Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Achieve the team's short-term goals and deliver results as a playing manager.
Enhance efficiency and quality through daily operational improvements and member support, serving as a role model for the team.
- Think independently and act proactively to achieve short-term results.
- Respond sincerely to customer needs, uphold quality and deadlines to build trust.
- Maintain a mindset for improvement in daily work to enhance efficiency and accuracy.
- Lead the team and take the first step in supporting and developing members.
- Uphold discipline and exemplify integrity to serve as a role model for the team.
- Other tasks will be assigned by managers.
Yêu Cầu Công Việc
1. Male, age: 30 – 40 years old
2. English: intermediate. Japanese skills will be preferred.
3. Experience:
- At least 05 years of experience in finishing construction, especially office fit-out projects.
- At least 03 years of experience in management positions, cover the performance of 5 or more staff. Experience in Japanese company will be preferable.
4. Skills:
- Excellent task and time management abilities, with proven capacity to handle heavy workloads and multiple priorities effectively.
- In-depth knowledge of interior finishing materials, advanced construction techniques, and ability to select / optimize appropriate methods for complex decorative and fit-out works
- Strong training and coaching skills to develop team members.
- Proficiency in office software (Excel, Power point...), Google Workspace (Business Suite) and other project management tools.
- Ability to adapt flexibly to business needs in a dynamic environment, with a strong commitment to achieving key goals.
5. Personal attribute:
- High integrity and a strong sense of compliance.
- Proactive and enthusiastic leader with excellent interpersonal skills
- Adaptability and resilience in a fast-paced environment.
Strong ownership and professional commitment to driving success.
* Compensation and benefits:
- Basic salary: Negotiations based on the candidate's abilities.
- Laptop, Cellphone
- 12 Paid Holidays/year, plus 5 Special days for 1year experience
- Company Travelling every summer
- Refresh area in office
- All the regulations followed government’s law
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Chúng tôi dành cho việc cải thiện hiệu suất của khách hàng thông qua cải tạo và tái định cư văn phòng. Công ty TNHH Tư vấn Frontier được thành lập tại Tokyo vào năm 2007. Osaka năm 2009. Chúng tôi đã điều hành với 8 chi nhánh tại 4 quốc gia trong vài năm qua và đã tham gia vào việc di dời văn phòng và cải tạo trong năm năm qua. Thành tựu và bí quyết của công ty chúng tôi có được thông qua quá trình thành lập văn phòng, đã được trao giải thưởng liên doanh tốt nhất của Nhật Bản trong năm 2009 và 2010. Mặc dù chúng tôi đã nâng cao hiệu suất của khách hàng trong vài năm qua, chúng tôi đã quyết định thành lập Văn phòng đại diện tại Hà Nội để tăng cường nơi làm việc tại Việt Nam. Nhiệm vụ chính của chúng tôi ở Việt Nam là đáp ứng nhu cầu về công nghệ bằng cách đưa công nghệ nội thất chất lượng cao của chúng tôi lên bàn. Chúng tôi đã thành lập trụ sở Hà Nội từ năm 2011, và vui mừng khi mở chi nhánh HCMC từ năm 2016. Chúng tôi bắt đầu với 3 nhân viên và hiện có 80 nhân viên trong suốt hơn 10 năm phát triển. Chúng tôi tin rằng cần phải có rất nhiều kiến thức về thiết kế nội thất và để biết nó thu được như thế nào. Để duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao của chúng tôi, chúng tôi tìm thấy các nhà thầu phụ khéo léo duy trì các tiêu chuẩn của chúng tôi, giao tiếp với chúng một cách hiệu quả và chính xác, và làm ví dụ về cách xuất hiện nội thất văn phòng.