Tweet
Facebook
Copy Link
Báo Kinh tế và Đô thị thông báo tuyển dụng viên chức làm việc tại Báo Kinh tế và Đô thị năm 2024.
I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Tổng chỉ tiêu tuyển dụng 16 người (có danh sách chi tiết kèm theo).
II. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển viên chức vào làm việc tại Báo Kinh tế và Đô thị phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng.
b) Người có đủ có điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
c) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức
Phiếu đăng ký dự tuyển
2.1. Hồ sơ nộp khi đăng ký dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ. Người đăng ký dự tuyển tự in, kê khai phiếu theo mẫu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
– Bản phô tô văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, giấy chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
2.2. Hồ sơ nộp sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng (qua Văn phòng Báo Kinh tế và Đô thị), bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ (kèm theo bản gốc để đối chiếu) theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển (được cơ quan có thẩm quyền chứng thực).
– Chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc Báo Kinh tế và Đô thị phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển, thông báo công khai trên báo điện tử Kinh tế và Đô thị (kinhtedothi.vn) và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm cộng vào kết quả điểm vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
b) Trường hợp người được dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng:
Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2: Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
+ Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm: 100 điểm.
+ Thời gian phỏng vấn: 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian phỏng vấn).
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Nội dung xét tuyển:
– Hiểu biết cơ bản Luật viên chức; Luật Báo chí và các văn bản pháp luật liên quan.
– Hiểu biết về: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Báo Kinh tế và Đô thị.
– Hiểu biết về tiêu chuẩn ngạch đăng ký tuyển dụng.
– Hiểu biết về nghiệp vụ, chuyên môn tuyển dụng.
3. Xác định người trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Tổng Biên tập Báo Kinh tế và Đô thị quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Thời hạn, địa điểm xét tuyển và tài liệu ôn tập:
Thời gian tổ chức dự kiến: Tháng 09-10/2024
Địa điểm xét tuyển: Báo Kinh tế và Đô thị, số 21 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội.
Tài liệu ôn tập: Sẽ thông Báo trên Báo điện tử Kinhtedothi.vn
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ LỆ PHÍ XÉT TUYỂN
1. Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
30 ngày, kể từ ngày 10/07/2024 đến 17 giờ 00 phút ngày 08/08/2024.
2. Địa điểm:
Văn phòng Báo Kinh tế và Đô thị, số 21 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội. Thông tin liên hệ: bà Đào Thanh Hoàn, Phó Chánh Văn phòng, điện thoại: 024.3248.4413/0917290123.
(Có mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức kèm theo)
3. Lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức, dự kiến: 500.000 đồng/người (đối với trường hợp đủ điều kiện để xét tuyển).
(Không trả lại hồ sơ của thí sinh đăng ký dự tuyển)
***** Đính kèm:
Nguồn tin: kinhtedothi.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Biên tập viên là gì?
Editor (biên tập viên), trong lĩnh vực truyền thông và xuất bản, là một vai trò quan trọng đóng góp vào quá trình tạo ra các tác phẩm văn học, báo chí, truyền hình, phim ảnh, và nhiều hình thức khác của nội dung truyền thông. Editor là người có nhiệm vụ kiểm tra và chỉnh sửa văn bản, hình ảnh, âm thanh, hoặc video để đảm bảo rằng chúng đạt được chất lượng và tiêu chuẩn cần thiết trước khi được công bố hoặc phát sóng. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên Chỉnh lý, Biên tập viên tiếng Trung cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Biên tập viên
Quản lý quy trình sản xuất
Biên tập viên cần đảm bảo rằng quy trình sản xuất được thực hiện đúng thời gian và đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng. Điều này bao gồm phối hợp với các tác giả, nhà sản xuất, biên tập viên khác và các chuyên gia để hoàn thành tài liệu hoặc tác phẩm truyền thông.
Đảm bảo tính nhất quán và đồng nhất của nội dung
Biên tập viên cần đảm bảo tính nhất quán và đồng nhất của nội dung trong tài liệu hoặc tác phẩm truyền thông. Điều này bao gồm đảm bảo sự phù hợp giữa nội dung, kiểu chữ, hình ảnh và các yếu tố khác.
Sửa lỗi ngữ pháp và chính tả
Biên tập viên phải kiểm tra văn bản để sửa các lỗi ngữ pháp, chính tả, cấu trúc câu, và dấu câu. Điều này đảm bảo rằng nội dung được viết chính xác và dễ đọc. Biên tập viên cần đảm bảo rằng nội dung có logic và rõ ràng. Họ phải kiểm tra sự liên kết giữa các ý và đảm bảo rằng thông điệp chung của tài liệu không bị mất.
