Nova Hotels & Resorts World

- Phân công nhân viên kiểm tra hoạt động của hệ thống điện – nước hàng ngày trong khách sạn, ghi nhận những dấu hiệu hư hỏng để thực hiện việc sửa chữa kịp thời.

- Nhận thông báo hư hỏng điện nước từ các bộ phận, phân công nhân viên xử lý sự cố nhanh chóng, chính xác

- Giám sát các hoạt động thi công bảo dưỡng đúng quy trình quy định

- Báo cáo công việc hàng ngày cho cấp trên trực tiếp"

"Nhiệm vụ 2: Giám sát và quản lý chất lượng công tác bảo trì, bảo dưỡng

- Tiếp nhận báo cáo của nhân viên kỹ thuật, trực tiếp đánh giá chất lượng làm việc của nhân viên

- Khảo sát tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị & dụng cụ hằng ngày, đảm bảo tồn kho đáp ứng đủ cho công tác bảo trì.

- Sắp xếp, đốc thúc nhân viên thực hiện đầy đủ an toàn lao động. "

Nhiệm vụ 3: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận kỹ thuật.

• Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
• Phụ cấp cơm trưa, xăng xe
• Hỗ trợ tiền thuê nhà cho nhân sự xa nhà
• Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
• Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học

Kiến thức:

- Kiến thức chung về : điện, điện lạnh, cơ khí, hồ bơi,....

- Kiến thức về bảo trì tất cả các thiết bị và cơ sở vật chất tại khách sạn,

- Kiến thức về quản lý thời gian và quản lý công việc.

Chứng chỉ nghề nghiệp: Bằng Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật

Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Khách sạn, Vui chơi Giải trí, Golf, F&B…

Kỹ năng:

- Thành thạo các kỹ năng chuyên môn nghề Điện, Nhiệt lạnh, Cơ khí, Tự động hóa

- Có năng lực tốt trong việc thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn làm việc cho bộ phận

- Có khả năng quản lý và triển khai kế hoạch được giao

- Có kỹ năng tốt trong việc đào tạo, phát triển nhân viên

- Có năng lực tốt trong việc đánh giá hoạt động của nhân viên.

Các yêu cầu khác:

Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn

Liên hệ zalo mr Dương 0974902008