Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Kinh Doanh (Tiếng Trung, Điện Tử)
- Lập kế hoạch và đề ra mục tiêu kinh doanh theo chiến lược bán hàng của công ty.
- Kiểm tra thực tế sản lượng sản phẩm của khách hàng và tình hình giao hàng.
- Kiểm tra tiến độ sản xuất của dự án và xử lý kịp thời các trường hợp bất thường.
- Theo dõi tiến độ và dự tính rủi ro của quá trình phát triển dự án mới.
- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Xây dựng hệ thống KPI cho bộ phận, lên kế hoạch đào tạo, xây dựng đội nhóm, quản lý tình hình làm việc của nhân viên.
- Tối ưu hóa quy trình của bộ phận, đảm bảo quy trình làm việc hiệu quả giữa bộ phận kinh doanh và các bộ phận khác.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ.
- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
- Từ 3 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh tại công ty Điện tử.
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, ưu tiên biết thêm Tiếng Anh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 2,000 - 2,000 USD
Tầm Nhìn
Cona Land trở thành công ty môi giới bất động sản chuyên nghiệp đứng top 1 tại các tỉnh Tây Nguyên. Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành 50.000 giao dịch cho toàn hệ thống.
Giá Trị Cốt Lõi: KHÁT VỌNG & TRÁCH NHIỆM
KHÁT VỌNG
“Đối với mỗi con người Cona, Khát vọng “lớn nhất” đó chính là chinh phục đến trái tim khách hàng bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.”
Vì lẽ đó, Khát vọng trao đi nhiều giá trị đến khách hàng chính là động lực mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng, để đáp ứng cả những nhu cầu khắt khe nhất, đồng thời đem đến giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất cho khách hàng.
- Luôn có mục đích rõ ràng
- Nghiêm khắc với bản thân
- Không bỏ cuộc
TRÁCH NHIỆM:
Tại Cona, mỗi Cá nhân nói riêng và Tổ chức nói chung đều sẵn sàng chịu Trách nhiệm. Chúng tôi cam kết tính Trách nhiệm cao nhất đối với các hoạt động của Tổ chức.
- Trách nhiệm trong việc tạo ra giá trị cho Khách hàng, Đối tác
- Trách nhiệm với sự phát triển của đội ngũ nhân sự
- Trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng