Tweet
Facebook
Copy Link
- Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực, quy hoạch nhân lực kế nhiệm, đề xuất các kế hoạch luân chuyển nhân sự (điều động, bổ nhiệm,…);
- Tham gia biên soạn và triển khai thực hiện các quy chế, quy định về tiền lương, phụ cấp, các chính sách nhân sự về đãi ngộ, phúc lợi và điều kiện làm việc cho nhân sự THACO AGRI;
- Triển khai và theo dõi kế hoạch hoạt động từ các phòng nghiệp vụ chuyên môn của Ban Nhân sự;
- Quản lý các quy định của pháp luật về Lao động, tiền lương; dự thảo tài liệu để phổ biến các quy định mới của pháp luật liên quan đến Phòng Nhân sự đơn vị trực thuộc;
- Tham gia & hướng dẫn xây dựng các quy chế, quy định và quy trình về chính sách nhân sự tại các Ban Nghiệp vụ Quản trị và đơn vị trực thuộc;
- Triển khai kế hoạch và chính sách nhân sự từ THACO AGRI đến các Khu liên hợp nông nghiệp tại Campuchia và Lào, đảm bảo sự phù hợp về tính pháp lý.