Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Kế hoạch số 1436/KH-TTYT ngày 18/7/2024 của Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên về việc tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2024.
Căn cứ tình hình và điều kiện thực tế, Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh thông báo nhu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 như sau:
I. SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN DỤNG
Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên thông báo số chỉ tiêu tuyển dụng hợp đồng lao động đợt 1 năm 2024 gồm: 38 chỉ tiêu/07 vị trí việc làm. Cụ thể các chỉ tiêu theo vị trí việc làm như sau:
1. Tại Trung tâm Y tế: 28 chỉ tiêu/06 vị trí việc làm
|
TT |
Vị trí việc làm |
Trình độ |
Số NLV cần tuyển dụng |
|
1 |
Bác sĩ (hạng III) |
Đại học trở lên |
14 |
|
2 |
Điều dưỡng hạng IV |
Cao đẳng |
05 |
|
3 |
Kỹ thuật Y (hạng III) |
Đại học trở lên |
02 |
|
4 |
Kỹ thuật Y hạng IV |
Cao đẳng |
04 |
|
5 |
Dinh dưỡng hạng III |
Đại học trở lên |
02 |
|
6 |
Kỹ thuật viên hạng IV |
Cao đẳng |
01 |
|
Tổng |
28 |
2. Tại các Trạm Y tế xã, phường: 10 chỉ tiêu/03 vị trí việc làm
|
TT |
Vị trí việc làm |
Trình độ |
Số NLV cần tuyển dụng |
|
1 |
Bác sĩ (hạng III) |
Đại học trở lên |
02 |
|
2 |
Điều dưỡng hạng IV |
Cao đẳng |
04 |
|
3 |
Dân số viên hạng IV |
Cao đẳng |
04 |
|
Tổng |
10 |
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Yêu cầu chung:
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Có đơn đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo đáp ứng đủ các điều kiện theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Không có tranh chấp lao động với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào.
1.2. Không thuộc những đối tượng sau:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc.
– Không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc ký kết hợp đồng.
2. Yêu cầu cho từng vị trí việc làm
2.1. Bác sĩ (hạng III):
– Bác sĩ sau đại học (Chuyên khoa cấp I; Thạc sĩ, bác sĩ; Bác sĩ Nội trú…).
– Bác sĩ đa khoa; Bác sĩ răng hàm mặt; Bác sĩ Y học dự phòng hệ đào tạo 6 năm.
– Bác sĩ đa khoa hệ đào tạo 4 năm.
2.2. Điều dưỡng hạng IV:
– Tốt nghiệp cao đẳng ngành Điều dưỡng đa khoa.
– Tốt nghiệp điều dưỡng đa khoa có chứng chỉ dụng cụ phẫu thuật.
2.3. Kỹ thuật y hạng III: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành/chuyên ngành Chẩn đoán hình ảnh / hình ảnh y học.
2.4. Kỹ thuật y hạng VI: Tốt nghiệp cao đẳng ngành/chuyên ngành Chẩn đoán hình ảnh / hình ảnh y học; Gây mê hồi sức; Phục hồi chức năng, vật lý trị liệu.
2.5. Dinh dưỡng hạng III: Tốt nghiệp đại học trở lên nhóm ngành Dinh dưỡng hoặc Bác sĩ nhóm ngành Y học và tốt nghiệp sau đại học nhóm ngành Dinh dưỡng.
2.6. Dân số hạng IV: Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Dân số hoặc tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành sức khỏe phải có chứng chỉ đào tạo đạt chuẩn viên chức dân số hoặc tương đương.
2.7. Nhân viên kỹ thuật: Tốt nghiệp cao đẳng ngành/chuyên ngành công nghệ kỹ thuật điện, điện tử; kỹ thuật lắp đặt điện và điều khiển trong công nghiệp.
III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thành phần hồ sơ dự tuyển
Số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển: 01 bộ, được đựng trong túi hồ sơ theo quy định (cỡ 24×33 cm); ghi rõ địa chỉ, số điện thoại liên lạc. Các thành phần gồm:
(1). Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu kèm theo).
(2). Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
(3). Bản chụp văn bằng chuyên môn, bảng điểm theo yêu cầu của vị trí dự tuyển có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận văn bằng. Bản chụp chứng chỉ, chứng nhận khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (nếu có).
(4). Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận.
(5). Hai (02) phong bì dán tem có ghi rõ địa chỉ, số điện thoại người nhận.
(6). Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực: Bằng tốt nghiệp loại xuất sắc, giỏi phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển; chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
a) Đối với vị trí Bác sĩ (hạng III): Trung tâm Y tế thực hiện tiếp nhận hồ sơ, tổ chức xét tuyển liên tục cho đến khi đủ chỉ tiêu. Thời gian tiếp nhận hồ sơ kể từ 08 giờ ngày 22/7/2024.
b) Đối với các vị trí khác: Thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Từ 08 giờ ngày 22/7/2024 đến hết 16 giờ 30 phút ngày 12/8/2024.
c) Hồ sơ tuyển dụng được tiếp nhận như sau:
– Nhận hồ sơ trực tiếp: Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển trong giờ hành chính của các ngày làm việc trong tuần:
+ Buổi sáng: Từ 7 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút;
+ Buổi chiều: Từ 13 giờ đến 16 giờ 30 phút;
+ Địa điểm: Phòng Tổ chức-Hành chính, khu nhà Điều hành, Trung tâm Y tế Quảng Yên, thôn Cửa Tràng, xã Tiền An, thị xã Quảng Yên, tỉnh Quảng Ninh
* Lưu ý: Thành phần hồ sơ sắp xếp theo thứ tự tại Mục 1, phần III của Thông báo này.
IV. Hình thức tuyển dụng
Thực hiện bằng hình thức Thi phỏng vấn, theo Kế hoạch số 1436/KH- TTYT ngày 18/7/2024 của Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên về tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 (Được gửi kèm theo Thông báo này).
Mọi thông tin liên quan đến tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2024, Trung tâm Y tế sẽ đăng tải trên website của Trung tâm (trungtamytequangyen.vn)
Trên đây là thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 của Trung tâm Y tế thị xã Quảng Yên. Trung tâm thông báo tới tất cả cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có nguyện vọng được biết và nộp hồ sơ tuyển dụng theo đúng quy định./.
Nguồn tin: trungtamytequangyen.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Quảng Ninh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Trị Liệu là gì?
Therapist (Nhân viên trị liệu) là người thực hiện các liệu pháp tác động lên cơ thể con người, có thể là trực tiếp hoặc gián tiếp, thông qua việc sử dụng các phương pháp kỹ thuật y học. Mục tiêu của học là khôi phục hoặc cải thiện các chức năng cơ quan hoặc bộ phận bị ảnh hưởng mà không cần sử dụng thuốc. Nó là một phần trong lĩnh vực y học tổng hợp, sử dụng các phương pháp vật lý để tác động lên cơ thể con người, nhằm kích thích hoạt động bình thường của các bộ phận và cơ quan.
Mô tả công việc của nhân viên trị liệu
Xây dựng phương án trị liệu
Một chuyên viên vật lý trị liệu sẽ phải xây dựng các phác đồ điều trị phù hợp với tình trạng sức khoẻ của từng bệnh nhân. Đối với trường hợp Physical Therapist là một bác sĩ thì toàn bộ quá trình điều trị, phục hồi chức năng của bệnh nhân sẽ do người này đảm nhận. Tuy nhiên, khi một chuyên viên phục hồi chức năng tiếp nhận một bệnh nhân mới và có rất ít thông tin về họ. Lúc này Physical Therapist cần tiến hành cuộc họp với các bác sĩ điều trị để thảo luận và đưa ra phác đồ điều trị phù hợp cho bệnh nhân.
Theo dõi quá trình điều trị
Sau khi xây dựng một phác đồ điều trị phù hợp, chuyên viên vật lý trị liệu sẽ bắt đầu hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các hướng điều trị theo quy chuẩn đề ra. Physical Therapist lúc này chính là những người trực tiếp thực hiện các động tác nắn chỉnh, xoa bóp, kéo giãn hoặc sử dụng các trang thiết bị y tế để điều trị phục hồi cho bệnh nhân.
Đồng thời Physical Therapist sẽ phải hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các bài vận động, theo dõi quá trình bệnh nhân luyện tập để tránh những tổn thương trong quá trình phục hồi chức năng cho các bộ phận cơ thể. Chuyên viên vật lý trị liệu luôn phải đảm bảo bệnh nhân điều trị phục hồi đạt hiệu quả cao nhất.
Tư vấn cho bệnh nhân
Do những đau đớn trên cơ thể và có thể tổn thương về mặt tinh thần nên bệnh nhân dễ nản chí khi thực hiện vật lý trị liệu. Lúc này các chuyên viên vật lý trị liệu cần đồng hành, tư vấn và tạo động lực, thậm chí là như một người bạn tâm tình, hướng dẫn tận tình để bệnh nhân thực hiện các động tác tập luyện trôi chảy nhất. Đồng thời sự thấu hiểu bệnh nhân giúp quá trình điều trị nhanh chóng và dễ đạt được hiệu quả cao hơn.
Nhân Viên Trị Liệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Trị Liệu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Trị Liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Trị Liệu?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên trị liệu
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý.
- Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình trị liệu
- Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các phương pháp trị liệu vật lý. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, nhân viên trị liệu có thể xác định chính xác phương pháp tốt nhất cho bệnh nhân và tiến hành thực hiện. Hoặc nhân viên trị liệu có thể cung cấp những đánh giá về tình trạng của bệnh nhân tại thời điểm đó để chuyên gia chuẩn đoán thêm
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp
- Đối tượng giao tiếp chủ yếu của họ là người bệnh. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác.
- Trong quá trình giao tiếp, điều dưỡng cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh.
Tinh thần mạnh mẽ
- Trong công việc nhân viên trị liệu sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều ca chấn thương nặng, cấp cứu hay sự ra đi của người bệnh.
- Đặc thù của của nhân viên trị liệu là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
Tỉ mỉ, siêng năng
- Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một nhân viên trị liệu. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến tình trạng của bệnh nhân từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
Thấu hiểu, lòng vị tha
- Để có thể chăm sóc bệnh nhân một cách tốt nhất thì nhân viên trị liệu cần phải thấu hiểu được những đau đớn, thống khổ mà người bệnh đã phải chịu đựng. Đồng thời luôn mang đem đến sự thiện cảm và cảm giác thoải mái cho người bệnh, giúp họ cảm thấy an tâm hơn trong quá trình điều trị.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
- Với những tổng hợp công việc của ngành điều dưỡng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
- Hơn nữa, sự đam mê với nghề cũng là một trong những yếu tố để bạn có thể gắn bó và vượt qua những khó khăn của nghề.
Rèn luyện tính cẩn thận
- Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề Y nói chung, làm điều dưỡng nói riêng cần phải có.
- Công việc điều dưỡng có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
- Tinh thần ham học hỏi
- Khoa học y học có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên trị liệu sẽ không thể giỏi được.
- Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân thì nhân viên trị liệu luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Kỹ năng đánh giá chuẩn xác
- Là người kề cận với bệnh nhân, điều dưỡng phải luôn theo dõi tình trạng sức khỏe của họ để kịp thời báo tới bác sĩ. Đó là lý do mà nhân viên trị liệu cần phải có kỹ năng đánh giá chuẩn xác. Những đánh giá mà nhân viên trị liệu đưa ra sẽ được ghi nhận lại để đưa ra hướng điều trị tốt nhất, nhanh chóng xử lý nhằm tránh bệnh chuyển biến nặng hơn.
Giải quyết tình huống linh hoạt, nhanh nhẹn
- Nhân viên trị liệu phải kịp thời đưa ra quyết định, chủ động chăm sóc người bệnh. Vì thế nên, việc nhanh nhẹn sẽ giúp công việc được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, với những trường hợp gấp, nhân viên trị liệu phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh để hạn chế tình huống xấu xảy ra.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên trị liệu
|
Số năm kinh nghiệm |
Chức vụ |
Mức lương |
|
Dưới 2 năm |
khoảng 7 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 3 - 5 năm |
Chuyên viên trị liệu |
khoảng 12 triệu - 18 triệu đồng/tháng |
|
Trên 5 năm |
Quản lý phòng trị liệu |
khoảng 18 triệu - 35 triệu đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên trị liệu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên trị liệu : 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
- Điều dưỡng : 5.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng
1. Nhân viên trị liệu
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Nhân viên trị liệu là người chịu trách nhiệm thực hiện các liệu pháp và phương pháp trị liệu để hỗ trợ bệnh nhân phục hồi sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống. Công việc của họ bao gồm đánh giá tình trạng sức khỏe ban đầu của bệnh nhân, lập kế hoạch điều trị phù hợp bằng các phương pháp như vật lý trị liệu, thủy liệu, nhiệt liệu, và điện sinh học. Họ cũng hướng dẫn bệnh nhân thực hiện các bài tập và liệu pháp tại nhà để duy trì và củng cố kết quả điều trị. Nhân viên trị liệu cần có khả năng giao tiếp tốt để hỗ trợ bệnh nhân và gia đình hiểu rõ về quá trình điều trị và cách thức phòng ngừa.
>> Đánh giá: Nhân viên trị liệu có nhiều cơ hội thăng tiến, bắt đầu từ vai trò trị liệu viên tại các trung tâm y tế hoặc bệnh viện. Sau 3 - 5 năm kinh nghiệm, họ có thể thăng tiến lên vị trí Chuyên viên trị liệu hoặc quản lý phòng trị liệu, với trách nhiệm quản lý đội ngũ và xây dựng chương trình trị liệu. Các chứng chỉ chuyên môn và kỹ năng quản lý giúp đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
2. Chuyên viên trị liệu
Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên trị liệu có vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện các chương trình điều trị chi tiết và phức tạp hơn cho các bệnh nhân. Họ đảm nhận nhiệm vụ lãnh đạo các hoạt động trị liệu, đưa ra đánh giá chi tiết và lập kế hoạch điều trị dựa trên nhu cầu cụ thể của từng trường hợp. Chuyên viên trị liệu thường giám sát tiến trình điều trị của bệnh nhân, điều chỉnh kế hoạch điều trị nếu cần, và đào tạo nhân viên mới. Họ cũng thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển để cải thiện các phương pháp trị liệu và đưa ra những giải pháp tối ưu cho bệnh nhân.
>> Đánh giá: Chuyên viên trị liệu có sức hút lớn nhờ vào vai trò quan trọng trong việc cải thiện sức khỏe và chất lượng cuộc sống của bệnh nhân. Công việc này mang lại sự hài lòng khi giúp đỡ người khác phục hồi sau chấn thương hoặc bệnh tật. Đồng thời, chuyên viên trị liệu có cơ hội phát triển chuyên môn sâu rộng và thăng tiến trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
3. Quản lý phòng trị liệu
Mức lương: 18 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Quản lý phòng trị liệu chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của phòng trị liệu, từ quản lý đội ngũ nhân viên đến xây dựng và triển khai các chương trình trị liệu phù hợp cho bệnh nhân. Họ giám sát chất lượng dịch vụ, đảm bảo hiệu quả trị liệu và làm việc với các bộ phận liên quan để duy trì hoạt động trơn tru.
>> Đánh giá: Quản lý phòng trị liệu có mức thu nhập tương xứng với trách nhiệm cao trong việc điều hành hoạt động phòng trị liệu và quản lý đội ngũ nhân viên. Thu nhập của họ phụ thuộc vào kinh nghiệm và quy mô cơ sở y tế, thường cao hơn so với các vị trí chuyên viên nhờ vai trò quản lý, xây dựng chiến lược trị liệu và đảm bảo chất lượng dịch vụ. Điều này mang lại sự ổn định và tiềm năng phát triển nghề nghiệp.
5 bước giúp Nhân viên trị liệu thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên trị liệu đang tuyển dụng
Việc làm Kỹ thuật viên Spa toàn quốc