HANAKA

1. Nhập và thống kê tất cả các số lượng hàng hóa, nguyên liệu... phát sinh trong từng khâu sản xuất, Tổng hợp và theo dõi, ghi lại toàn bộ hàng xuất nhập tồn kho

2. Nhập và theo dõi, thống kê tất cả các số liệu về hàng hóa, sản phẩm, các số liệu phát sinh trong từng khâu sản xuất

3. Tổng hợp số lượng hàng hóa nhập xuất – kiểm toán tồn kho theo mỗi ngày và tổng hợp cả trong tháng

4. Đảm bảo sự trung thực về các khía cạnh kế toán, số liệu được thực hiện chính xác, cập nhật và đúng hạn

5. Làm báo cáo sản xuất hàng ngày và các báo cáo công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

6. Thống kê (hàng ngày) chi tiết tất cả các số liệu đầu vào quá trình sản xuất phát sinh như: nguyên phụ liệu, thứ phẩm tái chế, tất cả các thành phẩm nhập kho… từ đó kiểm tra định mức sử dụng, tỷ lệ hao hụt…

7. Thực hiện báo cáo tổng kết các số liệu đã được thống kê, theo dõi và ghi lại sự cố bất thường tại nhà máy; theo dõi đôn đốc tiến độ sản xuất và giao hàng.

8. Lập các báo cáo thống kê định kỳ, theo yêu cầu từ Cấp Quản Lý

9. Cung cấp và thu thập, theo dõi trực tiếp các số liệu thống kê, lưu trữ số liệu thống kê tổng hợp, từ đó đề xuất cải tiến chế độ báo cáo thống kê tổng hợp ngay khi cần thiết.

10. Phối hợp chủ động và trung thực với các bộ phận thống kê của các phòng ban chức năng liên quan, các đơn vị trong doanh nghiệp để thực hiện thống kê theo quy định.

11. Phân tích thống kê và theo dõi kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh (tháng, quý, năm…) theo yêu cầu quản lý điều hành, viết kết luận phục vụ việc giao ban sản xuất.

12. Phụ trách công việc kiểm kê tình hình tài sản nói chung, nguyên vật liệu nói riêng bằng những con số cụ thể cho mỗi tháng hoặc quý (định kỳ) để đối chiếu với sổ sách Cùng Các Phòng ban liên quan.

13. Thể hiện thái độ tích cực và chuyên nghiệp trong quá trình làm việc.

14. Tăng ca, làm thêm giờ khi cần thiết, kể cả đêm và cuối tuần.

15. Thực hiện công việc theo chỉ đạo từ cấp Quản Lý giao

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp trường lớp từ trung cấp, cao đẳng trở lên

- Ưu tiên có kinh nghiệm đã từng làm việc 1 - 2 năm ở vị trí tương đương

- Thành thạotin học văn phòng

- Năng động, cẩn thận và chịu được áp lực công việc

KPI ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN THỐNG KÊ:

- Báo cáo Số lượng về thống kê định kỳ

- Sự chênh lệch như nhanh hoặc chậm so với tiến độ

- Chênh lệch và phát sinh về chi phí

- Đo lường tất cả các giá trị thu được

- Tỷ lệ giải quyết triệt để các vấn đề ngay từ lần đầu tiên