Mô tả công việc
Quản lý đội ngũ nhân viên
Phát triển thị trường
Thực hiện các công việc cấp trên giao
Xây dựng chiến lược kinh doanh
Yêu cầu công việc
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Nông nghiệp, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên: Nam
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu thị trường nông sản
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nông sản, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
Quyền lợi
Cơ hội thăng tiến, học hỏi và phát triển sự nghiệp đầy tiềm năng.
Lương, thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-29 22:45:02
Tầm Nhìn
Cona Land trở thành công ty môi giới bất động sản chuyên nghiệp đứng top 1 tại các tỉnh Tây Nguyên. Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành 50.000 giao dịch cho toàn hệ thống.
Giá Trị Cốt Lõi: KHÁT VỌNG & TRÁCH NHIỆM
KHÁT VỌNG
“Đối với mỗi con người Cona, Khát vọng “lớn nhất” đó chính là chinh phục đến trái tim khách hàng bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.”
Vì lẽ đó, Khát vọng trao đi nhiều giá trị đến khách hàng chính là động lực mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng, để đáp ứng cả những nhu cầu khắt khe nhất, đồng thời đem đến giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất cho khách hàng.
- Luôn có mục đích rõ ràng
- Nghiêm khắc với bản thân
- Không bỏ cuộc
TRÁCH NHIỆM:
Tại Cona, mỗi Cá nhân nói riêng và Tổ chức nói chung đều sẵn sàng chịu Trách nhiệm. Chúng tôi cam kết tính Trách nhiệm cao nhất đối với các hoạt động của Tổ chức.
- Trách nhiệm trong việc tạo ra giá trị cho Khách hàng, Đối tác
- Trách nhiệm với sự phát triển của đội ngũ nhân sự
- Trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng