Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NÐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NÐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NÐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoGc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 16/2023/QÐ-UBND ngày 14 tháng 8 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Tiền Giang;
Căn cứ Quyết định số 15/2024/QÐ-UBND ngày 19 tháng 3 năm 2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Tiền Giang ban hành kèm theo Quyết định số 16/2023/QÐ-UBND ngày 14 tháng 8 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang;
Căn cứ Kế hoạch số 300/KH-UBND ngày 11 tháng 11 năm 2024 của Ủy ban nhân dân huyện về tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập huyện (đợt 2) năm 2024.
Ủy ban nhân dân huyện thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập huyện (đợt 2) năm 2024, cụ thể như sau:
I. SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC CẦN TUYỂN:
Tổng số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lậphuyện cần tuyển trong (đợt 2) năm 2024: 115 chỉ tiêu, cụ thể:
1. Ðơn vị sự nghiệp công lập huyện: 08 chỉ tiêu.
– Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh huyện: 02 chỉ tiêu.
– Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp-Giáo dục thường xuyên : 04 chỉ tiêu.
– Ban Quản lý dịch vụ công ích huyện: 02 chỉ tiêu.
2. Ðơn vị sự nghiệp giáo dục công lập huyện: 107 chỉ tiêu
– Cấp Mầm non: 38 chỉ tiêu
– Cấp Tiểu học: 19 chỉ tiểu
– Cấp Trung học cơ sở: 50 chỉ tiêu
II. SỐ LƯỢNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM THỰC HIỆN TUYỂN DỤNG: 115 chỉ tiêu (Kèm bảng nhu cầu cần tuyển dụng)
III. TIÊU CHUẨN, ÐIỀU KIỆN ÐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Tiêu chuẩn đăng ký dự tuyền: theo bảng nhu cầu cần tuyển dụng
2. Ðiều kiện đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển.
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.
– Ðủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
– Ðáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoắc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Ðang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: thực hiện theo quy định tại Ðiều 6 Nghị định số 115/2020/NÐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ.
– Ðối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức:
+ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
+ Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Ðược cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Ðược cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên được qui định thì chỉ được cộng đểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. HỒ SƠ ÐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu kèm theo thông báo này tại Bộ phận nhận và trả kết quả huyện. Mỗi thí sinh được đăng ký 01 nguyện vọng ở các vị trí việc làm được tuyển dụng. Nếu đăng ký từ 02 nguyện vọng trở lên thì xem như phiếu đăng ký dự tuyển không hợp lệ.
– Người đăng ký dự tuyển viên phải kê khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.
2. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 18 tháng 11 năm 2024 đến ngày 18 tháng 12 năm 2024 (trong giờ hành chính, ngày làm việc)
3. Ðịa chỉ và địa điểm nhận phiếu đăng ký dự tuyển:
– Ðịa chỉ: Số 9 Ðường Nguyễn Văn Côn, thị trấn Tân Hòa, huyện Gò Công Ðông, tỉnh Tiền Giang.
– Ðịa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Bộ phận nhận và trả kết quả huyễn Gò Công Ðông.
4. Phí tuyển dụng
– Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Sau khi tổng hợp số lượng đăng ký dự tuyển, Ủy ban nhân dân huyện sẽ thông báo mức thu phí tuyển dụng đến các thí sinh cụ thể:
+ Dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần;
+ Từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần;
+ Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần)
V. HÌNH THỨC, NộI DUNG TUYỂN DỤNG:
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:
+ Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm Ủy ban nhân dân huyện chọn hình thức thi: Vấn đáp
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm vấn đáp: 100 điểm.
2. Thời gian xét tuyển: dự kiến tháng 01/2025
3. Địa điểm xét tuyển: dự kiến Trung tâm Chính trị huyện Gò Công Đông.
– Danh sách thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển, thông báo về tài liệu ôn tập, thời gian, địa điểm tuyển dụng, nộp lệ phí tuyển dụng và các thông báo khác liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức sự nghiệp công lập huyện (đợt 2) năm 2024 được niêm yết công khai tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện (Phòng Nội vụ) và Trang thông tin điện tử của huyện Gò Công Đông (gocongdong.tiengiang.gov.vn), Trang thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gò Công Đông (http://pgdgocongdong.edu.vn) hoặc liên hệ Phòng Nội vụ huyện Gò Công Đông số điện thoại: 0273846277.
*****Đính kèm:
Nguồn tin: pgdgocongdong.edu.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tiền Giang. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Phóng viên là gì?
Phóng viên là một công việc quan trọng trong lĩnh vực truyền thông và báo chí. Phóng viên là người có nhiệm vụ thu thập thông tin, sự kiện, và tin tức từ nhiều nguồn khác nhau để sau đó trình bày chúng cho công chúng thông qua các phương tiện truyền thông như báo chí, truyền hình, radio, hoặc truyền thông trực tuyến. Nhiệm vụ chính của một Phóng viên là phân tích, tổng hợp và truyền đạt thông tin một cách chính xác và cân nhắc đến độc giả hoặc người xem.
Mô tả công việc của Phóng viên
Phóng viên là người làm việc trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, và truyền hình, có nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin, và tạo ra bản tin, bài báo, hoặc chương trình truyền hình để thông tin có thể được truyền đến công chúng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Phóng viên:
Phóng viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phóng viên
Tìm hiểu cách trở thành Phóng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phóng viên?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Phóng viên
Khi tuyển dụng một Phóng viên, có hai tiêu chí quan trọng cần xem xét: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí cụ thể và ngành công nghiệp, có thể có các yêu cầu kiến thức chuyên môn và kỹ năng cụ thể khác. Việc tìm hiểu rõ nhu cầu cụ thể của vị trí là quan trọng để lựa chọn và đào tạo Phóng viên phù hợp.
Lộ trình thăng tiến của Phóng viên
Mức lương trung bình của Phóng viên tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Phóng viên tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề và khu vực.
Lộ trình thăng tiến của một Phóng viên trong lĩnh vực truyền thông thường bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và sau đó đi qua các cấp bậc khác nhau tùy theo kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu cá nhân.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh phóng viên |
3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng |
|
1 - 2 năm |
Phóng viên |
7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng |
|
3 - 5 năm |
Biên tập viên |
12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng |
|
5 - 10 năm |
Tổng biên tập |
20.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng |
1. Thực tập sinh phóng viên
Mức lương: 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bạn sẽ hỗ trợ phóng viên và biên tập viên trong việc thu thập thông tin, chuẩn bị bài viết và làm quen với quy trình sản xuất tin tức. Thực tập sinh thường tham gia phỏng vấn, thu thập dữ liệu và viết các bài báo dưới sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm. Bạn cũng sẽ học cách biên tập nội dung và làm việc với các công cụ hỗ trợ truyền thông
>> Đánh giá: Đây là vị trí giúp bạn tiếp cận và làm quen với môi trường báo chí, tạo cơ hội việc làm Phóng viên cho sau này khi được học hỏi từ các phóng viên chuyên nghiệp. Tuy nhiên, bạn thường phải đảm nhận nhiều công việc hỗ trợ với mức thu nhập thấp hoặc không có lương.
2. Phóng viên
Mức lương: 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Phóng viên chịu trách nhiệm chính trong việc thu thập thông tin, viết bài và đưa tin sự kiện. Bạn sẽ thường xuyên thực hiện phỏng vấn, thu thập thông tin từ nhiều nguồn, và viết bài báo để công bố trên các phương tiện truyền thông. Phóng viên cũng cần biên tập và chỉnh sửa bài viết để đảm bảo tính chính xác và chất lượng.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản trong ngành báo chí, nơi bạn có cơ hội phát triển kỹ năng viết, biên tập và thu thập thông tin. Công việc đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
3. Biên tập viên
Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Sau vài năm kinh nghiệm ở vị trí phóng viên, bạn có thể thăng chức lên Biên tập viên. Công việc của bạn sẽ là kiểm tra, chỉnh sửa và hoàn thiện nội dung do các phóng viên gửi đến. Bạn sẽ đảm bảo rằng nội dung bài viết tuân thủ các tiêu chuẩn báo chí và phù hợp với phong cách của tòa soạn. Biên tập viên cũng đưa ra phản hồi cho phóng viên và định hướng nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn cho độc giả.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích và chỉnh sửa tốt. Bạn cần kỹ năng đánh giá nội dung và đưa ra phản hồi chi tiết để nâng cao chất lượng bài viết. Tuy nhiên, áp lực về việc đảm bảo bài viết đạt chất lượng cao có thể khá căng thẳng.
4. Tổng biên tập
Mức lương: 20.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Tổng biên tập là người điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất nội dung của tòa soạn. Bạn sẽ lên kế hoạch, định hướng nội dung, và duyệt bài viết cuối cùng trước khi xuất bản. Tổng biên tập cũng chịu trách nhiệm về chất lượng và sự chính xác của nội dung, đồng thời quản lý đội ngũ phóng viên và biên tập viên.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong tòa soạn, đòi hỏi kỹ năng quản lý và kinh nghiệm sâu rộng. Mức độ trách nhiệm rất cao, nhưng bạn có quyền định hướng và quyết định nội dung chính của tòa soạn, giúp mang lại sự ảnh hưởng lớn trong ngành báo chí.
Xem thêm: