Vận tải con ong - Bee Logistics ★ 4.0

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Vận tải con ong - Bee Logistics

Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Vận tải
Hành chính
Dịch vụ khách hàng
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm Vận tải con ong - Bee Logistics

Cập nhật 26/02/2025 23:17
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG
HR Services Consultant, Vietnam
Vận tải con ong - Bee Logistics 4.0★
3 đánh giá 101 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/12/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

What You’ll Do

As the HR Service Consultant, you will be working independently in your role, utilizing your unique country expertise, solid local HR policy, employment legislation, regional and process knowledge is responsible for delivering Local People & Culture Services portfolio items either onsite or remotely acting as local subject matter experts. These activities include:

Employee Lifecycle Support

  • Evaluates and validates local HR policy and legislative compliance for contractual changes, absence management, benefits operations and end of employment.
  • Delivers new hire day 1 onboarding sessions.
  • Offers a broad 1:1 consultancy to internal customers on local HR policies.
  • Ensures accurate knowledge and content management on all-relevant SAP platforms.
  • Acts as a 2nd level case manager for local HR policy queries in a service orientated and compliant way.
  • Manages non digital employee files and HR documentation wet signatures in countries where it is a legal and/or language requirement.
  • Supports local regulatory activities to ensure country compliance.

SAP's Organizational Support

  • Supports HR activities which relate to company's business development such as company restructurings, company code creation, and location consolidation.
  • Takes a key role in Merger & Acquisition (M&A) projects based on unique country expertise and manages post-Merger activities to support a successful integration.

Drives Process Improvement & Innovation

  • Continuously monitors service level agreements (SLAs), key performance indicators (KPIs), and customer feedback seeking ways to improve work and processes, assessing service efficiency, risks,utilization, and customer experience.
  • Takes a key role in the roll-out of new processes, tools and/or technology connected with LPCS Portfolio.
  • Works with project/ process owner on project scope, project plan, coordinate with IT on technology updates, testing, training, communication and change management to all stakeholders.
  • Takes proper risk and issue assessment. Ensures project deadlines are met ensuring a quality output.
  • Is proactive to get involved in regional or global Topic Ownership for a defined process within the LPCS portfolio.

Partnership With Other HR Teams

  • Acts as a trusted partner and liaison with other People & Culture teams, stakeholders, and vendors for the successful implementation and enhancements of new and existing local policies, tools, and processesas a country subject matter expert.
  • In exceptional cases may represent other People & Culture teams who are not located onsite, where on-site HR presence is essential for compliance reasons (examples: wet signature documentation -in/voluntary termination notice, salary deduction; in-person SAP HR representation at government offices, embassies, etc.).

What You Bring

HR Services Consultant should be service oriented, has process improvement and innovation mindset as well as compliance driven. Having detailed knowledge of HR service areas and answering employee inquiries pertaining to HR programs, processes, procedures and communications. Besides that, you also should meet below requirements:

  • 2-3 years working experience in HR.
  • Solid HR experience in the following areas: staffing, benefits, compensation, employee relations, payroll, or data maintenance.
  • Local employment legislation knowledge essential.
  • Experience working within a customer orientated environment preferred.
  • Bi-lingual skills as needed based on region (English + Customer language).
  • Bachelor’s degree in business administration or related field. It would be preferable if you have: HR certificate and technical skills certificate (MS Office)

Meet Your Team

Local People & Culture Services (LPCS) are Functional Specialists providing unique country expertise to deliver best in class customer experience across the employee life cycle while at the same time driving operational excellence to ensure compliance. With collaboration being at the core of the team's success, LPCS acts as a liaison between country and Global People & Culture Service teams, forming key partnerships with HR Directors, People Relations, Total Rewards and all other People & Culture teams, corporate functions, and external vendors. This partnership, acting as country subject matter experts is keyfor the successful implementation of new policies, services, and tools.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.

SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 407815 | Work Area: Human Resources | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: .

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG
Vận tải con ong - Bee Logistics Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
39B Trường Sơn, Phường 4

Xuất phát với ước mơ xây dựng một doanh nghiệp Việt, có thể cung cấp, phát triển dịch vụ logistics toàn cầu, tin cậy dựa trên chất lượng dịch vụ, con người và công nghệ, cùng niềm đam mê với nghề logistics, những nhà sáng lập đã quy tụ và cùng khởi đầu ước mơ giản dị, xây dựng một công ty logistics chuyên nghiệp, tin cậy, khác biệt, chất lượng, tận tâm, có trách nhiệm với khách hàng. Bee Logistics đã được ra đời vào ngày 01 tháng 10 năm 2004 với 3 nhân viên đầu tiên tại văn phòng thành phố Hồ Chí Minh.Trải qua hơn 15 năm phát triển và trưởng thành, Bee Logistics đã có sự phát triển vượt bậc với lực lượng nhân sự trên toàn hệ thống là hơn 800 người với các văn phòng tại Việt Nam (22 văn phòng), Cambodia, Myanmar và các công ty liên doanh liên kết, văn phòng đại diện tại Thái Lan, Ấn Độ, Đài Loan, Hàn Quốc, Trung Quốc ….và hệ thống đối tác chiến lược trên toàn cầu.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN,...theo quy định Pháp Luật Nhà Nước
  • Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Team building hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Năm 2004, Bee Logistics Corporation được thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 2005, Thành lập Chi nhánh Hà Nội và Hải Phòng. Trở thành đại lý độc quyền của RMI tại Việt Nam về vận hành bồn ISO
  • Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của VIFFAS. Thành lập chi nhánh Đà Nẵng
  • Năm 2009, Trở thành thành viên chính thức của FIATA, CGLN
  • Năm 2010, Tham gia WCA và đạt chứng chỉ ISO 9001:2008 của BSI UK
  • Năm 2011, Nhận giấy phép MTO. Thành lập văn phòng Phnom Penh tại Campuchia và trở thành NVOCC được FMC phê duyệt
  • Năm 2012, Thành lập văn phòng Chi nhánh Lạng Sơn và 2 văn phòng đại diện tại Yangon và Bangkok
  • Năm 2014, Nâng cấp văn phòng Yangon thành công ty, thành lập Văn phòng đại diện Quy Nhơn, Nam Định, Nha Trang & Bắc Ninh
  • Năm 2015, Thành lập văn phòng đại diện Bình Dương, Hải Dương. Sea Forwarder xuất sắc nhất năm 2015
  • Năm 2017, chính thức trở thành cổ đông chính của Dragon Maritime Star Co., Ltd tại Bangkok, Thái Lan và khai trương chi nhánh mới tại New Delhi, Ấn Độ vào tháng 05/2017. Văn phòng chi nhánh Cát Lái được thành lập vào tháng 09/2017. Thương hiệu yêu thích năm 2017
  • Năm 2018, Thành lập Văn phòng Hà Nam và Đài Loan. Top doanh thu Vietnam Airlines năm 2018
  • Năm 2019, Giải thưởng Nhà tuyển dụng của năm 2019. Giải thưởng Doanh nghiệp ASEAN 2019
  • Năm 2020, Thành lập văn phòng Bàu Bàng. Giải thưởng Doanh nghiệp ASEAN. Top 500 Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam. Giải thưởng Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Giải thưởng Top 10 Công ty Logistics uy tín Việt Nam
  • Năm 2021, Thành lập văn phòng Malaysia. Thành lập văn phòng Chi nhánh Laem Chabang - Thái Lan. Thành lập văn phòng chi nhánh Ahmedabad, Bangalore và Mumbai - Ấn Độ. Giải thưởng Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Giải thưởng Top 10 Công ty Logistics uy tín Việt Nam

Mission

Sứ mệnh của Bee Logistics là mang đến cho khách hàng những giải pháp logistics hiện đại, tích hợp dựa trên sự sáng tạo và không ngừng tối ưu hóa các nguồn lực thông qua đội ngũ của chúng tôi, những chiến binh mang biểu tượng Con Ong luôn trung thực, chăm chỉ, tận tâm và hết mình. không bao giờ ngừng học hỏi để vượt ra ngoài sự hài lòng của khách hàng để làm hài lòng khách hàng.


Review Vận tải con ong - Bee Logistics

4.0
3 review

20/11/2024
Cộng tác viên tại Hồ Chí Minh

Trả lương đúng hạn. Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước. (GL)

20/11/2024
Cộng tác viên tại Hồ Chí Minh

Công ty tốt, môi trường tốt, lương cao. (GL)

20/11/2024
Cộng tác viên tại Hồ Chí Minh

Lương tăng đều, thưởng nhiều. (RV)

Những nghề phổ biến tại Vận tải con ong - Bee Logistics

Bạn làm việc tại Vận tải con ong - Bee Logistics? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Vận tải con ong - Bee Logistics

Vận tải con ong - Bee Logistics

Click để đánh giá