* CHỨC NĂNG CHUNG:

- Quản lý công nhân,máy móc trực thuộc nhằm mục tiêu đạt được kế hoạch sản xuất từng ngày, từng tuần và từng tháng với mức chất lượng yêu cầu nhưng trong định mức nguyên vật liệu cho phép.

- Nghiên cứu, sáng tạo các đề nghị cải tiên mới với mục tiêu tăng chất lượng, tăng số lượng, giảm định mức vật tư và tăng sự tiện ích trong thao tác.

* NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN:

* Nhiệm vụ chính:

- Kiểm soát nguồn nhân lực thông qua các bảo cáo hàng ngày và có các hành động kịp thời nhằm đảm bảo sự phát triển và ổn định nguồn nhân lực.

- Báo cáo hàng ngày các chỉ tiêu sản lượng sản xuất, số nhân lực hiện diện trong ngày, có các hành động thích đáng đối với các trường hợp vắng mặt không phép, đi trễ.

- Lập các biểu mẫu thống kê các lỗi xảy ra trong quá trình sản xuất, phân tích các nguyên nhân có thể gây ra lỗi và đề xuất các phương án khắc phục.

- Phối hợp với các công đoạn trước và sau nhằm hiệu chỉnh kế hoạch phù hợp với khả năng cung cấp của công đoạn trước cũng như nhu cầu của công đoạn sau.

- Chịu trách nhiệm đối với năng suất và chất lượng sản phẩm trong khu vực sản xuất phân công.

- Chịu trách nhiệm đối với thiết bị/dụng cụ/máy móc/ an toàn lao động trong khu vực sản xuất phân công.

- Giải quyết các sự cố trong line (chất lượng, năng suất, máy móc, vật tư sản xuất...) và báo cáo cho cấp trên (Op-Leader, Manager).

- Xây dựng và bảo vệ hình ảnh xã hội của công ty là một nhà sản xuất nội ngoại thất hàng đầu về chất lượng và số lượng.

- Hỗ trợ OP Leader & Shop Floor Manager trong các vấn đề liên quan đến các lỗi tìm ẩn trên sản phẩm và các đề án cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm và năng suất.

- Nhận và quản lý các picking list cũng như các vật tư phục vụ sản xuất được lãnh về từ kho.

- Lập định mức hàng tháng về bảo hộ lao động, dụng cụ và nguyên vật liệu cho công đoạn.

- Giám sát việc thực hiện 5S và Pro.3M trong bộ phận.

- Báo cáo kết quả sau ca làm việc qua mail hoặc Zalo.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của OP Leader và Shop Floor Manager.

- Xem xét các yêu cầu nghỉ phép của cấp dưới, đưa ra các đề nghị hướng giải quyết cho các trường hợp xin nghỉ phép năm 1 ngày.

- Lập các yêu cầu về nguyên vật liệu ngoài định mức.

- Lập các yêu cầu về các dụng cụ sản xuất và hỗ trợ sản xuất.

- Cùng với QA Leader va Shoop Floor Manager xem xét, quyết định dừng chuyền sản xuất.

* MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC:

1. Bên trong: Liên hệ phòng ban trong nội bộ công ty khi có công việc liên quan.

2. Bên ngoài: Vị trí này không cần thiết liên hệ ra bên ngoài

3. Báo cáo:

3.1 Cấp trên: OP Leader, Production Manager

3.2. Cấp dưới: Workers, Technicians