Mô tả công việc
- Lập kế hoạch khai thác và xây dựng chiến lược nội dung phim, truyền hình, TV show, thể thao để thu hút người dùng xem và đăng ký dịch vụ của FPT Play.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi người dùng theo từng nhóm đối tượng để dẫn dắt người dùng tiếp cận và trải nghiệm FPT Play cách tốt nhất.
- Phối hợp với bộ phận bản quyền và khai thác nội dung để triển khai các hoạt động truyền thông theolineup ngày/tuần/tháng đến người dùng.
- Làm việc với Design Team để xây dựng TVC, Banner theo kế hoạch đã lập, đảm bảo theo sát tiến độ và thời gian thực hiện.
- Làm việc với Digital Marketing để triển khai Content đến người dùng, tối ưu nội dung truyền tải đến người dùng để tối ưu chuyển đổi CPA.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về Content triển khai trên các kênh.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3-4 năm trong lập kế hoạch hoặc quản lý nội dung.
- Am hiểu về các kênh truyền thông xã hội, SEO, và các xu hướng nội dung hiện tại.
- Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ như Google Analytics, Facebook Insights, hoặc các phần mềm quản lý nội dung
- Tư duy chiến lược và khả năng phân tích số liệu tốt.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc.
- Sáng tạo, nhạy bén với các xu hướng mới, và có khả năng thích nghi nhanh chóng.
Quyền lợi được hưởng
- Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...).
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ...
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care.
- Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Play.
Yola được thành lập dựa trên phương châm 'Giáo dục thay đổi cuộc sống' và chúng tôi tin vào tiềm năng vượt thời gian của giáo dục.
Đôi khi, chỉ cần một bước nhỏ để bắt đầu một hành trình dài. Đối với Yola Institute, mọi chuyện bắt đầu từ những tháng cuối năm 2008, khi bốn trí tuệ trẻ Việt Nam chung tay thực hiện ước mơ tạo ra một sản phẩm giáo dục có thể mang lại tác động thực sự cho các thế hệ học sinh Việt Nam. Kể từ đó, Viện Yola đã trải qua quá trình chuyển đổi từ mạng truyền thông xã hội cho việc học trực tuyến, dịch vụ tư vấn đại học sang các trung tâm luyện thi.
Ngày nay, với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ giáo dục hàng đầu tại Việt Nam, Học viện Yola cung cấp đa dạng các chương trình và sản phẩm giáo dục, bao gồm các khóa luyện thi (SAT, TOEFL, IELTS, GMAT, GRE), tiếng Anh, đào tạo kỹ năng mềm, sau- dạy kèm ở trường, trại hè và phát triển nội dung giáo dục.
Với cam kết mạnh mẽ giúp học sinh nhận ra tiềm năng thực sự của mình trên hành trình trở thành người mà các em mong muốn, Yola đã thành công trong việc giúp học sinh của mình được nhận vào học và nhận học bổng vào các trường đại học hàng đầu như Stanford, UPenn, Princeton, Brown, Duke, Georgetown, NYU, UC Berkeley, UCLA và nhiều trường khác trên toàn thế giới.
Sống và hít thở trong một nền văn hóa mang tên ACUPIT (Hành động, Quan tâm, Thấu hiểu, Đam mê Xuất sắc, Đổi mới, Tin cậy), mỗi cá nhân tại Yola bất kể xuất thân, sở thích, chuyên môn và vị trí đều làm việc chăm chỉ và nhiệt huyết mỗi ngày.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- 2009: công ty được thành lập
Mission
Lấy sự hứng thú tham gia học tập của học viên và đội ngũ giáo viên truyền cảm hứng làm tiêu chuẩn cao nhất. Điều này dẫn đến tỷ lệ khách hàng giới thiệu người thân và bạn bè cùng học tại YOLA cao, tỷ lệ tái ghi danh và kết quả học tập tốt hơn cho học viên.
Review Yola
Môi trường toxic và khối lượng việc tỉ lệ nghịch với số tiền
Nhiều việc không xuể mà lương cơ bản thấp như trả đầy đủ
Công ty có mấy cái quy trình CSKH của mấy sếp lạ lắm, tạo ticket complaint cho có mấy tiếng làm