K&G Technology ★ 4.1

* Đối tác nhân sự Khối phòng ban phụ trách:
- Cập nhật thông tin tuyển dụng đảm bảo đúng định biên Khối phòng ban phụ trách
- Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự Khối phòng ban phụ trách
- Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc
- Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số biến động nhân sự theo hướng dẫn của Trưởng phòng
* Tiền lương, chính sách, phúc lợi:
- Thực hiện tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi0
- Thực hiện các chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, ốm đau cho NLĐ
 * Quy trình, thủ tục nhân sự:
- Thực hiện phân ca làm việc cho Khối/Bộ phận phụ trách
- Thực hiện cập nhật dữ liệu dữ liệu nhân sự trên phần mềm bán hàng
- Triển khai đánh giá gia hạn Hợp đồng
- Thực hiện đánh giá để thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật… theo đúng quy trình
- Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận
* Quyền lợi
- Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển cao, K&G không giới hạn khả năng, tôn trọng sự sáng tạo
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết, thăm hỏi..
- Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm
- Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc
- Làm việc tại công ty thời trang hàng đầu Việt Nam, Top 10 của ngành hàng làm đẹp, thời trang
- Được linh hoạt chọn thời gian làm việc theo ngày, từ T2-T7, nghỉ 2 chiều thứ 7 tháng, nghỉ chủ nhật
- Được cấp máy tính, các chi phí phát sinh công việc khác kịp thời
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
- Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình
- Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.