Eastwood Energy

Mô tả Công việc

1. Công tác tổ chức:

- Tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của Phòng phù hợp với sự phát triển theo từng giai đoạn, theo chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ quy định trình trưởng bộ phận xem xét

2. Công tác Hành chính:

- Quản lý biểu mẫu, VPP, công tác văn thư -lưu trữ, các công tác hậu cần khác

3. Công tác Nhân sự

- Theo dõi và cập nhật data nhân sự

- Thực hiện chấm công, tính lương Nhân sự mình phụ trách

- Theo dõi Báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng vị trí Nhân viên Lái xe, tuyển các vị trí khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

- Soạn thảo Quyết định, hợp đồng lao động, công văn, quy chế liên quan Nhân sự

- Giải quyết sự vụ khi có phát sinh, chế độ chính sách, phúc lợi cho CBNV

- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận

- Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận, thanh lý HĐLĐ đối với NLĐ khi có phát sinh

- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận

4. Công tác Quản trị:

- Tham gia công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá, chế độ chính sách, lộ trình công việc/thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị văn phòng, Luật…

- Có kinh nghiệm: Xây dựng cơ chế chính sách, mạnh Tuyển dụng hoặc C&B hoặc QHLĐ (ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay, uv có KN làm việc tại các công ty có quy mô lớn, cùng lĩnh vực hoạt động - Vận tải )

- Chịu được áp lực trong công việc, 

- Làm việc độc lập hoặc theo nhóm.

- Nhanh nhẹn/ hoạt ngôn.

- Đáp ứng được làm theo ca 7h-16h , 13h-21h30 ( định biên 3 nhân sự/ phòng ban )