Tweet
Facebook
Copy Link
I/ TRÁCH NHIỆM:
Đảm bảo hiệu quả hoạt động hàng ngày của bộ phận kỹ thuật nhằm mang lại trải nghiệm thoải mái tối ưu cho khách hàng.
Xây dựng kế hoạch bảo trì phòng ngừa và thực hiện hiệu quả cho hệ thống MEP và các thiết bị kỹ thuật.
Thúc đẩy tiết kiệm năng lượng thông qua phân tích mức tiêu thụ vận hành của các hệ thống tiện ích và nghiên cứu các giải pháp triển khai chương trình tiết kiệm năng lượng.
Quản lý việc phối hợp thi công hoặc cải tạo dự án và đảm bảo ít ảnh hưởng nhất đến hoạt động của dự án.
Ứng phó nhanh chóng và dứt khoát trong trường hợp khẩn cấp nhằm bảo vệ tính mạng của khách hoặc nhân viên, đồng thời duy trì hệ thống tòa nhà trong suốt quá trình khắc phục.
II/ TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Chịu trách nhiệm và điều hành xử lý công việc về toàn bộ về hệ thống kỹ thuật của tòa nhà, đảm bảo luôn vận hành trong tình trạng tốt.
Xây dựng, khảo sát và lập phương án vận hành cho bộ phận kỹ thuật của tòa nhà.
Xây dựng và duy trì các quy trình, tiêu chuẩn làm việc của bộ phận kỹ thuật.
Giám sát, thiết lập và duy trì các quy định về an toàn, môi trường, phòng cháy chữa cháy. Phối hợp với các cơ quan chức năng của nhà nước trong các vấn đề trên.
Đề xuất các giải pháp nâng cấp, cải tạo hệ thống M&E nhằm tối ưu hóa quá trình vận hành.
Đảm bảo công cụ và thiết bị được bảo trì tốt, vật tư vận hành và phụ tùng được duy trì ở mức tồn kho hợp lý, điều chỉnh phù hợp với nhu cầu sản phẩm và kinh doanh.
Theo dõi, phân tích và kiểm soát tất cả chi phí vận hành và bảo dưỡng, đề xuất cải tiến các biện pháp khắc phục để tối ưu chi phí vận hành.
Xây dựng Quy trình tiêu chuẩn vận hành nội bộ (LSOP) và kế hoạch đào tạo cho bộ phận kỹ thuật, giám sát việc thực hiện và cập nhật để phù hợp với điều kiện thực tế.
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá các thành viên trong đội kỹ thuật; đảm bảo tiêu chuẩn tác phong, tiêu chuẩn vận hành và nội quy được tuân thủ.
Lập kế hoạch và lịch trình công việc hàng tuần và hàng tháng cho bộ phận kỹ thuật, nộp báo cáo tiến độ.
Báo cáo công tác định kỳ hàng tháng hoặc khi có yêu cầu.Yêu Cầu Công Việc
1/ TRÌNH ĐỘ:
Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến MEP
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
Tin học: Thông thạo các phần mềm AutoCad, Office và các phần mềm liên quan đến QLVH
Chứng chỉ khác: Chứng chỉ QLVH nhà chung cư
Kinh nghiệm: Trên 3 năm ở vị trí kỹ sư trưởng
2/ TỐ CHẤT:
Hiếu khách một cách tự nhiên
Tác phong và diện mạo chuyên nghiệp
Chú trọng đến chất lượng vượt trội
Thân thiện, ấm áp, quan tâm, thấu cảm
Tính trung thực và liêm chính cao
Lạc quan, thái độ tích cực
Thích nghi tốt, sáng tạo, tháo vát
Độc lập, chủ động, có kỹ năng đánh giá tốt
Khả năng làm việc dưới áp lực trong khi vẫn duy trì thái độ tích cực
3/ KIẾN THỨC:
1. Yêu cầu:
Kiến thức vững về kỹ thuật, lắp đặt, vận hành và bảo trì hệ thống cơ điện (M&E)
Kiến thức về phòng cháy và chữa cháy
Kỹ năng ứng phó khẩn cấp
2. Mong muốn:
Hiểu rõ tất cả chính sách và quy trình nhân sự của chung cư
Hiểu rõ tất cả chính sách và quy trình về an ninh, an toàn và ứng phó khẩn cấp của chung cư
Hiểu rõ tiêu chuẩn thương hiệu, sứ mệnh và tầm nhìn của TBSLand
4/ KỸ NĂNG:
Huấn luyện và phát triển các thành viên trong nhóm
Thiết lập các mục tiêu cụ thể
Giám sát tích cực và rõ ràng đối với nhóm
Đối mặt với các vấn đề hiệu suất một cách nhất quán, có phẩm giá và tôn trọng
Kiểm soát và quản lý chi phí, nguồn lực và tài sản của bộ phận
Đảm bảo các quy trình an toàn và vệ sinh được tuân thủ nghiêm ngặt
Đảm bảo độ chính xác và sự chuẩn xác trong việc cung cấp dịch vụ và các quy trình nội bộ
Theo sát và theo dõi công việc một cách đáng tin cậy
Xây dựng mối quan hệ tích cực giữa các phòng ban thông qua giao tiếp và hợp tác
Kỹ năng kỹ thuật thành thạoChế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Được thành lập vào năm 2000, tiền thân là công ty Bất Động Sản Areco, TBS Land là mảng kinh doanh-đầu tư phát triển bất động sản của tập đoàn TBSGroup, một trong những doanh nghiệp tư nhân hàng đầu Việt Nam với 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp thời trang thế giới.
Tận dụng lợi thế nguồn lực tài chính vững mạnh, hệ thống quản trị chuyên nghiệp và quỹ đất dự trữ dồi dào, được tích luỹ từ hàng chục năm trước của tập đoàn mẹ, TBS Land từng bước vững chắc xây dựng trong lĩnh vực đầu tư-phát triển bất động sản, bằng những dự án đầu tại Bình Dương.
Công việc của Kỹ sư trưởng là gì?
1. Kỹ sư trưởng là gì?
Chief Engineer (kỹ sư trưởng) là kỹ sư có cấp bậc cao nhất của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm giám sát hoạt động tổng thể của bộ phận kỹ thuật. Ngoài ra, họ còn đảm bảo hiệu quả của dự án và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn.
2. Mô tả công việc của Kỹ sư trưởng
Quản lý dự án kỹ thuật
Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án kỹ thuật từ giai đoạn khởi đầu đến hoàn thành. Họ xây dựng kế hoạch dự án chi tiết, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt yêu cầu chất lượng. Việc quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các bộ phận khác, xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh, và đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật đều được đáp ứng.
Lãnh đạo và điều phối đội ngũ kỹ sư
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của kỹ sư trưởng là lãnh đạo và điều phối đội ngũ kỹ sư. Họ phải quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ, phân công công việc và giám sát hiệu suất làm việc của từng thành viên. Kỹ sư trưởng đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ. Họ tổ chức các cuộc họp định kỳ để cập nhật tiến độ, trao đổi ý kiến và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Sự lãnh đạo hiệu quả không chỉ giúp duy trì tinh thần làm việc và sự hợp tác trong nhóm mà còn nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
Tạo và duy trì tiêu chuẩn kỹ thuật
Kỹ sư trưởng thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cho dự án, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và sản phẩm đều tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn ngành. Họ phát triển và cập nhật các quy trình, hướng dẫn và tài liệu kỹ thuật cần thiết để hỗ trợ công việc của đội ngũ kỹ sư. Kỹ sư trưởng theo dõi việc áp dụng các tiêu chuẩn này trong toàn bộ dự án, đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu về chất lượng và hiệu suất được đáp ứng. Việc duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật không chỉ giúp đảm bảo tính đồng nhất và chất lượng của sản phẩm mà còn giúp giảm thiểu lỗi và cải thiện hiệu quả làm việc.
3. Học gì để trở thành kỹ sư trưởng?
Để trở thành kỹ sư trưởng, bạn cần chọn ngành học phù hợp với lĩnh vực mình đam mê và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của công việc. Dưới đây là một số ngành học phổ biến dành cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cùng với các chứng chỉ cần thiết để hỗ trợ việc làm và phát triển chuyên môn.
Kỹ thuật phần mềm
Ngành kỹ thuật phần mềm trang bị kiến thức về lập trình, phát triển và bảo trì các hệ thống phần mềm. Sinh viên học cách viết mã, kiểm thử phần mềm và tối ưu hóa các ứng dụng để đáp ứng nhu cầu người dùng. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai đam mê công nghệ và muốn làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Các kỹ năng như quản lý dự án phần mềm và bảo mật dữ liệu cũng được chú trọng đào tạo.
Kỹ thuật điện - điện tử
Ngành này đào tạo về thiết kế, lắp đặt và bảo trì các hệ thống điện và thiết bị điện tử. Sinh viên sẽ học về mạch điện, hệ thống điều khiển tự động và năng lượng tái tạo. Ngành kỹ thuật điện - điện tử là nền tảng cho nhiều lĩnh vực hiện đại như robot, viễn thông, và thiết bị y tế. Đây là ngành nghề không ngừng phát triển với tiềm năng ứng dụng rộng rãi.
Kỹ thuật cơ khí
Kỹ thuật cơ khí tập trung vào thiết kế và chế tạo máy móc, thiết bị cơ khí. Sinh viên sẽ được học về động cơ, hệ thống truyền động và quy trình sản xuất công nghiệp. Đây là ngành không thể thiếu trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng và giao thông vận tải. Kỹ năng sáng tạo và ứng dụng công nghệ hiện đại là điểm nhấn trong chương trình đào tạo.
Kỹ thuật xây dựng
Ngành kỹ thuật xây dựng giúp sinh viên nắm vững các phương pháp thiết kế, thi công và quản lý các dự án xây dựng. Các môn học bao gồm kết cấu bê tông, địa chất công trình và quản lý dự án. Sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc tại các công ty xây dựng, tư vấn thiết kế hoặc quản lý dự án. Đây là ngành có vai trò quan trọng trong phát triển hạ tầng và đô thị hóa.
Chứng chỉ cần thiết
- PMP (Project Management Professional): Chứng chỉ quản lý dự án giúp kỹ sư nâng cao kỹ năng quản lý công việc.
- AutoCAD Certification: Chứng nhận kỹ năng sử dụng phần mềm AutoCAD trong thiết kế kỹ thuật.
- AWS Certified Solutions Architect: Chứng chỉ về thiết kế và triển khai các giải pháp kỹ thuật trên nền tảng điện toán đám mây.
- Certified Engineering Technician (CET): Chứng nhận cho kỹ thuật viên chuyên về một lĩnh vực kỹ thuật cụ thể.
- SolidWorks Professional Certification: Chứng nhận kỹ năng thiết kế cơ khí trên phần mềm SolidWorks.
Ở Việt Nam, bạn có thể theo học tại các trường đại học danh tiếng như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh, Đại học Giao thông Vận tải, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, và Đại học Công nghiệp Hà Nội. Những trường này đều cung cấp các chương trình đào tạo bài bản, chất lượng và cơ hội thực tập phong phú cho sinh viên ngành kỹ thuật.
4. Những vị trí nào liên quan đến nghề kỹ sư trưởng?
Kỹ sư trưởng đứng ở vị trí quản lý song không có nghĩa là họ có thể hoàn toàn làm việc độc lập. Cũng giống như bất kỳ nhân viên kỹ thuật nào khác, kỹ sư trưởng vẫn phải làm việc với các nhiệm vụ chuyên môn, phải vận dụng những kiến thức chuyên ngành để xử lý công việc. Đồng thời, muốn đem lại kết quả tốt nhất cho nhiệm vụ, người kỹ sư trưởng còn cần phải có sự kết hợp với nhiều vị trí khác. Hãy xem khi bạn được đứng vào vị trí này rồi thì đâu sẽ là bộ phận, là vị trí có thể hỗ trợ, giúp sức cho bạn trong công việc?
Ngay sau đây chính là các vị trí có thể kết hợp làm việc cùng với kỹ sư trưởng:
- Field Engineer (Kỹ sư hiện trường): Còn được gọi là kỹ sư dịch vụ hiện trường, kỹ sư hiện trường được giao nhiệm vụ quản lý các chức năng kỹ thuật, thiết bị kiểm tra, xử lý các trường hợp phải sửa chữa, quản lý dự án kỹ thuật, tiến hành kiểm tra công trường, trao đổi với khách hàng, đảm bảo tuân thủ quy định chung, tiến hành nghiên cứu giải pháp khả thi và quản lý lịch làm việc.
- Biomedical Engineer (Kỹ sư y sinh): Kỹ sư y sinh là người nghiên cứu, đổi mới và thiết kế các giải pháp công nghệ cho ngành y tế. Mục tiêu chính của họ là cải thiện chất lượng và hiệu quả chăm sóc bệnh nhân bằng cách tạo ra các thiết bị y tế, dụng cụ và phần mềm để vận hành các thiết bị y sinh.
- Robotics Engineer (Kỹ sư robot): Kỹ sư robot nghiên cứu, phát triển, thiết kế và chế tạo thiết bị cơ khí, hệ thống robot và các ứng dụng được triển khai để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau như chăm sóc sức khỏe, nông nghiệp, sản xuất, khai thác mỏ và quân sự.
5. Cơ hội việc làm cho Kỹ Sư Trưởng
Thị trường việc làm cho Kỹ sư Trưởng
Với vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động kỹ thuật diễn ra suôn sẻ, Kỹ Sư Trưởng đang trở thành một trong những vị trí tuyển dụng hàng đầu trên thị trường lao động. Từ các công ty công nghệ, sản xuất, xây dựng, đến dịch vụ, tất cả đều đang tìm kiếm những Kỹ sư Trưởng giỏi để giải quyết những thách thức kỹ thuật phức tạp.
Những ngành công nghiệp đang tuyển dụng Kỹ sư Trưởng
Hầu như tất cả ngành công nghiệp đều cần đến Kỹ sư Trưởng. Tuy nhiên, ngành công nghệ thông tin, sản xuất, xây dựng và dịch vụ kỹ thuật đang là những ngành tuyển dụng nhiều nhất.
Xu hướng tuyển dụng Kỹ sư Trưởng trong tương lai
Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và tăng cường hội nhập quốc tế, nhu cầu tuyển dụng Kỹ sư Trưởng dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong tương lai. Người có kỹ năng mạnh mẽ và kiến thức chuyên sâu sẽ có cơ hội phát triển sự nghiệp tốt.
>> Xem thêm:
Kỹ sư trưởng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư trưởng
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư trưởng?
Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư trưởng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí kỹ sư trưởng, ứng viên cần phải có bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc một ngành học liên quan như Cơ khí, Điện tử, Công nghệ Thông tin, hoặc Xây dựng. Đây là yêu cầu cơ bản để đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức kỹ thuật vững chắc. Tuy nhiên, một bằng thạc sĩ trong cùng lĩnh vực hoặc các chuyên ngành liên quan sẽ là một lợi thế lớn, đặc biệt nếu nó liên quan đến quản lý dự án hoặc quản lý kỹ thuật. Bằng thạc sĩ không chỉ nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn chứng tỏ khả năng nghiên cứu và phân tích ở cấp độ cao hơn.
- Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư trưởng cần có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của họ. Họ phải hiểu rõ các phương pháp và công cụ kỹ thuật tiên tiến, các tiêu chuẩn ngành, và quy định pháp lý liên quan. Điều này bao gồm khả năng áp dụng các phương pháp kỹ thuật trong các tình huống thực tế, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao. Kiến thức về các công nghệ mới và xu hướng ngành cũng là rất quan trọng để đảm bảo rằng dự án luôn đi đầu về đổi mới và sáng tạo.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ sư trưởng phải có khả năng quản lý dự án xuất sắc, bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, tổ chức công việc và điều phối các hoạt động kỹ thuật. Họ cần có kỹ năng phát triển và triển khai kế hoạch dự án hiệu quả, phân bổ tài nguyên một cách hợp lý và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng thời hạn và trong ngân sách. Kỹ năng quản lý dự án bao gồm khả năng thiết lập các mục tiêu rõ ràng, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết, và xử lý các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả. Sự thành công trong việc quản lý dự án không chỉ phụ thuộc vào kỹ năng tổ chức mà còn vào khả năng duy trì động lực và sự hợp tác trong nhóm.
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng lãnh đạo nổi bật để hướng dẫn và phát triển đội ngũ kỹ sư. Điều này bao gồm khả năng tạo động lực, hướng dẫn, và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm. Họ phải có khả năng quản lý hiệu quả, xử lý xung đột và khuyến khích sự hợp tác giữa các thành viên. Kỹ sư trưởng cũng phải có khả năng truyền cảm hứng và xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi các thành viên cảm thấy được đánh giá cao và có động lực để hoàn thành công việc xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cấp quản lý, khách hàng, và các đối tác bên ngoài. Họ phải có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và chính xác, viết báo cáo chi tiết và thực hiện các cuộc họp hiệu quả. Khả năng giao tiếp tốt giúp kỹ sư trưởng truyền đạt các mục tiêu và yêu cầu dự án, giải thích các vấn đề kỹ thuật phức tạp và nhận phản hồi từ các bên liên quan. Việc duy trì giao tiếp hiệu quả cũng đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông tin đầy đủ và có thể phối hợp tốt trong quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ sư trưởng cần phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách hiệu quả. Họ phải có khả năng tư duy phản biện, xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo để khắc phục. Kỹ năng giải quyết vấn đề bao gồm việc phân tích dữ liệu, tìm kiếm các phương pháp giải quyết và thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả. Kỹ sư trưởng cần có khả năng làm việc dưới áp lực và đưa ra các quyết định quan trọng trong các tình huống khẩn cấp.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư trưởng
1. Kỹ sư
Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Kỹ sư là người thực hiện và phát triển các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải tiến quy trình và sản phẩm. Công việc của kỹ sư bao gồm việc thiết kế, thử nghiệm và phân tích các hệ thống hoặc sản phẩm, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư cần phải làm việc với các công cụ thiết kế và phần mềm chuyên ngành, cũng như phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu dự án. Kỹ sư cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu kỹ thuật và báo cáo kết quả công việc.
>> Đánh giá: Kỹ sư cần có khả năng phân tích và tư duy logic tốt, cùng với kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật hiện đại. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng, vì kỹ sư cần phải làm việc trong các nhóm đa chức năng và thường xuyên giao tiếp với các đồng nghiệp và khách hàng. Ngoài ra, việc có khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới là cần thiết để duy trì sự cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.
2. Kỹ sư trưởng
Mức lương: 35 - 60 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Kỹ sư trưởng là người đứng đầu trong các dự án kỹ thuật, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và hoàn thành dự án. Họ cần phải có khả năng lãnh đạo nhóm kỹ sư, phân bổ tài nguyên, và đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập chiến lược kỹ thuật, giải quyết các vấn đề phức tạp, và đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.
>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.
>> Xem thêm:
Công việc Kỹ sư máy học lương cao
Công việc Kỹ sư thiết kế vật lý lương cao