Mô tả công việc
1. Chịu trách nhiệm về các hạng mục sáng tạo và thiết kế
- Tham gia đóng góp và phát triển ý tưởng các hoạt động gia tăng và phát triển hình ảnh thương hiệu.
- Tìm kiếm, chủ động đề xuất ý tưởng và phương án về thiết kế hình ảnh đảm bảo hiệu quả cho công tác marketing toàn hàng.
- Thực hiện sáng tạo và thiết kế toàn bộ các hạng mục marketing (ấn chỉ, ấn phẩm, vật phẩm, tài liệu, clip...) đảm bảo theo quy chuẩn nhận diện thương hiệu.
- Tổng hợp và tổ chức lưu trữ kho dữ liệu hình ảnh, clip phục vụ công tác thiết kế và truyền thông.
- Tổng hợp, đánh giá hiệu quả công tác thiết kế
2. Theo dõi, quản lý ngân sách tiếp thị thương hiệu theo kế hoạch, kiểm soát vận hành hoạt động theo quy trình/ quy định
- Đề xuất và tổ chức thực hiện công tác mua sắm bản quyền hình ảnh/ dữ liệu thiết kế
- Theo dõi, quản lý và kiểm soát chi phí các hoạt động thực hiện
- Kiểm soát vận hành hoạt động theo quy trình/ quy định
3. Tổng hợp, lưu trữ hồ sơ tài liệu và báo cáo các hoạt động thực hiện theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu phát sinh
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng, Thiết kế đồ họa, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Chuyên viên cao cấp: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
- Chuyên viên: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
- Nhân viên: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức về tổ chức và hoạt động của ngân hàng thương mại, về các công việc thuộc hạng mục sáng tạo và thiết kế; Hiểu biết tổ chức thực hiện công tác mua sắm bản quyền hình ảnh, dữ liệu thiết kế; Kiến thức về công tác theo dõi, quản lý và kiểm soát chi phí, kiểm soát vận hành các hoạt động về thiết kế thương hiệu; Kiến thức pháp luật liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ đảm nhiệm. (đối với vị trí CV/CVCC)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Yola được thành lập dựa trên phương châm 'Giáo dục thay đổi cuộc sống' và chúng tôi tin vào tiềm năng vượt thời gian của giáo dục.
Đôi khi, chỉ cần một bước nhỏ để bắt đầu một hành trình dài. Đối với Yola Institute, mọi chuyện bắt đầu từ những tháng cuối năm 2008, khi bốn trí tuệ trẻ Việt Nam chung tay thực hiện ước mơ tạo ra một sản phẩm giáo dục có thể mang lại tác động thực sự cho các thế hệ học sinh Việt Nam. Kể từ đó, Viện Yola đã trải qua quá trình chuyển đổi từ mạng truyền thông xã hội cho việc học trực tuyến, dịch vụ tư vấn đại học sang các trung tâm luyện thi.
Ngày nay, với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ giáo dục hàng đầu tại Việt Nam, Học viện Yola cung cấp đa dạng các chương trình và sản phẩm giáo dục, bao gồm các khóa luyện thi (SAT, TOEFL, IELTS, GMAT, GRE), tiếng Anh, đào tạo kỹ năng mềm, sau- dạy kèm ở trường, trại hè và phát triển nội dung giáo dục.
Với cam kết mạnh mẽ giúp học sinh nhận ra tiềm năng thực sự của mình trên hành trình trở thành người mà các em mong muốn, Yola đã thành công trong việc giúp học sinh của mình được nhận vào học và nhận học bổng vào các trường đại học hàng đầu như Stanford, UPenn, Princeton, Brown, Duke, Georgetown, NYU, UC Berkeley, UCLA và nhiều trường khác trên toàn thế giới.
Sống và hít thở trong một nền văn hóa mang tên ACUPIT (Hành động, Quan tâm, Thấu hiểu, Đam mê Xuất sắc, Đổi mới, Tin cậy), mỗi cá nhân tại Yola bất kể xuất thân, sở thích, chuyên môn và vị trí đều làm việc chăm chỉ và nhiệt huyết mỗi ngày.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- 2009: công ty được thành lập
Mission
Lấy sự hứng thú tham gia học tập của học viên và đội ngũ giáo viên truyền cảm hứng làm tiêu chuẩn cao nhất. Điều này dẫn đến tỷ lệ khách hàng giới thiệu người thân và bạn bè cùng học tại YOLA cao, tỷ lệ tái ghi danh và kết quả học tập tốt hơn cho học viên.
Review Yola
Nhiều việc không xuể mà lương cơ bản thấp như trả đầy đủ
Công ty có mấy cái quy trình CSKH của mấy sếp lạ lắm, tạo ticket complaint cho có mấy tiếng làm
Làm việc vất vả cả năm cuối cùng không có YEP cũng không 1 ai lên tiếng thông báo