Việc làm Cona Land

Cập nhật 11/12/2024 09:21
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Cona Land
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Cona Land
17 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 14/12/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 57A Trung Mỹ Tây 13, p. Trung Mỹ Tây, Quận 12, TP.HCM|

Mô tả công việc

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

- Theo dõi xu hướng tiêu dùng, nghiên cứu các phân khúc khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh.

- Từ đó xác định các cơ hội và rủi ro để xây dựng chiến lược phù hợp.

Xây dựng chiến lược phát triển kênh phân phối:

-Lên kế hoạch phát triển các kênh phân phối truyền thống và hiện đại (siêu thị, cửa hàng tiện lợi, kênh thương mại điện tử,….).

- Đảm bảo sản phẩm có mặt rộng rãi và tối ưu hóa hiệu quả bán hàng trên từng kênh.

Phát triển chiến lược kinh doanh và marketing:

- Phối hợp với bộ phận marketing để phát triển các chiến dịch quảng bá sản phẩm và chiến lược khuyến mãi phù hợp với từng đối tượng khách hàng và kênh phân phối.

Quản lý đội ngũ bán hàng:

- Tuyển dụng, đào tạo và giám sát nhân viên bán hàng để đảm bảo đội ngũ hiểu rõ về sản phẩm, thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ và hỗ trợ cải thiện kỹ năng bán hàng.

Phát triển quan hệ với các đối tác và khách hàng lớn:

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác bán lẻ lớn, nhà phân phối và các khách hàng chiến lược.

- Đàm phán để đạt được các thỏa thuận hợp tác có lợi và tăng cường sự hiện diện của sản phẩm tại các điểm bán.

Quản lý ngân sách và hiệu quả kinh doanh:

- Lập kế hoạch ngân sách cho các hoạt động phát triển thị trường và đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả doanh thu của từng chương trình và chiến dịch.

Báo cáo và phân tích kết quả:

- Thu thập và phân tích số liệu bán hàng định kỳ, lập báo cáo về hiệu quả kinh doanh, tình hình thị trường và các chỉ số quan trọng để báo cáo lên ban Giám Đốc.

· Những công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành FMCG, đặc biệt là trong lĩnh vực nước uống hoặc thực phẩm, và tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý kinh doanh.

- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch tốt, có khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

- Am hiểu về thị trường FMCG và có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành bán lẻ và phân phối.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội ngũ tốt.

- Tư duy chiến lược và khả năng chịu được áp lực cao.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 10 Đường 7, KĐT Vạn Phúc, P.Hiệp Bình Phước, TP. Thủ Đức

Tầm Nhìn

Cona Land trở thành công ty môi giới bất động sản chuyên nghiệp đứng top 1 tại các tỉnh Tây Nguyên. Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành 50.000 giao dịch cho toàn hệ thống.

Giá Trị Cốt Lõi: KHÁT VỌNG & TRÁCH NHIỆM

KHÁT VỌNG

“Đối với mỗi con người Cona, Khát vọng “lớn nhất” đó chính là chinh phục đến trái tim khách hàng bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.”

Vì lẽ đó, Khát vọng trao đi nhiều giá trị đến khách hàng chính là động lực mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng, để đáp ứng cả những nhu cầu khắt khe nhất, đồng thời đem đến giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất cho khách hàng.

- Luôn có mục đích rõ ràng

- Nghiêm khắc với bản thân

- Không bỏ cuộc

TRÁCH NHIỆM:

Tại Cona, mỗi Cá nhân nói riêng và Tổ chức nói chung đều sẵn sàng chịu Trách nhiệm. Chúng tôi cam kết tính Trách nhiệm cao nhất đối với các hoạt động của Tổ chức.

- Trách nhiệm trong việc tạo ra giá trị cho Khách hàng, Đối tác

- Trách nhiệm với sự phát triển của đội ngũ nhân sự

- Trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng

Những nghề phổ biến tại Cona Land

Bạn làm việc tại Cona Land? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Cona Land

Cona Land

Click để đánh giá