- Tham gia xây dựng kế hoạch bảo dưỡng, lịch bảo dưỡng và dự trù vật tư phụ tùng
- Quản lý, cập nhật hồ sơ thiết bị
- Xây dựng và hướng dẫn các hướng dẫn vận hành và tự bảo dưỡng máy móc thiết bị
- Phân tích dữ liệu liên quan đến hệ thống máy móc thiết bị
- Nghiên cứu giải pháp bảo dưỡng và sửa chữa máy móc thiết bị
- Tham gia và giám sát, kiểm soát việc bảo dưỡng đảm bảo chất lượng của hoạt động bảo dưỡng cũng như ngân sách đã được thông qua
* Chuyên môn tự động hoá:
+ Thao tác thực tế vận hành, cài đặt thông số trên các thiết bị biến tần: ABB, Siemens, Yaskawa, Inovance Driver, Inovance inverter, LS, …
+ Kiến thức lập trình cơ bản PLC Siemens: S7-200, S7-300, S7-1200, S7-1500.
+ Kiến thức lập trình cơ bản PLC Delta.
+ Kiến thức lập trình cơ bản PLC Omron.
+ Kiến thức lập trình cơ bản PLC Mitsubishi.
+ Thao tác cài đặt đồng hồ nhiệt, cảm biến analog, digital
+ Thao tác sử dụng thành thạo các phần mềm: TIA Portal, CX-Programer, GX Developer, PMSoft, Step 7 Microwin, Step 7 Microwin Smart, WPLSoft, Step 7 Simatic manage, MCGS Pro.
* Kiến thức động cơ điện: Phải am hiểu toàn bộ:
+ Động cơ điện không đồng bộ 3 pha
+ Động cơ điện không đồng bộ 1 pha
+ Động cơ đồng bộ 3 pha
+ Động cơ servo
+ Động cơ bước
* Kiến thức mạch điện:
+ Đọc hiểu bản vẽ điện động lực, điều khiển
+ Thi công đấu nối điện theo bản vẽ.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
CTY này lương thấp, sếp phòng thì nuôi ong tay áo (RV)
Nghỉ việc gần 3 tháng vẫn chưa nhận được lương tháng cuối.
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Tweet
Facebook
Copy Link