GAMUDA LAND ★ 4.0

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

128

Việc làm

104

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại GAMUDA LAND

Buôn bán/ Kinh doanh

15 đang tuyển

Hành chính

12 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

10 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

7 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Tư vấn

4 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

4 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Pháp lý

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

3 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm GAMUDA LAND

Cập nhật 31/01/2026 22:15

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Executive - Compensation & Benefits

GAMUDA LAND 4.0★

2 đánh giá 128 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên C&B

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Tính chất công việc

Full-time

Vị trí/chức vụ

Nhân viên/Chuyên viên

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

Trung cấp - Nghề

Yêu cầu kinh nghiệm

Không yêu cầu

Ngày đăng tuyển

13/09/2024

Số lượng tuyển

Không giới hạn

Yêu cầu ngôn ngữ

Không

Yêu cầu độ tuổi

Không

Yêu cầu giới tính

N/A

Kĩ năng

Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B) , Quản Trị Nhân Sự (HR)

Mô tả công việc

1. Well control all compensation and benefits (C&B) activities in terms of payroll, insurance, personal income tax (PIT), staff's welfare, wellness, incentives, labor contracts, and other rewards.2. Maintain HRIS, ensure accurate information on the system, and operate payroll activities from HRIS;3. Responsible for the legality, accuracy, timeliness, and satisfactory communication of policies, benefits, salaries, social insurance, and taxes for Expats;4. Ensure policies and procedures of the company are in line with the local regulations, and trade union;5. Implementation, administration, and communication of compensation and benefits programs including market data analysis and application, merit planning, annual budget plans, and reporting throughout the company under responsibility.6. Maintain awareness and knowledge of the latest HR development practices and provide suitable interpretation to the Management and all staff;7. Prepare human resource-related reports as required by relevant authorities or Management.8. To comply and adhere to all matters pertaining to Quality, Safety, Health, and Environment related to the job scope and workplace as required by the company.9. Any other duties that may be assigned from time to time by the Head of Department and Management.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ứng viên
Qualifications: Degree in Human Resources Management/ BA/ Law or equivalent.Experience: Minimum 04 years in relevant field.Specific skills / abilities: Good working knowledge related to Human Resources Management, C&B, HR Operations;Thorough understanding of operations budgets and funding requirements; Strong analytical and numeric skills; proficiency in Microsoft Office especially Microsoft Excel. Attention to detail;Hands-on experience with HRIS or payroll software; Good verbal and written communication skills in both Vietnamese and English; Personal qualitiesGood communication and negotiation, presentation skillsAbility to self-motivate, be transparent, have positive thinking, and be open-minded.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi
Social insurance paid in full on your salary Health insurance, accident insurance (PTI Insurance)Flexi-wellness for physical, spiritual, emotional, optical)Staff gathering; Year-end bonus (according to performance evaluation results); Bona Fide for birthdays, weddings, childbirth, and condolences; L&DUniforms, Mooncakes; Travelling, Team building, Birthday party, Morning cafe, Happy Thursday Fruit Break, Movie session, Gamuda Land's Women & Men day... Annual general health checkup program (1 time/year)Internal Purchase Program (SPS); Annual leave: 15 days/year

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

GAMUDA LAND Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Số 68, đường N1, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, TP Hồ Chí Minh

Xuyên suốt hai thập kỷ hình thành và phát triển, Gamuda Land đã và đang tạo dựng nên những khu đô thị tân tiến, hiện đại cùng các cộng đồng dân cư bền vững, văn minh tại Malaysia và khắp khu vực. Là nhà kiến tạo đô thị đích thực, chúng tôi tạo dựng nên những không gian sống lý tưởng, nơi bạn gọi là nhà, khát khao được thuộc về, cùng trưởng thành và gắn bó trọn đời

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
Du lịch hàng năm
Team building ngoài trời

Lịch sử thành lập

Thành lập năm 2007

Mission

Xuyên suốt hai thập kỷ hình thành và phát triển, Gamuda Land đã và đang tạo dựng nên những khu đô thị tân tiến, hiện đại cùng các cộng đồng dân cư bền vững, văn minh tại Malaysia và khắp khu vực. Là nhà kiến tạo đô thị đích thực, chúng tôi tạo dựng nên những không gian sống lý tưởng, nơi bạn gọi là nhà, khát khao được thuộc về, cùng trưởng thành và gắn bó trọn đời
Bước chân vào thị trường Việt Nam từ năm 2007, Gamuda Land hiện đang đầu tư hai khu đô thị đẳng cấp là Gamuda City quy mô 274 ha tại quận Hoàng Mai, Hà Nội và Celadon City rộng 82 ha tại quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh. Doanh nghiệp được ghi nhận là một trong Top 5 Nhà phát triển bất động sản nước ngoài hàng đầu Việt Nam hiện nay. Ngoài việc là một “tay chơi lớn” trên thị trường bất động sản, Gamuda Land Việt Nam còn là một tên tuổi nổi bật trong các hoạt động trách nhiệm xã hội, cộng đồng.