157 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân Viên Bán Hàng Thanh Trì - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.1
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội, Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
14 - 15 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận,
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tới 15 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Giang
Đăng 30+ ngày trước
2.5 - 5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN OKAPI VIỆT NAM
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - Hết hạn
OKAPI VIỆT NAM - BADASS
7 - 9 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Nghệ An & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Bắc Giang
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM ÂN NAM (Annam Gourmet)
Nhân viên bán hàng máy pha cà phê Nespresso - Hết hạn
Thực phẩm Ân Nam - Annam Gourmet
3.6
5 - 8 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Bình Dương, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân Viên Sales Banquet - Hết hạn
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
New World Phú Quốc Resort
Director of Sales - Hết hạn
New World Phú Quốc Resort
5.0
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Sales Executive - On site - Hết hạn
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Trần Ngọc
Tư Vấn Bán Hàng Online - Hết hạn
Thương Mại Và Xuất Nhập Khẩu Trần Ngọc
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên bán hàng Pleiku - Gia Lai - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.1
8 - 12 triệu
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SEAREAL LINK
Giám đốc Phát triển Đại lý
CÔNG TY TNHH SEAREAL LINK
20 việc làm 9 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển: 30/10/2025
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
- Lên chiến lược và kế hoạch tìm kiếm phát triển các đại lý mới đủ năng lực đáp ứng yêu cầu hợp tác với Công ty;
- Khai thác tìm kiếm các cơ hội hợp tác, phân tích, đánh giá những vấn đề có liên quan để tham mưu phát triển đại lý cho cấp trên;
- Tương tác hỗ trợ đại lý trong quá trình triển khai bán hàng: Cung cấp tài liệu bán hàng và triển khai các đại lý bán hàng tổ chức đào tạo, trainning dự án cho các Đại Lý. Hỗ trợ những vướng mắc ở các khâu cụ thể của Đại lý trong quá trình bán hàng;
- Tổ chức và giám sát hoạt động bán hàng, tiếp thị của các đại lý;
- Quản lý theo dõi tình hình biến động về danh sách đối tác, đại lý;
- Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo mật danh sách đối tác, lịch sừ làm việc;
- Quản lý hỗ trợ các đại lý F1 và Cộng tác viên trong công tác bán hàng và các việc phát sinh trong bán hàng;
- Chủ trì xây dựng và lập phương án phát triển, duy trì các mối quan hệ đối tác của công ty;
- Điều phối quỹ căn, đặt căn, kiểm soát hoạt động bán hàng hàng ngày của đại lý theo chỉ đạo;
- Thống kê và chốt tỷ lệ hoa hồng đạt được của đại lý vào cuối tháng, đối soát và thanh toán hoa hồng;
- Giám sát phương pháp hoạt động của đối tác phù hợp với quy định, thống nhất giữa các bên cho từng dự án theo kế hoạch;
- Chịu trách nhiệm giữ mối quan hệ, nắm bắt thông tin, xử lý nhu cầu từ phía đối tác;
- Kiểm soát quá trình bán hàng, hoạt động MKT của Đại lý;
- Kiểm soát định kỳ hàng tuần danh sách nhân viên môi giới được phép tham gia bán ở từng dự án;
- Thực hiện các thủ tục giữa công ty và đối tác, triển khai thực hiện công việc của từng dự án theo kế hoạch;Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 25 - 40
- Học vấn: Tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh doanh BĐS, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Chuyên môn: Quản trị kinh doanh, Marketing, hoặc các ngành nghề liên quan
- Vi tính: Tin học văn phòng
- Kinh nghiệm chuyên môn
Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất từ 3-5 năm kinh nghiệm tương đương ở các Tập đoàn lớn chuyên về đầu tư BĐS.
Hiểu biết về thị trường BĐS, các dòng sản phẩm từ trung cấp đến cao cấp, chung cư, biệt thự, BĐS nghỉ dưỡng.
- Kỹ năng cần có:
Kiến thức sâu rộng và có tầm nhìn dài hạn về thị trường BĐS.
Có mối quan hệ sâu rộng để khai thác các đại lý, sàn liên kết
Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, tổng hợp, phân tích, lập báo cáo.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH SEAREAL LINK
CÔNG TY TNHH SEAREAL LINK Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
27, quốc lộ 13, phường 26, quận bình thạnh, Tp Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN SEAREAL LINK

Hơn 10 năm hình thành và phát triển, SEAREAL LINK luôn vững vàng với mục tiêu mang lại cho khách hàng những sản phẩm bất động sản tốt nhất bằng dịch vụ chuyên nghiệp nhất.

Lịch sử hình thành và phát triển

Thành lập Công Ty TNHH BẤT ĐỘNG SẢN SEAREAL LINK với chỉ 10 nhân viên. Khi mới hoạt động, Seareal Link chuyên về môi giới các dự án bất động sản. Hiện tại, Seareal Link đã tăng lên 60 nhân viên và phát triển thành nhà phát triển dự án, nhà đầu tư thứ cấp và là đơn vị phân phối F1 của rất nhiều chủ đầu tư lớn và uy tin trong và ngoài nước.

Triết lý kinh doanh

Luôn thấu hiểu, tạo niềm tin và gìn giữ uy tín đối với Khách hàng, Đối tác và Cổ đông.

Tầm nhìn, Sứ mệnh

Tầm nhìn trở thành nhà phân phối và phát triển dự án hàng đầu tại Việt Nam.

 

Sứ mệnh Mang lại giá trị cho nhà đầu tư, ngôi nhà mơ ước cho người dân, sung túc cho nhân viên và lợi ích cho xã hội.

Giá trị cốt lõi

Cung cấp sản phẩm uy tín, chất lượng, hoạt độ


Công việc của Chuyên viên Phát Triển Đại Lý là gì?

1. Chuyên viên Phát triển Đại lý là ai?

Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác (Agency development specialist) là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, phát triển, và duy trì mối quan hệ với các đối tác hoặc đại lý để đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệpAccount Executive...cũng rất đa dạng. 

2. Mô tả công việc của Chuyên viên phát triển Đại lý

Nghiên cứu thị trường sản phẩm

Phân tích và đánh giá thông tin về thị trường và khách hàng để hiểu rõ hơn về hành vi, nhu cầu và ước muốn của họ. Nó là một phần quan trọng của chiến lược kinh doanh, giúp các doanh nghiệp định hình sản phẩm, dịch vụ và chiến dịch tiếp thị dựa trên thông tin cụ thể về thị trường mục tiêu. Nghiên cứu thị trường giúp doanh nghiệp xác định cơ hội thị trường mới, đánh giá sự cạnh tranh, và tối ưu hóa chiến lược t

Thương lượng hợp đồng

Thảo luận, đàm phán và ký kết các hợp đồng hoặc thỏa thuận với các đại lý hoặc đối tác mới. Đảm bảo rằng các điều khoản và điều kiện đều phản ánh mục tiêu kinh doanh và lợi ích của cả hai bên. Cung cấp hỗ trợ và đào tạo cho đại lý hoặc đối tác mới về sản phẩm, dịch vụ, quy trình kinh doanh và các công cụ liên quan. Hỗ trợ họ trong việc phát triển kỹ năng và năng lực cần thiết để thúc đẩy doanh số.

Xây dựng và duy trì các mối quan hệ

Phát triển mối quan hệ bền chặt với các cá nhân và tổ chức từ các quốc gia khác nhau là một khía cạnh quan trọng của công việc. Thực tập sinh quan hệ đối tác tham gia vào các hoạt động kết nối, tham dự hội nghị và tổ chức các sự kiện để thúc đẩy các mối quan hệ và đối tác khác nhau.

Xử lý tình huống khẩn cấp và cung cấp hỗ trợ phản ứng

Điều chỉnh và đưa ra phản ứng và thông điệp phù hợp khi xảy ra tình huống khẩn cấp hoặc những vấn đề tiêu cực có thể ảnh hưởng đến hình ảnh của tổ chức hoặc thương hiệu. Chuyên viên phát triển đại lý thường là người giao tiếp thành thạo, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và có kiến thức vững về truyền thông và quảng cáo. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực với cộng đồng và công chúng mục tiêu.

3. Mức lương của Chuyên viên Phát triển Đại lý có cao không?

Mức lương của chuyên viên phát triển đại lý có thể dao động tùy theo kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến của từng cá nhân. Những người có kinh nghiệm lâu năm và khả năng quản lý tốt có thể nhận mức lương cao hơn, trong khi những chuyên viên mới bắt đầu thường sẽ có mức thu nhập khởi điểm. Lộ trình thăng tiến rõ ràng cũng giúp tăng trưởng thu nhập theo thời gian.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 4 năm

Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp cơ bản 

10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

4 – 8 năm

Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp trung 

15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng

8 – 10 năm

Quản lý hoặc Giám đốc phát triển đại lý/đối tác 

25.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Chuyên gia hoặc Trưởng bộ phận phát triển đại lý/đối tác 

40.000.000 – 44.000.000 đồng/tháng

4. Khó khăn của công việc phát triển đại lý

Cạnh tranh gay gắt

Trong ngành phát triển đại lý, sự cạnh tranh giữa các công ty luôn rất khốc liệt. Các chuyên viên phải không ngừng cải tiến chiến lược và dịch vụ để thu hút và giữ chân đại lý. Điều này đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng phát triển các mối quan hệ kinh doanh vững chắc. Thách thức lớn là không phải lúc nào cũng có thể tạo ra sự khác biệt rõ rệt với đối thủ.

Khó khăn trong việc tuyển dụng đại lý

Việc tìm kiếm và tuyển dụng đại lý phù hợp là một thách thức lớn. Các chuyên viên phải tìm hiểu nhu cầu và khả năng của từng đối tượng tiềm năng, đồng thời tạo dựng niềm tin để thuyết phục họ hợp tác. Điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, cùng với hiểu biết sâu về thị trường. Thực tế là không phải tất cả đại lý đều dễ dàng đồng ý hợp tác ngay từ đầu.

Duy trì mối quan hệ lâu dài với đại lý

Mối quan hệ với đại lý cần được duy trì lâu dài để đảm bảo sự hợp tác bền vững. Tuy nhiên, việc giữ vững niềm tin và sự cam kết của các đại lý không phải lúc nào cũng dễ dàng. Các chuyên viên phát triển đại lý phải thường xuyên theo dõi và hỗ trợ để giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác. Nếu không giữ được sự đồng thuận, việc duy trì đại lý sẽ gặp nhiều khó khăn.

Quản lý hiệu quả các đại lý

Việc quản lý và giám sát hiệu quả hoạt động của các đại lý là một thử thách lớn. Các chuyên viên phải thường xuyên theo dõi tiến độ công việc và điều chỉnh chiến lược phát triển sao cho phù hợp. Đôi khi, các đại lý có thể không đạt được kết quả như mong đợi, và điều này đòi hỏi sự kiên nhẫn cùng khả năng giải quyết vấn đề. Kỹ năng quản lý thời gian và sự phối hợp chặt chẽ là yếu tố quan trọng để vượt qua khó khăn này.

Như vậy, công việc phát triển đại lý tuy mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng không thiếu thử thách. Cạnh tranh gay gắt, khó khăn trong việc tuyển dụng và duy trì mối quan hệ lâu dài với đại lý, cùng với yêu cầu quản lý hiệu quả các đối tác, đều là những yếu tố mà chuyên viên phải đối mặt. Tuy nhiên, nếu có chiến lược đúng đắn và kỹ năng giao tiếp, quản lý tốt, các khó khăn này hoàn toàn có thể được vượt qua, mang lại thành công trong công việc.

5. Tìm việc Chuyên viên Phát triển Đại lý ở đâu?

Để tìm việc Chuyên viên Phát triển Đại lý, bạn có thể tham khảo các kênh sau:

Trang web tuyển dụng

Các trang web nổi tiếng như VietnamWorks, CareerBuilder, JobStreet, và Timviec365 thường xuyên đăng tải các vị trí tuyển dụng cho chuyên viên phát triển đại lý. Bạn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm theo ngành nghề và địa điểm mình mong muốn.

Mạng xã hội nghề nghiệp

LinkedIn là nền tảng lý tưởng để kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm. Ngoài ra, bạn cũng có thể gia nhập các nhóm chuyên ngành trên Facebook hay Zalo để cập nhật thông tin tuyển dụng từ các công ty.

Các công ty phát triển đại lý hoặc đối tác phân phối:

Trực tiếp đến các công ty chuyên cung cấp dịch vụ và sản phẩm qua hệ thống đại lý. Các công ty lớn như Viettel, VNPT, FPT hoặc các công ty FMCG thường xuyên tuyển dụng vị trí chuyên viên phát triển đại lý.

Các công ty tuyển dụng nhân sự

Các công ty chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng như Adecco, Manpower hay Navigos có thể giúp bạn kết nối với các cơ hội việc làm trong lĩnh vực phát triển đại lý. Họ có các chiến lược tuyển dụng chuyên biệt để hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.

>> Xem thêm: 

Việc làm Nhân viên kinh doanh B2B mới nhất

Việc làm Thực tập sinh quan hệ đối tác mới nhất

Việc làm của Chuyên viên phát triển đại lý mới cập nhật

Chuyên viên Phát Triển Đại Lý có mức lương bao nhiêu?

130-195 triệu /năm
Tổng lương
120-180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10-15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130-195 triệu

/năm
130 M
195 M
117 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát Triển Đại Lý

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát Triển Đại Lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên viên Phát Triển Đại Lý

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát Triển Đại Lý?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên phát triển đại lý

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên viên phát triển đại lý cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp chuyên môn: Bằng cử nhân hoặc cao hơn: Đa số các vị trí Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên. Các chương trình đào tạo liên quan đến kinh doanh, marketing, quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan có thể được ưu tiên.

  • Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm cả các quy định và chính sách của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Khả năng giao tiếp hiệu quả và thuyết phục là rất quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với đại lý và đối tác.

  • Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc là cần thiết để có thể quản lý một số lượng lớn các đại lý hoặc đối tác.

  • Kỹ năng thương lượng: Kỹ năng thương lượng và đàm phán giúp đảm bảo rằng các hợp đồng và thỏa thuận được ký kết với điều khoản có lợi nhất cho cả hai bên.

  • Kỹ năng quản lý mối quan hệ: Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ là quan trọng để giữ cho mạng lưới đại lý/đối tác hoạt động một cách hiệu quả.

Yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm: Ứng viên được ưu tiên nếu họ có kinh nghiệm làm việc trong việc phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác, đặc biệt là trong cùng một ngành công nghiệp hoặc liên quan. Hoặc có kinh nghiệm trong các lĩnh vực như bán hàng, tiếp thị hoặc quảng cáo có thể là một điểm cộng, đặc biệt là trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phát triển đại lý 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phát triển đại lý có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 – 3 năm

Nhân viên phát triển đại lý

8 - 13 triệu đồng/tháng

3 - 7 năm 

Chuyên viên phát triển đại lý

10 - 20 triệu đồng/tháng

7 - 10 năm 

Trưởng phòng phát triển đại lý

18 - 30 triệu đồng/tháng

Mức lương trung bình của Chuyên viên phát triển đại lý và các ngành liên quan

1. Nhân viên phát triển đại lý

Mức lương: 8 - 13 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Trong vai trò này, người làm việc thường tập trung vào việc phát triển và quản lý mối quan hệ với một số lượng nhỏ các đại lý hoặc đối tác. Công việc bao gồm thực hiện các hoạt động tiếp thị, tìm kiếm và đàm phán hợp đồng mới, cũng như hỗ trợ cho các đối tác hiện tại.

>> Đánh giá: Vai trò này đòi hỏi khả năng giao tiếp xuất sắc, khả năng xử lý vấn đề hiệu quả và sự kiên nhẫn trong việc giải quyết các vấn đề của khách hàng. Để thành công, ứng viên cần có sự hiểu biết sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty và khả năng xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

2. Chuyên viên phát triển đại lý

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm

Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác (Agency development specialist) là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, phát triển, và duy trì mối quan hệ với các đối tác hoặc đại lý để đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể.

>> Đánh giá: Sau khi có được kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên, bạn có thể thăng tiến lên một vị trí Chuyên viên phát triển đại lý. Ở cấp này, họ có thể được giao trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các nhân viên phát triển đại lý/đối tác cấp cơ bản, hoặc có thể đảm nhận các dự án lớn hơn và có tính chiến lược hơn.

3. Trưởng phòng phát triển đại lý

Mức lương: 18 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm

Trưởng phòng phát triển đại lý tập trung vào việc xây dựng và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng mới và hiện tại. Họ phân tích nhu cầu của khách hàng, phát triển các chiến lược để thu hút và giữ chân khách hàng, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để cải thiện sản phẩm và dịch vụ. Công việc bao gồm xác định cơ hội kinh doanh, lập kế hoạch phát triển khách hàng và đánh giá hiệu quả của các chiến lược phát triển. Chuyên viên cần có khả năng phân tích, lên kế hoạch chiến lược và kỹ năng giao tiếp tốt để đạt được mục tiêu phát triển khách hàng.

>> Đánh giá: Vai trò này yêu cầu kỹ năng phân tích mạnh mẽ, khả năng phát triển chiến lược và kỹ năng giao tiếp để thuyết phục và thu hút khách hàng mới. Trưởng phòng phát triển đại lý cần có khả năng hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, phát triển các giải pháp phù hợp và đánh giá hiệu quả của các chiến lược phát triển.

Đọc thêm:

Việc làm của Chuyên viên phát triển đại lý mới cập nhật

Việc làm Chuyên viên đối ngoại hiện nay

Việc làm Nhân viên quan hệ khách hàng mới nhất

Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo