Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
You will also act as the Member of Pre-shipment Inspection Representative in TUV SUD Vietnam office. You will support the Inspection in managing the day-to-day including management Standard AQL 2859-1, relevant industries and products, ISO 9000 and national).
- Studying documents: Accessing Clients’ Procedures for studying all information relating procedures, Guidelines, Instructions, Protocols, ect. to ensure that they are fully understood when having new orders to perform inspections.
- Preparation of an inspection: Daily checking the inspection schedule book in order to know which inspection to be assigned on which date
- Perform inspections, sample collection, container loading and other services in accordance with Protocols, Client Specific Procedures and Standard AQL 2859-1.
- Examine selected samples objectively and complete inspection report according to inspected results ensuring accuracy, objectivity and timeliness
- Assist Coordinators in maintaining and controlling inspection documents and tools
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s Degree in Textile or Engineering (mechanical, machinery, wooden, electrical, industrial) with at least 2 years of Hardline inspection experience
- Experience in manufacturing environment / inspecting of consumer products with Standard AQL 2859-1
- Knowledge of relevant industries and products, ISO 9000 and national / international standards will be an added advantage.
- Result and service-oriented individual with initiative and good communication skills
- A proactive team player but with the ability to work independently in challenging projects and timeline.
- Good English (writing, understanding, reading) & MS Office skills.
- Good physical health in order to take on regular business travel
Others (Benefit):
- Working in an international dynamic and friendly environment
- 15 annual leaves, 15 paid sick leaves, Christmas leave
- 13th-month salary, bonus based on performance and business result
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance base on full basic salary (Vietnamese Law)
- Insurance benefit package (Accident insurance 24/7, Health care insurance, Business travel insurance), annual health check-up
- Free parking
- Ad-hoc staff engagement events, team-building activities, company trip
- Participate in the company’s training programs, LinkedIn Learning license holder (fee supported by company base on company’s policy)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
TÜV SÜD – Công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực thử nghiệm, giám định, chứng nhận hệ thống quản lý và chứng nhận sản phẩm nổi tiếng về chất lượng, tính toàn vẹn và kỹ thuật xuất sắc.
Được thành lập cách đây hơn 150 năm tại Đức, TÜV SÜD là nhà cung cấp dịch vụ kỹ thuật hàng đầu thế giới. Hơn 24.000 nhân viên có tay nghề cao tại 1000 văn phòng trên toàn cầu tập hợp chuyên môn đa ngành của họ để hợp tác với khách hàng trong quy trình kinh doanh của họ, nâng cao sức mạnh cạnh tranh và mang lại giá trị gia tăng kinh tế hữu hình.
Tại TÜV SÜD, chúng tôi đam mê công nghệ. Những đổi mới tác động đến cuộc sống hàng ngày của chúng ta theo vô số cách và chúng tôi nỗ lực trở thành một phần của sự tiến bộ đó.
Chúng tôi kiểm tra, chúng tôi chứng nhận, chúng tôi kiểm toán, chúng tôi tư vấn. Chúng tôi không ngừng thử thách bản thân vì sự an toàn của xã hội và con người. Chúng tôi hít thở công nghệ, chúng tôi nỗ lực đạt được sự xuất sắc về mặt chuyên môn và chúng tôi để lại dấu ấn. Chúng ta nắm lấy tương lai trong tay mình. Chúng tôi là TÜV SÜD
Review TUV SUD Vietnam
Môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ tốt nhưng quản lý gây áp lực ngoài giờ
Over time nhiều, việc nặng
lương cao, nghỉ phép nhiều
Công việc của Chuyên Viên Giám Định là gì?
Chuyên viên giám định là người làm việc, thực hiện công việc giám định. Là người có hiểu biết và kinh nghiệm, kiến thức, hiểu biết trong lĩnh vực, chuyên ngành giám định mà người đó thực hiện. Giám định viên là người trực tiếp thực hiện các phương pháp nghiệp vụ liên quan đến giám định. Từ đây, họ sẽ vận dụng các kiến thức, phương pháp khoa học, nghiệp vụ để thực hiện công việc giám định theo yêu cầu của khách hàng.
Mô tả công việc của chuyên viên giám định
Công việc cụ thể của những chuyên viên giám định ở các cơ sở, viện nghiên cứu khác nhau, lĩnh vực khác nhau cũng sẽ khác nhau nhưng về bản chất thì những nhiệm vụ chính của họ bao gồm:
Thực hiện và Giám sát Quy Trình Giám Định
Chuyên viên giám định phải thực hiện việc kiểm tra và đánh giá các tài sản, sản phẩm hoặc dự án theo quy trình đã định. Điều này bao gồm việc thu thập dữ liệu, phân tích tình trạng và chất lượng của các đối tượng giám định. Họ cần đảm bảo rằng các quy định và tiêu chuẩn của ngành được tuân thủ nghiêm ngặt. Giám sát và quản lý toàn bộ quy trình giám định để đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của kết quả. Điều này bao gồm việc làm việc với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh quy trình khi cần thiết.
Lập Báo Cáo và Đề Xuất Giải Pháp
Sau khi hoàn thành việc giám định, chuyên viên cần lập báo cáo chi tiết về kết quả, tình trạng và chất lượng của các tài sản hoặc dự án. Báo cáo phải cung cấp thông tin rõ ràng và dễ hiểu cho các bên liên quan, bao gồm cả việc đưa ra các khuyến nghị và đề xuất giải pháp nếu cần. Họ cũng phải chuẩn bị các tài liệu chứng minh và minh bạch hóa kết quả giám định để hỗ trợ các quyết định liên quan hoặc giải quyết các tranh chấp.
Tư Vấn và Đào Tạo
Chuyên viên giám định có trách nhiệm tư vấn cho các bộ phận hoặc khách hàng về các vấn đề liên quan đến giám định. Điều này bao gồm việc cung cấp thông tin và giải đáp các câu hỏi liên quan đến quy trình và kết quả giám định. Đào tạo và hướng dẫn các nhân viên mới hoặc các bên liên quan khác về quy trình giám định, các tiêu chuẩn chất lượng và các phương pháp đánh giá hiệu quả. Họ cần đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan hiểu và thực hiện đúng các quy trình giám định.
Chuyên Viên Giám Định có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156-234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Giám Định
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Giám Định, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Giám Định?
Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên giám định
Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu thường là bằng đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kinh tế, Kỹ thuật, Luật, hoặc các lĩnh vực chuyên ngành phù hợp với loại giám định (ví dụ: Giám định xây dựng, giám định tài chính, giám định tài sản). Bằng cấp này chứng tỏ ứng viên đã được đào tạo cơ bản và có nền tảng kiến thức chuyên môn.
- Chứng chỉ chuyên ngành: Trong một số lĩnh vực đặc thù, yêu cầu có thêm chứng chỉ chuyên ngành hoặc các chứng nhận giám định từ các tổ chức uy tín. Ví dụ, chứng chỉ giám định viên từ các hiệp hội giám định, chứng chỉ chứng nhận chuyên gia trong lĩnh vực xây dựng hoặc tài chính, v.v. Những chứng chỉ này thường yêu cầu ứng viên phải hoàn thành các khóa đào tạo chuyên sâu và có kinh nghiệm thực tiễn.
- Kinh nghiệm làm việc: Đối với vị trí chuyên viên giám định, yêu cầu thường bao gồm ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giám định hoặc lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm này có thể bao gồm việc thực hiện các giám định, phân tích và lập báo cáo, hoặc làm việc trong các môi trường có liên quan đến giám định tài sản, dự án, hoặc tài chính.
- Kiến thức chuyên sâu: Ứng viên cần có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp và quy trình giám định cụ thể trong lĩnh vực của họ. Ví dụ, nếu giám định trong lĩnh vực xây dựng, họ cần hiểu rõ về các tiêu chuẩn xây dựng, quy định pháp luật liên quan, và các phương pháp đánh giá chất lượng công trình. Nếu giám định tài chính, cần có kiến thức về các nguyên tắc kế toán, kiểm toán và phân tích tài chính. Kỹ năng phân tích, lập báo cáo chi tiết và khả năng tư vấn cũng là yêu cầu quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
- Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm chuyên viên giám định không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành giám định lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc chuyên viên giám định sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành giám định Nói chung, làm chuyên viên giám định nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành giám định ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của chuyên viên giám định
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh giám định | 0 - 1 năm | 3.000.000 - 6.000.000 đồng/ tháng |
| Nhân viên giám định | 1 - 4 năm | 13.000.000 - 18.000.000 đồng/ tháng |
| Chuyên viên giám định | 5 - 10 năm | 18.000.000 - 22.000.000 đồng/ tháng |
Mức lương bình quân của Chuyên viên giám định có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên thẩm định: 10 - 25 triệu đồng/tháng
- Kiểm soát viên: 7 - 20 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh phòng giám định
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên giám định
Mức lương: 13 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 2 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên giám định. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên giám định
Mức lương: 18 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
5 bước giúp Chuyên viên giám định thăng tiến nhanh trong công việc
Phát triển kỹ năng chuyên môn
Để thăng tiến nhanh trong ngành giám định, chuyên viên cần liên tục cập nhật và nâng cao kiến thức chuyên môn của mình. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành và nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực giám định. Sự hiểu biết sâu rộng về các kỹ thuật và công cụ giám định tiên tiến sẽ giúp chuyên viên trở thành những chuyên gia đáng tin cậy và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong sự nghiệp.
Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp
Mạng lưới quan hệ đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp của một chuyên viên giám định. Tham gia các hội nghị, sự kiện ngành và xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp, khách hàng và các chuyên gia khác có thể mang lại cơ hội hợp tác và cơ hội thăng tiến. Mạng lưới rộng lớn không chỉ giúp tạo ra những cơ hội nghề nghiệp mới mà còn cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn từ các chuyên gia có kinh nghiệm.
Nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án
Để được xem xét cho các vị trí cao hơn, chuyên viên giám định cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án. Điều này bao gồm khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý thời gian hiệu quả, và thực hiện các dự án giám định từ đầu đến cuối một cách chuyên nghiệp. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn tạo ấn tượng mạnh mẽ với các nhà quản lý và cấp trên.
Cải thiện kỹ năng giao tiếp và báo cáo
Kỹ năng giao tiếp và báo cáo là rất quan trọng trong ngành giám định. Chuyên viên cần phải có khả năng truyền đạt kết quả giám định một cách rõ ràng, chính xác và dễ hiểu cho các bên liên quan. Việc phát triển kỹ năng viết báo cáo chi tiết và khả năng thuyết trình hiệu quả sẽ giúp tạo ra ấn tượng tích cực và chứng minh khả năng của chuyên viên trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp.
Tìm kiếm và đảm nhận các dự án
Để thể hiện năng lực và sự sẵn sàng nhận trách nhiệm lớn hơn, chuyên viên giám định nên chủ động tìm kiếm và tham gia vào các dự án thách thức. Việc đảm nhận các dự án khó khăn hoặc yêu cầu kỹ năng đặc biệt không chỉ giúp nâng cao kinh nghiệm mà còn tạo cơ hội để thể hiện sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Thành công trong các dự án thách thức có thể giúp chuyên viên nổi bật và mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên giám định đang tuyển dụng
Việc làm Chuyên viên thẩm định tài sản