm vững các quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhận.
+ Thành thạo công tác khám, chữa bệnh chuyên khoa Hồi sức cấp cứu.
+ Thành thạo các thủ thuật chuyên khoa, các kỹ thuật chuyên môn thuộc chuyên khoa Hồi sức cấp cứu theo danh mục kỹ thuật của Phòng khám đã được phê duyệt.
+ Có chứng chỉ hành nghề Hồi sức cấp cứu.
+ Đã có kinh nghiệm làm việc tại các khoa Hồi sức cấp cứu, hồi sức tích cực tại các bệnh viện tuyến huyện trở lên.
– Mô tả công việc:
+ Tham gia khám ngoại trú các bệnh về cấp cứu và hồi sức tích cực:
· Thực hiện Quy chế bệnh viện, đặc biệt phải chú ý thực hiện quy chế: chẩn đoán bệnh, làm hồ sơ bệnh án và kê đơn điều trị, quy chế vào viện, chuyển khoa, chuyển viện, ra viện; quy chế quản lý buồng bệnh, buồng thủ thuật và quy chế sử dụng thuốc.
· Thăm khám, điều trị và theo dõi bệnh nhân điều trị tại đơn nguyên cấp cứu
· Đọc kết quả và ký giấy kết quả siêu âm, điện tim, holter, can thiệp cấp cứu và hồi sức tích cực… trong phạm vi được phân công
· Tiến hành làm các thủ thuật can thiệp cấp cứu và hồi sức tích cực, thủ thuật dưới siêu âm… theo đúng quy trình
· Người bệnh mới vào hoặc từ các khoa khác chuyển đến phải khám ngay, cho y lệnh về thuốc, chế độ chăm sóc, ăn uống. Trong 24h phải hoàn thành bệnh án, các xét nghiệm cần thiết. Người bệnh cấp cứu phải được làm bệnh án ban đầu ngay sau khi vào viện.
+ Tham gia khám chữa bệnh ngoại trú nội khoa theo sự phân công của Trưởng khoa và của Phòng khám.
+ Tham mưu, tư vấn các công việc liên quan đến tổ chức, vận hành cấp cứu tại Phòng khám và vận hành chung Khoa khám bệnh (bao gồm không giới hạn: phương hướng, quy trình, nhân sự, CSVC – TTB…)
+ Tham gia trực hoặc khám chữa bệnh ngoài giờ theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Thực hiện hội chẩn người bệnh theo đúng quy định với các khoa, phòng trong Phòng khám hoặc khi có ủy quyền của trưởng khoa; tham gia kiểm thảo tử vong khi được yêu cầu. Tổng kết bệnh án cho người bệnh chuyển khoa, ra viện, chuyển viện theo quy chế vào viện, chuyển khoa, chuyển viện, ra viện.
+ Tham gia nghiên cứu khoa học, tham sự các hội nghị, hội thảo khoa học theo phân công của Trưởng khoa.
+ Tham gia đào tạo cho học viên về học tập tại khoa theo phân công của Trưởng khoa.
2.2. Bác sĩ Gây mê hồi sức
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa gây mê.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quan điểm của ngành Y tế về lĩnh vực khám, chữa bệnh.
+ Nắm vững những nội dung cơ bản của Luật Viên chức, Luật BHYT, Luật Khám, chữa bệnh; Luật Dược; quy chế bệnh viện…
+ Nắm vững các quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhận.
+ Thành thạo công tác khám, chữa bệnh chuyên khoa Hồi sức cấp cứu.
+ Thành thạo các thủ thuật chuyên khoa, các kỹ thuật chuyên môn thuộc chuyên khoa Hồi sức cấp cứu theo danh mục kỹ thuật của Phòng khám đã được phê duyệt.
+ Có chứng chỉ hành nghề gây mê hồi sức.
+ Đã có kinh nghiệm làm việc tại các khoa ngoại (vị trí bác sỹ gây mê) tại các bệnh viện tuyến huyện trở lên.
– Mô tả công việc:
+ Nghiêm chỉnh thực hiện Quy chế bệnh viện, đặc biệt chú ý thực hiện quy chế công tác khoa ngoại, quy chế công tác phẫu thuật – gây mê hồi sức và các quy định phòng chống nhiễm khuẩn.
+ Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa Ngoại – sản – gây mê hồi sức về công tác gây mê hồi sức cho người bệnh theo chỉ định.
+ Thực hiện thăm khám người bệnh trước, trong và sau phẫu thuật / thủ thuật về gây mê theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Kiểm tra việc chuẩn bị thuốc, oxy và các phương tiện khác phục vụ cho công tác gây mê của kỹ thuật viên.
+ Tiếp đón người bệnh thực hiện thủ thuật vào phòng và thực hiện gây mê, gây tê theo y lệnh. Theo dõi tình trạng sức khỏe của người bệnh để xử lý khi có diễn biến bất thường, đảm bảo an toàn về gây mê hồi sức trong quá trình thực hiện thủ thuật.
+ Theo dõi sát tình trạng sức khỏe của người bệnh cho đến khi các chỉ số sinh tồn của người bệnh ổn định sau phẫu thuật / thủ thuật.
+ Trường hợp người bệnh nặng có diễn biến trong quá trình thực hiện thủ thuật, bác sỹ GMHS phải thực hiện hồi sức tích cực, đồng thời xin ý kiến Trường khoa, cấp cứu người bệnh cho đến khi ổn định mới chuyển về khoa hoặc chuyển tuyến điều trị tiếp…
+ Ghi chép hồ sơ bệnh án, chỉ định y lệnh, các thủ thuật trong quá trình gây mê đầy đủ, chính xác.
+ Khám lại bệnh nhân, ghi chép hồ sơ, ra y lệnh chuyển bệnh nhân về khoa.
+ Thường trực bác sỹ theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Tham mưu, tư vấn các công việc liên quan đến tổ chức, vận hành công tác gây mê hồi sức tại Phòng khám và vận hành chung của Khoa Ngoại – sản – GMHS (bao gồm không giới hạn: phương hướng, quy trình, nhân sự, CSVC – TTB…).
+ Thực hiện hội chẩn người bệnh theo đúng quy định với các khoa, phòng trong bệnh viện hoặc khi có ủy quyền của trưởng khoa; tham gia kiểm thảo tử vong khi được yêu cầu.
+ Tham gia nghiên cứu khoa học, tham sự các hội nghị, hội thảo khoa học theo phân công của Trưởng khoa.
+ Tham gia đào tạo cho học viên về học tập tại khoa theo phân công của Trưởng khoa.
2.3. Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa có chứng chỉ định hướng Tai mũi họng trở lên.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có khả năng tư vấn tốt.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
+ Có chứng chỉ hành nghề chuyên khoa Tai mũi họng.
– Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở y tế.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện khám, chẩn đoán, điều trị nội trú, ngoại trú các bệnh lý chuyên khoa Tai mũi họng.
+ Thực hiện các phẫu thuật/ thủ thuật chuyên khoa Tai mũi họng.
+ Tham gia trực chuyên môn theo phân công.
+ Tham gia hội chẩn khi được yêu cầu.
+ Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ y tế khác.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo khoa/ phòng và Trưởng phòng khám.
2.4. Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa có chứng chỉ Chẩn đoán hình ảnh cơ bản.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Tuổi: Không quá 45 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc 1 năm trở lên hoặc đã từng công tác tại các Bệnh viện hạng 3 trở lên; ứng viên có chứng chỉ hành nghề Chẩn đoán hình ảnh.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện các công việc chuyên môn thuộc chuyên khoa Chẩn đoán hình ảnh: đọc phim Xquang, siêu âm tổng quát, siêu âm sản, biết siêu âm tim là một lợi thế.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo, phân công, sắp xếp của lãnh đạo Phòng khám.
2.5. Bác sĩ Tiêm chủng
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa / Bác sĩ Y học dự phòng.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Mô tả công việc:
+ Trực tiếp khám sàng lọc, tư vấn và chỉ định vaccin theo quy định.
+ Tư vấn / Ra y lệnh xử trí các phản ứng trước, trong và sau tiêm.
+ Giọng nói chuẩn, rõ ràng.
Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiêm chủng và có chứng chỉ An toàn tiêm chủng.
2.6. Nữ hộ sinh
– Trình độ chuyên môn: Cao đẳng hộ sinh.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận, hướng dẫn người bệnh đến khám và thực hiện các thủ tục hành chính của khoa.
+ Khám thai, phát hiện thai bất thường mời Bác sĩ sản khoa đến khám và giải quyết kịp thời.
+ Thực hiện đầy đủ, chính xác y lệnh của Bác sĩ. Ghi những thông số, dấu hiệu, triệu chứng bất thường của người bệnh và cách xử lý vào phiếu theo dõi và phiếu chăm sóc theo quy định.
+ Quản lý thuốc, vật tư tiêu hao, hồ sơ bệnh án… theo đúng quy định.
+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của Phòng khám, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Lập kế hoạch chăm sóc cho người bệnh, uống thuốc, thực hiện kỹ thuật tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng, làm thuốc âm đạo, chăm síc thai nghén nguy cơ cao… theo quy định và vận hành bảo quản các thiết bị y tế trong khoa theo sự phân công.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Bác sĩ phụ trách khoa và sự phân công vị trí công việc của Trưởng phòng khám.
2.7. Nhân viên Kế hoạch – nghiệp vụ
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa, Bác sĩ Y học dự phòng.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: từ 25 – 35 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện công việc của Bộ phận Kế hoạch – nghiệp vụ thuộc Phòng khám đa khoa.
+ Tham gia các công tác Kế hoạch – nghiệp vụ phục vụ hoạt động Bệnh viện.
+ Thực hiện các công tác theo phân công của cán bộ phụ trách bộ phận.
+ Thực hiện công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng khám.
– Ưu tiên: Các bác sĩ đã làm trong Bệnh viện từ tuyến huyện trở lên.
2.8. Kế toán viên – Thu ngân
– Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành Kế toán, Tài chính – ngân hàng.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Thành thạo, biết sử dụng phần mềm kế toán.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Theo dõi cơ sở vật chất, tài sản, công cụ, dụng cụ trên phần mềm tài sản và phần mềm kế toán của đơn vị, Sau đó hạch toán, trích khấu hao, kiểm kê cuối năm.
+ Theo dõi công nợ của các đơn vị phối hợp và các khách hàng.
+ Báo cáo quyết toán thuế GTGT, thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân,… hàng tháng, theo quý và quyết toán thuế cuối năm.
+ Phụ trách tổng hợp / phân tích số liệu phục vụ cho công tác Quản trị tài chính của đơn vị.
+ Chịu trách nhiệm lập các loại báo cáo về lĩnh vực tài chính của đơn vị (nếu có).
+ Thu ngân tăng cường.
+ Tham gia các cuộc họp giao ban, họp khác của đơn vị.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng khám.
– Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc mảng kế toán của các cơ sở y tế.
3. Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:
– Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
– Mức lương: thỏa thuận.
4. Quyền lợi/Cơ hội:
– Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật và phúc lợi khác theo quy định của Phòng khám.
– Có cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
5. Hình thức tuyển dụng:
– Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ
Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).
– Vòng 2: Phỏng vấn
Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Phòng khám đa khoa trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian tiếp nhận công việc tại Phòng khám.
6. Hồ sơ dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo); TẠI ĐÂY
– Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);
– Bản photo các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp Huyện trở lên cấp.
*Các tài liệu hồ sơ đầy đủ như yêu cầu được đựng trong túi hồ sơ xin việc, bìa hồ sơ có ghi rõ các thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và email của ứng viên.
7. Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:
7.1. Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến 16 giờ 30 ngày 21/01/2024.
7.2. Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bit.ly/3MdhAvI hoặc mã QR code sau và tải file nén các bản chụp (định dạng PDF) các thành phần hồ sơ được quy định theo hướng dẫn để đăng ký dự tuyển:
Email: tchcpk@huph.edu.vn
Điện thoại: 036.382.9311 / 024.6254.2970
Website: www.huph.edu.vn
http://phongkhamdaihocytecongcong.com
Lưu ý: Các thông tin trong đăng ký dự tuyển không trùng khớp với hồ sơ gốc khi được yêu cầu cung cấp đối chiếu, thì kết quả tuyển dụng của ứng viên sẽ bị hủy bỏ theo quy định./.
Nguồn tin: huph.edu.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Trị Liệu là gì?
Therapist (Nhân viên trị liệu) là người thực hiện các liệu pháp tác động lên cơ thể con người, có thể là trực tiếp hoặc gián tiếp, thông qua việc sử dụng các phương pháp kỹ thuật y học. Mục tiêu của học là khôi phục hoặc cải thiện các chức năng cơ quan hoặc bộ phận bị ảnh hưởng mà không cần sử dụng thuốc. Nó là một phần trong lĩnh vực y học tổng hợp, sử dụng các phương pháp vật lý để tác động lên cơ thể con người, nhằm kích thích hoạt động bình thường của các bộ phận và cơ quan.
Mô tả công việc của nhân viên trị liệu
Xây dựng phương án trị liệu
Một chuyên viên vật lý trị liệu sẽ phải xây dựng các phác đồ điều trị phù hợp với tình trạng sức khoẻ của từng bệnh nhân. Đối với trường hợp Physical Therapist là một bác sĩ thì toàn bộ quá trình điều trị, phục hồi chức năng của bệnh nhân sẽ do người này đảm nhận. Tuy nhiên, khi một chuyên viên phục hồi chức năng tiếp nhận một bệnh nhân mới và có rất ít thông tin về họ. Lúc này Physical Therapist cần tiến hành cuộc họp với các bác sĩ điều trị để thảo luận và đưa ra phác đồ điều trị phù hợp cho bệnh nhân.
Theo dõi quá trình điều trị
Sau khi xây dựng một phác đồ điều trị phù hợp, chuyên viên vật lý trị liệu sẽ bắt đầu hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các hướng điều trị theo quy chuẩn đề ra. Physical Therapist lúc này chính là những người trực tiếp thực hiện các động tác nắn chỉnh, xoa bóp, kéo giãn hoặc sử dụng các trang thiết bị y tế để điều trị phục hồi cho bệnh nhân.
Đồng thời Physical Therapist sẽ phải hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các bài vận động, theo dõi quá trình bệnh nhân luyện tập để tránh những tổn thương trong quá trình phục hồi chức năng cho các bộ phận cơ thể. Chuyên viên vật lý trị liệu luôn phải đảm bảo bệnh nhân điều trị phục hồi đạt hiệu quả cao nhất.
Tư vấn cho bệnh nhân
Do những đau đớn trên cơ thể và có thể tổn thương về mặt tinh thần nên bệnh nhân dễ nản chí khi thực hiện vật lý trị liệu. Lúc này các chuyên viên vật lý trị liệu cần đồng hành, tư vấn và tạo động lực, thậm chí là như một người bạn tâm tình, hướng dẫn tận tình để bệnh nhân thực hiện các động tác tập luyện trôi chảy nhất. Đồng thời sự thấu hiểu bệnh nhân giúp quá trình điều trị nhanh chóng và dễ đạt được hiệu quả cao hơn.
Nhân Viên Trị Liệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Trị Liệu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Trị Liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Trị Liệu?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên trị liệu
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý.
- Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình trị liệu
- Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các phương pháp trị liệu vật lý. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, nhân viên trị liệu có thể xác định chính xác phương pháp tốt nhất cho bệnh nhân và tiến hành thực hiện. Hoặc nhân viên trị liệu có thể cung cấp những đánh giá về tình trạng của bệnh nhân tại thời điểm đó để chuyên gia chuẩn đoán thêm
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp
- Đối tượng giao tiếp chủ yếu của họ là người bệnh. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác.
- Trong quá trình giao tiếp, điều dưỡng cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh.
Tinh thần mạnh mẽ
- Trong công việc nhân viên trị liệu sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều ca chấn thương nặng, cấp cứu hay sự ra đi của người bệnh.
- Đặc thù của của nhân viên trị liệu là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
Tỉ mỉ, siêng năng
- Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một nhân viên trị liệu. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến tình trạng của bệnh nhân từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
Thấu hiểu, lòng vị tha
- Để có thể chăm sóc bệnh nhân một cách tốt nhất thì nhân viên trị liệu cần phải thấu hiểu được những đau đớn, thống khổ mà người bệnh đã phải chịu đựng. Đồng thời luôn mang đem đến sự thiện cảm và cảm giác thoải mái cho người bệnh, giúp họ cảm thấy an tâm hơn trong quá trình điều trị.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
- Với những tổng hợp công việc của ngành điều dưỡng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
- Hơn nữa, sự đam mê với nghề cũng là một trong những yếu tố để bạn có thể gắn bó và vượt qua những khó khăn của nghề.
Rèn luyện tính cẩn thận
- Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề Y nói chung, làm điều dưỡng nói riêng cần phải có.
- Công việc điều dưỡng có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
- Tinh thần ham học hỏi
- Khoa học y học có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên trị liệu sẽ không thể giỏi được.
- Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên trị liệu luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Kỹ năng đánh giá chuẩn xác
- Là người kề cận với bệnh nhân, điều dưỡng phải luôn theo dõi tình trạng sức khỏe của họ để kịp thời báo tới bác sĩ. Đó là lý do mà nhân viên trị liệu cần phải có kỹ năng đánh giá chuẩn xác. Những đánh giá mà nhân viên trị liệu đưa ra sẽ được ghi nhận lại để đưa ra hướng điều trị tốt nhất, nhanh chóng xử lý nhằm tránh bệnh chuyển biến nặng hơn.
Giải quyết tình huống linh hoạt, nhanh nhẹn
- Nhân viên trị liệu phải kịp thời đưa ra quyết định, chủ động chăm sóc người bệnh. Vì thế nên, việc nhanh nhẹn sẽ giúp công việc được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, với những trường hợp gấp, nhân viên trị liệu phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh để hạn chế tình huống xấu xảy ra.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên trị liệu
|
Số năm kinh nghiệm |
Chức vụ |
Mức lương |
|
Dưới 2 năm |
khoảng 7 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 3 - 5 năm |
Chuyên viên trị liệu |
khoảng 12 triệu - 18 triệu đồng/tháng |
|
Trên 5 năm |
Quản lý phòng trị liệu |
khoảng 18 triệu - 35 triệu đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên trị liệu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên trị liệu : 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
- Điều dưỡng : 5.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng
1. Nhân viên trị liệu
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Nhân viên trị liệu là người chịu trách nhiệm thực hiện các liệu pháp và phương pháp trị liệu để hỗ trợ bệnh nhân phục hồi sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống. Công việc của họ bao gồm đánh giá tình trạng sức khỏe ban đầu của bệnh nhân, lập kế hoạch điều trị phù hợp bằng các phương pháp như vật lý trị liệu, thủy liệu, nhiệt liệu, và điện sinh học. Họ cũng hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các bài tập và liệu pháp tại nhà để duy trì và củng cố kết quả điều trị. Nhân viên trị liệu cần có khả năng giao tiếp tốt để hỗ trợ bệnh nhân và gia đình hiểu rõ về quá trình điều trị và cách thức phòng ngừa.
>> Đánh giá: Nhân viên trị liệu có nhiều cơ hội thăng tiến, bắt đầu từ vai trò trị liệu viên tại các trung tâm y tế hoặc bệnh viện. Sau 3 - 5 năm kinh nghiệm, họ có thể thăng tiến lên vị trí Chuyên viên trị liệu hoặc quản lý phòng trị liệu, với trách nhiệm quản lý đội ngũ và xây dựng chương trình trị liệu. Các chứng chỉ chuyên môn và kỹ năng quản lý giúp đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
2. Chuyên viên trị liệu
Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên trị liệu có vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện các chương trình điều trị chi tiết và phức tạp hơn cho các bệnh nhân. Họ đảm nhận nhiệm vụ lãnh đạo các hoạt động trị liệu, đưa ra đánh giá chi tiết và lập kế hoạch điều trị dựa trên nhu cầu cụ thể của từng trường hợp. Chuyên viên trị liệu thường giám sát tiến trình điều trị của bệnh nhân, điều chỉnh kế hoạch điều trị nếu cần, và đào tạo nhân viên mới. Họ cũng thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển để cải thiện các phương pháp trị liệu và đưa ra những giải pháp tối ưu cho bệnh nhân.
>> Đánh giá: Chuyên viên trị liệu có sức hút lớn nhờ vào vai trò quan trọng trong việc cải thiện sức khỏe và chất lượng cuộc sống của bệnh nhân. Công việc này mang lại sự hài lòng khi giúp đỡ người khác phục hồi sau chấn thương hoặc bệnh tật. Đồng thời, chuyên viên trị liệu có cơ hội phát triển chuyên môn sâu rộng và thăng tiến trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
3. Quản lý phòng trị liệu
Mức lương: 18 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Quản lý phòng trị liệu chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của phòng trị liệu, từ quản lý đội ngũ nhân viên đến xây dựng và triển khai các chương trình trị liệu phù hợp cho bệnh nhân. Họ giám sát chất lượng dịch vụ, đảm bảo hiệu quả trị liệu và làm việc với các bộ phận liên quan để duy trì hoạt động trơn tru.
>> Đánh giá: Quản lý phòng trị liệu có mức thu nhập tương xứng với trách nhiệm cao trong việc điều hành hoạt động phòng trị liệu và quản lý đội ngũ nhân viên. Thu nhập của họ phụ thuộc vào kinh nghiệm và quy mô cơ sở y tế, thường cao hơn so với các vị trí chuyên viên nhờ vai trò quản lý, xây dựng chiến lược trị liệu và đảm bảo chất lượng dịch vụ. Điều này mang lại sự ổn định và tiềm năng phát triển nghề nghiệp.
5 bước giúp Nhân viên trị liệu thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên trị liệu đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên Spa toàn quốc