Tuân thủ các quy định pháp luật
Biên tập viên cần tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến việc xuất bản và phát sóng tài liệu hoặc tác phẩm truyền thông. Điều này bao gồm các quy định về bản quyền, tôn trọng đời tư, quyền riêng tư và các vấn đề liên quan đến đạo đức nghề nghiệp.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty
Biên tập viên cần phối hợp với các bộ phần khác trong công ty như đội ngũ phát triển sản phẩm, đội ngũ marketing và đội ngũ kế toán để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất đáp ứng được các yêu cầu kinh doanh và tài chính của công ty.
Biên tập viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
108 - 160 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Biên tập viên
Tìm hiểu cách trở thành Biên tập viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Biên tập viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Biên tập viên
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Biên tập viên cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Trình độ chuyên môn là yêu cầu bắt buộc đầu tiên để bạn tìm việc làm Biên tập viên thành công. Có trình độ học vấn chuyên ngành báo chí, truyền thông, marketing hoặc lĩnh vực liên quan. Có kiến thức chuyên môn về chỉnh sửa, biên tập video, bài viết, ảnh, âm thanh, v.v.
-
Kiến thức chuyên môn sâu về lĩnh vực cụ thể: Biên tập viên cần có kiến thức chuyên môn sâu về lĩnh vực mà họ đang làm việc. Ví dụ, nếu biên tập viên làm việc trong lĩnh vực y tế, họ cần có kiến thức về y học và thuật ngữ y tế.CCNP (Cisco), PMP (quản lý dự án), hay các chứng chỉ về mạng viễn thông cũng có thể được yêu cầu tùy vào yêu cầu công việc cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng
- Tư duy ngôn ngữ: Biên tập là công việc thiên về chữ nghĩa nên biên tập viên cần có khả năng ngôn ngữ nổi bật. Điều này giúp họ truyền đạt thông tin một cách cuốn hút.
- Chú ý đến từng chi tiết: Đặc điểm quan trọng không kém của một biên tập viên giỏi là sự chú ý đến từng chi tiết. Rất nhiều biên tập viên tự nhận mình là người cầu toàn hoặc có tính cách loại A. Họ là kiểu người nếu nhìn thấy lỗi đánh máy trên bảng quảng cáo sẽ sẵn sàng gọi điện cho công ty chỉ để chỉ ra điều đó. Một biên tập viên thành công không bao giờ lơ là, ngay cả khi nội dung ít hấp dẫn nhất. Mỗi câu và dòng phải được chú ý như nhau.
- Nhạy bén với xu hướng: Mọi thứ luôn thay đổi chóng mặt trong xã hội của chúng ta. Các biên tập viên luôn cần nắm bắt các xu hướng mới để đáp ứng được nhu cầu luôn thay đổi của độc giả, thính giả. Như đã nói là biên tập viên là ngành cạnh tranh khá mạnh nên nếu bạn có thể nhạy bén nhanh chóng cập nhật các xu hướng mới thì đây là một lợi thế đáng gờm.
- Hiểu tâm lý người xem: Bên cạnh hiểu về tác phẩm, biên tập viên còn cần phải nắm rõ tâm lý người xem. Bạn sẽ là một biên tập viên đắt giá nếu truyền tải được thông tin đến người xem vừa giúp họ hiểu được ẩn ý bên trong của tác giả.
Yêu cầu khác
-
Phẩm chất con người: Một biên tập viên giỏi không nên có tinh thần tự cao, mà thay vào đó, họ cần sẵn lòng làm việc nhóm và không luôn đòi hỏi được công nhận. Sự khiêm tốn và sẵn lòng lắng nghe ý kiến của người khác sẽ giúp xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Biên tập viên
Lộ trình thăng tiến của Biên tập viên có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Biên tập viên
Mức lương: 12 - 16 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Editor (biên tập viên), trong lĩnh vực truyền thông và xuất bản, là một vai trò quan trọng đóng góp vào quá trình tạo ra các tác phẩm văn học, báo chí, truyền hình, phim ảnh, và nhiều hình thức khác của nội dung truyền thông. Editor là người có nhiệm vụ kiểm tra và chỉnh sửa văn bản, hình ảnh, âm thanh, hoặc video để đảm bảo rằng chúng đạt được chất lượng.
>> Đánh giá: Một biên tập viên cần có khả năng đọc và hiểu các tài liệu, cũng như kiến thức về ngữ pháp và cách sử dụng ngôn ngữ., nghề biên tập hiện nay cũng yêu cầu nhiều hơn về sự sáng tạo và các kỹ năng khác. Khả năng viết lách tốt và giọng nói hay thôi là chưa đủ. Để trở thành một biên tập viên thế hệ mới, bạn cần nắm bắt xu thế nhanh chóng và không ngừng trau dồi kỹ năng.
>> Xem thêm: Việc làm Biên tập viên đang tuyển dụng
2. Nhà báo
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhà báo là những người làm công việc đưa tin chuyên nghiệp, họ có nhiệm vụ tìm kiếm các thông tin, sau đó xác minh tính xác thực của thông tin, đánh giá thông tin để đảm bảo tính đúng của thông tin. Nhà báo sẽ đi lấy các thông tin hàng ngày, hàng giờ để cung cấp các tin tức nóng hổi cho dư luận thông qua các loại hình báo giấy, truyền hình phát thanh.
>> Đánh giá: Nghề nhà báo là nghề hot, một trong những nghề nhạy cảm nhất của xã hội từ xưa tới nay, vừa đóng vai trò chính trị - văn hóa - xã hội, vừa phản ánh nhiều hiện trạng đời sống con người. trong xã hội, xã hội càng hiện đại thì nghề nhà báo lại càng được chú trọng. Những người làm báo là những người tri thức, được đào tạo sâu về chuyên môn và nghiệp vụ.
>> Xem thêm: Việc làm Nhà báo đang tuyển dụng
3. Tổng biên tập
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Tổng biên tập là một vị trí quan trọng trong ngành truyền thông và báo chí. Tổng biên tập chịu trách nhiệm cao cả trong việc quản lý, chỉ đạo và điều hành một tờ báo, tạp chí, hoặc trang web tin tức. Ông hoặc bà đảm bảo rằng nội dung sản phẩm truyền thông đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và phù hợp với mục tiêu độc giả hoặc đối tượng khán giả cụ thể.
>> Đánh giá: Tổng biên tập viên có vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo tính chất lượng và hiệu quả của tài liệu hoặc tác phẩm truyền thông. có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, từ văn học, khoa học, công nghệ đến giải trí và thể thao. Tổng biên tập viên cần có kiến thức về văn hóa, ngôn ngữ, văn phong, thị hiếu của độc giả và các kỹ năng sử dụng các công cụ chỉnh sửa và xuất bản. Họ cũng phải có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề và làm việc trong nhóm.
>> Xem thêm: Việc làm Tổng biên tập toàn quốc
5 bước giúp Biên tập viên thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trung thực, năng động là tố chất quan trọng
Làm biên tập viên, trước hết người làm báo cần rèn cho mình đức tính từ trong đạo đức nghề nghiệp. Sự trung thực chính là yếu tố cốt lõi để giúp bạn đứng vững trong nghề và cũng làm nên nhiều yếu tố khác của nghề nhà báo. Những người làm báo cần có trong mình sự nhiệt huyết, luôn thích tìm tòi và kiên trì trong công việc.
Chịu được áp lực trong công việc
Nghề biên tập tuy được vinh danh, nhưng cũng lại là nghề có quá nhiều áp lực trong công việc. Các nhà báo phải sống hết mình vì công việc, dành nhiều thời gian cho công việc, chịu trách nhiệm với các thông tin mà mình đưa ra. Người làm báo chịu áp lực từ cấp trên, từ dư luận, sự cạnh tranh giữa các tòa soạn báo.
Có niềm đam mê viết lách
Những người làm nghề biên tập cần phải có đam mê đối với viết, sau khi đã săn được tin tức thì cần có khả năng biến tin tức đó thành một bài văn thực sự hấp dẫn, thu hút người đọc. Đam mê viết lách và cần phải có trình độ chuyên môn nữa thì mới có thể tạo ra được bài báo chất lượng, thu hút số lượng độc giả lớn đón đọc.
Phẩm chất chính trị vững vàng, trong sáng
Người làm biên tập cần có tư tưởng trong sáng, không đánh giá vấn đề phiến diện. Biên tập viên cần phải có cái nhìn khách quan, sáng tỏ và nhận định vấn đề một cách rõ ràng, viết trung thực, không sử dụng lời văn mang tính bạo động gây ảnh hưởng tới tình hình chính trị của đất nước.
Phát triển kỹ năng mềm
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng lãnh đạo, khả năng làm việc nhóm và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng giúp bạn nổi bật trong công việc. Hãy cân bằng giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm thay vì chỉ tập trung phát triển vào một mảng để có thể thăng tiến lên các cấp bậc quản lý, từ đó tăng thu nhập của bản thân.
Đọc thêm: