Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàn lọc, tiếp nhận phỏng vấn, thông báo kết quả, hướng dẫn hội nhập...
Theo dõi hợp đồng thử việc và đánh giá thử việc toàn quốc
Lập báo cáo về kế hoạch tuyển dụng.
Đề xuất thay đổi các chính sách tuyển dụng nhân sự (nếu có).
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Năm sinh: từ 1992 - 1999
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng tương tác tốt với mọi đối tượng.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và phần mềm văn phòng.
Kinh nghiệm làm việc tương đương sẽ là một lợi thế.
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 - sáng Thứ 7 (Sáng từ: [protected info]; Chiều từ 13:00 - 17:00)
Quyền lợi được hưởng
Lương, thưởng, các chế độ phuc lợi khác theo Quy định của Công ty.
Được mua đồng hồ theo chính sách ưu đãi của nhân viên Công ty.
Tầm Nhìn
Cona Land trở thành công ty môi giới bất động sản chuyên nghiệp đứng top 1 tại các tỉnh Tây Nguyên. Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành 50.000 giao dịch cho toàn hệ thống.
Giá Trị Cốt Lõi: KHÁT VỌNG & TRÁCH NHIỆM
KHÁT VỌNG
“Đối với mỗi con người Cona, Khát vọng “lớn nhất” đó chính là chinh phục đến trái tim khách hàng bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.”
Vì lẽ đó, Khát vọng trao đi nhiều giá trị đến khách hàng chính là động lực mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng, để đáp ứng cả những nhu cầu khắt khe nhất, đồng thời đem đến giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất cho khách hàng.
- Luôn có mục đích rõ ràng
- Nghiêm khắc với bản thân
- Không bỏ cuộc
TRÁCH NHIỆM:
Tại Cona, mỗi Cá nhân nói riêng và Tổ chức nói chung đều sẵn sàng chịu Trách nhiệm. Chúng tôi cam kết tính Trách nhiệm cao nhất đối với các hoạt động của Tổ chức.
- Trách nhiệm trong việc tạo ra giá trị cho Khách hàng, Đối tác
- Trách nhiệm với sự phát triển của đội ngũ nhân sự
- Trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng