Your Responsibilities:
- Work closely with everyone on the project team. Be involved in Agile activities such as iteration planning, requirements analysis, deployment process, etc
- Support to drive up Quality of products, assure the quality of releases to Production
- Create appropriate testing artifacts (such as test strategy, test plan, test case, etc,...)
- Carry out all other testing activities such as Functional testing, Smoke test, Regression testing ... and Exploratory testing as required by the project
- Communicate status, risks, and issues to management and team members to prevent issues, risks, defects
- Have opportunities to learn and practice Automation Testing, Performance Testing,... (Create, execute, and maintain automated test scripts in the designed framework)
Essential:
- Up to 4 years experience in QA / Testing, preferably in Finance / Banking
- Experiences in software testing for Web Applications and mobile Applications (iOS and Android)
- Experiences in API testing (Restful API, SOAP API, .... with Postman, SOAPUI, ..)
- Friendly with Database queries, experience with SQL, and NoSQL
- Familiar with Issue/ Test management tools: Jira, Confluence, Test Rails, ..
- Understand fundamental concepts of software testing - Testing Foundation (Functional and Non-functional testing, hoc testing, Exploratory testing, ...)
- Good communication and well collaboration with members of the Agile team to drive up the Quality of the product
- Competence in requirements analysis and testing
- Experience in technical problem solving; root cause analysis; and data gathering, analysis, and reporting within a system
- Able to communicate English well (write, read, speak, and listen)
- Flexibility and the ability to work effectively with internal and external clients
- Strong motivation, and intellect. Resourcefulness, independence, and energy
- Tertiary qualifications in IT or a related field
- Knowledge/familiarity with object-oriented and programming languages (Java, Python)
- Software development experiences
- Performance testing experience
- Performance bonus up to 2 months
- 13th month salary pro-rata
- 15-day annual leave+ 3-day sick leave + 1 birthday leave + 1 Christmas leave
- Meal and parking allowance are covered by the company
- Full benefits and salary rank during probation
- Insurances as Vietnamese labor law and premium health care for you and your family without seniority compulsory
- SMART goals and clear career opportunities (technical seminar, conference, and career talk) - we focus on your development
- Values-driven, international working environment, and agile culture
- Overseas travel opportunities for training and working related
- Internal Hackathons and company's events (team building, coffee run, blue card...)
- Work-life balance 40-hr per week from Mon to Fri
Công ty Cổ phần Rikkeisoft là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập vào năm 2012 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin. Hiện tại, Rikkeisoft có 05 văn phòng làm việc tại Việt Nam và Nhật Bản; cùng 02 công ty thành viên là Rikkei.AI, Rikkei Robotics. Ngày 26 tháng 10 năm 2020, Rikkeisoft đã chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Rikkeisoft mở rộng bằng việc mở văn phòng ở Tokyo, Nhật Bản và thành phố Đà Nẵng, Việt Nam.
- 2015: Rikkeisoft đạt được các tiêu chuẩn ISO 27001 (chứng nhận bảo mật dữ liệu cá nhân) và các tiêu chuẩn ISO 9001 (cấp giấy chứng nhận đảm bảo chất lượng)
- 2014: Rikkeisoft vinh dự được VINASA công bố là Doanh nghiệp CNTT đứng đầu trong Chương trình 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2014
- 2012: Rikkeisoft đã được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam bởi 5 sinh viên Việt Nam tốt nghiệp Đại học Ritsumeikan và Đại học Keio, cả hai đều nằm ở Nhật Bản
Mission
Nâng tầm Outsourcing Việt Nam: Nâng tầm ở Công việc + Giá cả + Tâm thế
Review RIKKEISOFT
Bố trí công việc khác với bản mô tả công việc trên trang tuyển dụng, người làm được việc thì công ty không ghi nhận mà chỉ ưa ai biết nịnh biết nịnh cấp trên (rw)
Công ty tuy lương không cao nhưng môi trường, sếp khá ok, phù hợp với người trẻ, thích sự năng động.(RW)
Công ty chạy theo mô hình săn đầu người giống Fsoft, tuyển người vào để phỏng vấn với khách hàng, OT triền miên, kiến thức không học thêm mới được nhiều (RW)